uliana
27.09.10,13:02
Viete prosím poradiť, či má zamestnanec nárok na príplatok za sťažené prostredie ak pracuje v lakovni (povrchová úprava) a druhý vo zvarovni (zváranie kovov).
Ďakujem

Viem čo hovorí zák.č.126/2006, že zamestnávatelia sú povinní zisťovať a posudzovať všetky riziká súvisiace s prácou. Musia byť vykonané merania škodlivosti aby zamestnávateľ priznal príplatky, prípadne ako sa ich domáhať ak sú dané zákonom.
Prosím o odpoveď.
mirekvia
30.09.10,07:46
Je to celkovo zložitejší proces. Spravidla lakovňa a zvarovňa spadajú do skupiny rizikových pracovisk, avšak toto nemôže posúdiť zamestnávateľ, posudok o práci s látkami a prostredia obsahujúce nebezpečné faktory vydáva zdravotná služba. Tá tieto rizikové práce posudzuje na základe údajov zistených z bezpečnostných kariet všetkých používaných hlavných a pomocných materiálov na danom pracovisku, spolu s vyhodnotením údajov fyzikálnych, chemických a záťažových veličín (hlučnosť, prašnosť, prítomnosť látok v prostredí s nebezpečným faktorom, snímky pracovného dňa jednotlivých pracovníkov), ktoré vypracuje na základe žiadosti organizácie okresný hygienik. Po takomto zozbieraní a vyhodnotení údajov príslušný lekár zdravotnej služby vyhodnotí stupeň rizikovosti pracoviska a vypracuje správu pre organizáciu. Na základe tohto vyhodnotenia vedenie organizácie je povinné prijať opatrenia pre zníženie dôsledkov vplyvu rizikových pracovísk. So záväzných predpisov vyplýva aj povinnosť zamestnávateľa vyplácať ku základnej mzde pracovníka aj príplatok za prácu v sťaženom prostredí.