smachotka
05.10.10,20:10
Ahojte potrebovala by som radu.Chcem sa spytat, mame zamestnanca zobrat na dohodu o vykonaní práce, on je evidovaný na urade prace. moze tento zamestnanec odrobit tých 350 hodin za dva mesiace u nás?
dakujem
dakujem
Andyke
05.10.10,18:31
Na odpracovaných hodinách nezáleží, ale uchádzač o zamestnanie
nesmie prekročiť hrubý príjem 136,38 € - mesačne.
A ešte jedna vec : uchádzač o zamestnanie jeden deň vopred pred nástupom na dohodu musí oznámiť úradu práce, že ide vykonávať zárobkovú činnosť.
nesmie prekročiť hrubý príjem 136,38 € - mesačne.
A ešte jedna vec : uchádzač o zamestnanie jeden deň vopred pred nástupom na dohodu musí oznámiť úradu práce, že ide vykonávať zárobkovú činnosť.
smachotka
05.10.10,18:55
takze moze odrobit za dva mesiace 350 hod.nie je to casovo ohranicene?
Andyke
05.10.10,19:14
Keď odrobí 350 hodín tak prekročí zákonom stanovený limit odmeny . (alebo koľko eur chcete dať za hod. ? )
smachotka
05.10.10,19:24
to nevieme chceme aby nepresiahol 100 eur, ked to teraz tak ratam tak za 8 mesiac by mal odrobit 88 hodin a 9 mesiac 176 hod, tak to dame na 0,50 eur na hodinu to by nemal presiahnut
Andyke
05.10.10,19:26
Nie je stanovený limit v odprac.hodinách, takže 350 hod. môže mať.
Už len doplňujem : zamestnávateľa nemusí zaujímať, že on prekročí príjem (to som Ťa len upozornila)
Už len doplňujem : zamestnávateľa nemusí zaujímať, že on prekročí príjem (to som Ťa len upozornila)
smachotka
05.10.10,19:27
dakujem len nechceme aby ho prekrocil