vladof
05.10.10,17:18
A. Je mozne, aby pracovnik, ktory ma dohodnuty 50% pracovny uvazok, odpracoval stanoveny pocet hodin napr. za prve 2 tyzdne v mesiaci a mal potom 2 tyzdne volno?

B. Este viac ma zaujima, ci je mozne, aby pracovnik, ktory ma dohodnuty 50% pracovny uvazok odpracoval stanoveny pocet hodin pocas prvych 6 mesiacov v roku a mal potom narok na 6 mesiacov volna?

C. Ake ma moznosti pracovnik, ktory to uz takto urobil (bod B) a zamestnavatel to nechce uznat?

Dakujem.

V.
hanelie
06.10.10,08:02
A - áno
B - nie

pracovný čas je rozvrhnutý ako mesačný časový úsek - preto A áno, v PZ musí byť uvedený § 49 ZP a harmonogram FPČ
vladof
08.10.10,11:20
Dakujem.