Viete mi niekto poradiť ako vypočítať mzdu a PN za mesiac september 2010 v prípade zamestnanca (ZŤP), ktorý má HM 315 €, pracuje na hlavný prac. pomer od júla 2010 a je na PN od 20.09.2010? PN sa počíta za kalendárne dni?
Je velký predpoklad, že PN bude pokračovať aj celý oktober, ako postupovať v tomto prípade?
Ďakujem

Ty ako zamestnávateľ platíš náhradu príjmu 10 kalend. dní. Od 11. dňa platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa. Náhradu príjmu – 10 kalend. dní vypočítaš nasledovne: Vymer. základ za 07-08/2010 sčítaš a vydelíš kalend. dňami za tieto mesiace. Dostaneš denný VZ. Prvé 3 dni platíš 25% a ďalších 7 dní 55% z denného VZ. Takže vyplatíš náhr. príjmu od 20.9.-29.9.2010.

Ty ako zamestnávateľ platíš náhradu príjmu 10 kalend. dní. Od 11. dňa platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa. Náhradu príjmu – 10 kalend. dní vypočítaš nasledovne: Vymer. základ za 07-08/2010 sčítaš a vydelíš kalend. dňami za tieto mesiace. Dostaneš denný VZ. Prvé 3 dni platíš 25% a ďalších 7 dní 55% z denného VZ. Takže vyplatíš náhr. príjmu od 20.9.-29.9.2010.
Ďakujem za odpoveď. Môžem sa ešte opýtať, tento spôsob výpočtu denného VZ používam v prípade, ak zamestnanec bol prijatý do PP tento rok? Aký by bol postup výpočtu denného VZ v prípade, ak by bol zamestnanec prijatý do pracovného pomeru v priebehu roku a) 2008, b) 2009?

Ďakujem za odpoveď. Môžem sa ešte opýtať, tento spôsob výpočtu denného VZ používam v prípade, ak zamestnanec bol prijatý do PP tento rok? Aký by bol postup výpočtu denného VZ v prípade, ak by bol zamestnanec prijatý do pracovného pomeru v priebehu roku a) 2008, b) 2009?
Keď zamestnanec robil už v r. 2009, rozhodujúcim obdobím pre výpočet DVZ je r. 2009.

Ďakujem za odpoveď. Môžem sa ešte opýtať, tento spôsob výpočtu denného VZ používam v prípade, ak zamestnanec bol prijatý do PP tento rok? Aký by bol postup výpočtu denného VZ v prípade, ak by bol zamestnanec prijatý do pracovného pomeru v priebehu roku a) 2008, b) 2009?

Príklad: Ak zamestnanec nastúpil do PP v priebehu roka 2008 a PN je v roku 2009, rozhodujúcim obdobím pre výpočet náhrady príjmu je predchádzajúci kalend.rok, t.j. r.2008.
Sčítaš VZ na nemoc. poistenie za obdobie trvania PP v r. 2008 a vydelíš kalend. dňami trvania PP v r.2008. Súčet kalend. dní ponížiš o kalend. dni PN, OČR/ak mal/ v r. 2008.

Môže mi niekto poradiť?
zamestnanec je na PN od 20.09.2010 do 30.09.2010, potom:
pracovných dní: 22
odpracovaných dní: 13
(315/22)*13=186,14 € mzda za odpracovaný mesiac
z tejto sumy potom počítam odvody do SP a ZP?
Ide mi o tom, že do ZP je stanovený min. VZ 307,7 € a neviem, či mám brať do úvahy vypočítanú mzdu 186,14 € alebo 307,7 €. Ďakujem

Môže mi niekto poradiť?
zamestnanec je na PN od 20.09.2010 do 30.09.2010, potom:
pracovných dní: 22
odpracovaných dní: 13
(315/22)*13=186,14 € mzda za odpracovaný mesiac
z tejto sumy potom počítam odvody do SP a ZP?Áno
Ide mi o tom, že do ZP je stanovený min. VZ 307,7 € a neviem, či mám brať do úvahy vypočítanú mzdu 186,14 € alebo 307,7 €. Ďakujem
Odpoveď v texte. Do úvahy berieš vypočítanú mzdu 186,14€. Za obdobie PN sa neplatí poistné do SP a ZP.