Ahojte,
zaujímal by ma Váš názor na jednu vec. Konkrétne sa jedná o to, či má zamestnanec nárok na stravné, ak bol PC a v rámi cesty sa večer stretol s obchodnými partnermi a poskytol obchodným partnerom a aj sebe večeru. Chápali by ste toto ako bezplatné zabezpečenie večere a skrátiť mu stravné o 35% za večeru?

A ešte jeden, ak zamestnanec v rámci pracovného času išiel na pracovný obed, ktorý platí jeho firma - má zamestnanec nárok na stravný lístok?

Ďakujem za odpovede.

Toto som už niekoľkokrát popisoval. Prečítaj si nasledujúce témy, odpoveď tam nájdeš.

tu je prípad, keď zamestnanec bol pozvaný na obed (či už v rámci prac. cesty alebo cez prácu):

http://www.porada.sk/t68774-stravne-a-prac-obed.html

a trochu aj tu:

http://www.porada.sk/82470-post4.html

Tu je prípad, kedy obed platila firma zamestnanca, ktorý pozval obchodného partnera:

http://www.porada.sk/1148185-post38.html


Od času, kedy som písal tie príspevky sa zmenilo len jedno. Predtým musela firma preukázať poskytnutie jedla. Podľa nového znenia ustanovenia
§ 5 ods. 9 môže aj zamestnanec prehlásiť, že mal poskytnuté stravné:

(9) Preukázanie zabezpečeného jedla podľa odseku 6 alebo poskytnutých raňajok podľa odseku 7 sa môže nahradiť vyhlásením zamestnanca vo vyúčtovaní náhrad.

Takže v praxi by to vyzeralo nasledovne - zamestnanec pôjde napr. na prac. cestu do sídla materskej firmy. Tam mu kolegovia v závodnej jedálni zabezpečia obed na náklady materskej firmy. Jeho zamestnávateľ síce o tom vie, ale nemá to ako preukázať. Preto zamestnanec vo vyúčtovaní prehlási, že mal počas PC zabezpečený obec a zamestnávateľ mu z toho dôvodu bude krátiť stravné.

Ešte nejaké otázky?

Nie, ďakujem Ti pekne.