marrta
04.10.10,17:01
Dobrý deň,
na úvod sa ospravedlňujem všetkým, ktorým sú táto téma a jej problémy notoricky známe, lebo sa toho už veľa hovorilo o kreditoch.
Napriek tomu sa odvažujem spýtať, ako sa bude postupovať v prípade, keď učiteľ získa viac kreditov, ako potrebuje aktuálne na vykonanie atestácie. Napr. v 3 rôznych školeniach získa postupne 15, 25 a 25 kreditov. 60 kreditov použije na to, aby mohol vykonať napr. 1. atestačnú skúšku. Môže zvyšné kredity „preniesť“ do svojho nového kariérového stupňa? Stačí potom na priznanie kreditového príplatku v kariérovom stupni „pedagóg s 1. atestáciou“ doplniť ku 5 kreditom „nových“ 25 kreditov?
Ako sa vôbec posudzuje platnosť takýchto „zostatkových“ kreditov?
Ak je možné v jednom dlhodobom školení získať až 116 kreditov, znamená to, že v relatívne rýchlom časovom slede môže vykonať 2 atestácie, ak získa ešte zostávajúce 4 kredity?
Ďakujem za odpoveď.
na úvod sa ospravedlňujem všetkým, ktorým sú táto téma a jej problémy notoricky známe, lebo sa toho už veľa hovorilo o kreditoch.
Napriek tomu sa odvažujem spýtať, ako sa bude postupovať v prípade, keď učiteľ získa viac kreditov, ako potrebuje aktuálne na vykonanie atestácie. Napr. v 3 rôznych školeniach získa postupne 15, 25 a 25 kreditov. 60 kreditov použije na to, aby mohol vykonať napr. 1. atestačnú skúšku. Môže zvyšné kredity „preniesť“ do svojho nového kariérového stupňa? Stačí potom na priznanie kreditového príplatku v kariérovom stupni „pedagóg s 1. atestáciou“ doplniť ku 5 kreditom „nových“ 25 kreditov?
Ako sa vôbec posudzuje platnosť takýchto „zostatkových“ kreditov?
Ak je možné v jednom dlhodobom školení získať až 116 kreditov, znamená to, že v relatívne rýchlom časovom slede môže vykonať 2 atestácie, ak získa ešte zostávajúce 4 kredity?
Ďakujem za odpoveď.
pe.pe
04.10.10,15:27
Dobrý deň,
na úvod sa ospravedlňujem všetkým, ktorým sú táto téma a jej problémy notoricky známe, lebo sa toho už veľa hovorilo o kreditoch.
Napriek tomu sa odvažujem spýtať, ako sa bude postupovať v prípade, keď učiteľ získa viac kreditov, ako potrebuje aktuálne na vykonanie atestácie. Napr. v 3 rôznych školeniach získa postupne 15, 25 a 25 kreditov. 60 kreditov použije na to, aby mohol vykonať napr. 1. atestačnú skúšku. Môže zvyšné kredity „preniesť“ do svojho nového kariérového stupňa? Stačí potom na priznanie kreditového príplatku v kariérovom stupni „pedagóg s 1. atestáciou“ doplniť ku 5 kreditom „nových“ 25 kreditov?
Ako sa vôbec posudzuje platnosť takýchto „zostatkových“ kreditov?
Ak je možné v jednom dlhodobom školení získať až 116 kreditov, znamená to, že v relatívne rýchlom časovom slede môže vykonať 2 atestácie, ak získa ešte zostávajúce 4 kredity?
Ďakujem za odpoveď.
Ahoj,
samozrejme, zvyšné kredity si zamestnanec môže preniesť. Podľa Tvojho príkladu 60 kreditov použije na atestáciu, 5 kreditov mu ostáva a ak k nim získa 25, požiada o kreditový príplatok. Platnosť kreditov je vyznačená na osvedčení a nijako nie je delením kreditov ovpylvnená. Riaditeľ si musí platnosť kreditov ustrážiť.
Taktiež rýchly sled 2 atestácií, je možný, máš 116 kreditov, napr. dnes, k decmebru požiadaš o 1. atestáciu, vykonáš ju, medzičasom získaš ďalšie kredity, k júnu požiadaš o 2. atestáciu.
na úvod sa ospravedlňujem všetkým, ktorým sú táto téma a jej problémy notoricky známe, lebo sa toho už veľa hovorilo o kreditoch.
Napriek tomu sa odvažujem spýtať, ako sa bude postupovať v prípade, keď učiteľ získa viac kreditov, ako potrebuje aktuálne na vykonanie atestácie. Napr. v 3 rôznych školeniach získa postupne 15, 25 a 25 kreditov. 60 kreditov použije na to, aby mohol vykonať napr. 1. atestačnú skúšku. Môže zvyšné kredity „preniesť“ do svojho nového kariérového stupňa? Stačí potom na priznanie kreditového príplatku v kariérovom stupni „pedagóg s 1. atestáciou“ doplniť ku 5 kreditom „nových“ 25 kreditov?
Ako sa vôbec posudzuje platnosť takýchto „zostatkových“ kreditov?
Ak je možné v jednom dlhodobom školení získať až 116 kreditov, znamená to, že v relatívne rýchlom časovom slede môže vykonať 2 atestácie, ak získa ešte zostávajúce 4 kredity?
Ďakujem za odpoveď.
Ahoj,
samozrejme, zvyšné kredity si zamestnanec môže preniesť. Podľa Tvojho príkladu 60 kreditov použije na atestáciu, 5 kreditov mu ostáva a ak k nim získa 25, požiada o kreditový príplatok. Platnosť kreditov je vyznačená na osvedčení a nijako nie je delením kreditov ovpylvnená. Riaditeľ si musí platnosť kreditov ustrážiť.
Taktiež rýchly sled 2 atestácií, je možný, máš 116 kreditov, napr. dnes, k decmebru požiadaš o 1. atestáciu, vykonáš ju, medzičasom získaš ďalšie kredity, k júnu požiadaš o 2. atestáciu.