Dobry den, mam tu jednu beziacu dohodu na obdobie 15 mesiacov so zadefinovanim co a ako dlho sa kazdy mesiac bude robit, a este aj dodatok po 7 mesiacoch s navysenim hodin. Je to v poriadku? Moze sa takto iba dodatko predefinovavat nejaky bode pôvodnej dohody?

Dakujem za odpoved

Nellyla

áno, môžeš mať dodatok k dohode, avšak nezabudni, že musí byť podpísaný aj zamestnávateľom aj zamestnancom

Prosím Vás môžem urobiť dodatok k dohode o vykonaní práce, ktorá je na dobu určitú a chcem to predĺžiť do konca roka, alebo mám dohody ukončiť a spravit nové??? Keby robim nove, tak prechadzaju z jedneho dna na druhy, je aj vtedy potrebne robit odhlasku a znovu prihlasku na socialnu poistovnu?

Prosím Vás môžem urobiť dodatok k dohode o vykonaní práce, ktorá je na dobu určitú a chcem to predĺžiť do konca roka, alebo mám dohody ukončiť a spravit nové??? Keby robim nove, tak prechadzaju z jedneho dna na druhy, je aj vtedy potrebne robit odhlasku a znovu prihlasku na socialnu poistovnu?
Môžeš urobiť dodatok, ktorý podpíše zamestnanec aj zamestnávateľ.

Prosím Vás môžem urobiť dodatok k dohode o vykonaní práce, ktorá je na dobu určitú a chcem to predĺžiť do konca roka, alebo mám dohody ukončiť a spravit nové??? Keby robim nove, tak prechadzaju z jedneho dna na druhy, je aj vtedy potrebne robit odhlasku a znovu prihlasku na socialnu poistovnu?
Dohoda o vykonaní práce je vymedzená výsledkom práce, nie druhom práce, teda nemala by byť na opakujúcu sa činnosť. Nepíšeš o aký druh práce sa jedná, ale zdá sa, že by sa malo jednať skôr o Dohodu o pracovnej činnosti.
Ak Dohoda však spĺňa znaky Dohody o vykonaní práce, je možné termín splnenia predĺžiť a stačí to urobiť dodatkom k dohode.
V podstate každú dohodu je možné riešiť dodatkom, či už Dohodu o vykonaní práce, alebo Dohodu o pracovnej činnosti....

Prosím Vás môžem urobiť dodatok k dohode o vykonaní práce, ktorá je na dobu určitú a chcem to predĺžiť do konca roka, alebo mám dohody ukončiť a spravit nové??? Keby robim nove, tak prechadzaju z jedneho dna na druhy, je aj vtedy potrebne robit odhlasku a znovu prihlasku na socialnu poistovnu?
Mňa by zaujímala odpoveď na otázku či je potrebné robiť odhl. a znovu prihl. na SP ak zmluvy prechádzajú z jedného dňa na druhý , ja som nevedela že je možné robiť dodatky.
Ďakujem.

Mňa by zaujímala odpoveď na otázku či je potrebné robiť odhl. a znovu prihl. na SP ak zmluvy prechádzajú z jedného dňa na druhý , ja som nevedela že je možné robiť dodatky.
Ďakujem.
Ak robíš dodatky - na SP nič nehlásiš

doteraz som dodatky nerobila, vystavila som novú dohodu a zo SP som neodhlasovala ani neprihlasovala

doteraz som dodatky nerobila, vystavila som novú dohodu a zo SP som neodhlasovala ani neprihlasovala
Starú bolo potrebné odhlásiť, novú prihlásiť. To si nerobila?

Nie, musím to opraviť. Čo bude lepšie urobiť dodatky alebo odhlášky - prihlášky ? Myslím , že dodatky.Poraďte.

Nie, musím to opraviť. Čo bude lepšie urobiť dodatky alebo odhlášky - prihlášky ? Myslím , že dodatky.Poraďte.
Jednoznačne dodatky

Existuje na dodatok nejaký vzor, alebo stačí len napr.Dodatok k dohode.... zmena v bode č.... dátum ukončenia dohody...

Dodatkom sa potom zamestnanec preukazuje aj na ÚP ?

Existuje na dodatok nejaký vzor, alebo stačí len napr.Dodatok k dohode.... zmena v bode č.... dátum ukončenia dohody...

Dodatkom sa potom zamestnanec preukazuje aj na ÚP ?

Stačí, ak do dodatku napíšeš, že dohoda zo dňa...sa predlžuje do.../dátum ukonč.dohody/. Samozrejme - podpisy obidvoch strán.
Ak je dohodár na ÚP, mesačne dokladuje výšku odmeny.