Dobrý deň,
prosím Vás skontrolujte mi mzdu zamestnanca, či som ju správne vypočítala. V mesiaci september 2010 odpracoval len 1 deň a 4 dní mal absencii. Ukončili sme s nim pracovný pomer .
Hrubá mzda: 20,46 €
odvody zamest.ZP: 2,05 € (VZ 51,82)
odvody org. ZP: 5,12 € (VZ 51,82)
odvody org.ÚP: 0,10 € (VZ 20,46)
daň: 3.49 € (nemá podpísané vyhl.)
Čistá mzda: 14,92 €

Ostatné odvody do SP sa neplatia.
Je to správne vypočítané?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Prosím Vás, vie mi niekto odpovedať. Súrne to potrebujem
skontrolovať.

ako si dostala tých 51,82? Vyhlásenie k dani na nezd. časť nemá podpísané?
prečo by sa nemali platiť odvody do SP?

A ešte odkedy má absenciu (dátum)?

Nárok na dovolenku nemal? Pri ukončení PP preplácate aj nevyčerpanú dovolenku.

Nárok na dovolenku nemal? Pri ukončení PP preplácate aj nevyčerpanú dovolenku.
keby mal podpísanú dovolenku zamestnávateľom, nemal by absenciu.. dovolenka sa kráti až dva dni za jedeň deň áčka..

keby mal podpísanú dovolenku zamestnávateľom, nemal by absenciu.. dovolenka sa kráti až dva dni za jedeň deň áčka..
Ja viem, ale ide o to, že zadávateľka napísala, že s ním ukončili PP z dôvodu absencie, nenapísala, od kedy jeho PP trval. Ak od začiatku roka, mal nárok na alikvótnu časť dovolenky xx dní.
Na základe absencie mu krátili nárok na dovolenku, koľko dní mu ešte zostalo z nároku?
Ak nejaký počet dní, tak tieto mu zamestnávateľ pri ukončení PP má preplatiť.

Prepáčte, napísala som úplnú blbosť. Do SP sú samozrejme odvody. Nastúpil 20.9.10 v ten deň aj pracoval a od 21.9-24.9.10 mal vykázanú absenciu.Týmto dňom sme s ním ukončili pracovný pomer.
Jeho mzda bude:
Hrubá mzda: 20,46 €
odvody zamest.ZP: 2,05 € (VZ 51,82(307,70:30x5)
odvody zamest.SP: 1,80 (VZ 20,46)
daň: 3,15 € (neodovzdal podpísané vyhl.)
Čistá mzda: 13,46 €
Prosím, mám to správne vypočítané?
Ďakujem za odpoveď.

Prepáčte, napísala som úplnú blbosť. Do SP sú samozrejme odvody. Nastúpil 20.9.10 v ten deň aj pracoval a od 21.9-24.9.10 mal vykázanú absenciu.Týmto dňom sme s ním ukončili pracovný pomer.
Jeho mzda bude:
Hrubá mzda: 20,46 €
odvody zamest.ZP: 2,05 € (VZ 51,82(307,70:30x5) 3,05 /VZ 307,7:22x4/
odvody zamest.SP: 1,80 (VZ 20,46) sedí
daň: 3,15 € (neodovzdal podpísané vyhl.) 2,97
Čistá mzda: 13,46 € 12,64
Prosím, mám to správne vypočítané?
Ďakujem za odpoveď.

Takto by to malo byť..

Takto by to malo byť..
Pracovný pomer trval od 20.9.-24.9.2010. ZP 307,70/22x5
Vymer. základ 69,93 €
Poistné 2,79 €

Pracovný pomer trval od 20.9.-24.9.2010. ZP 307,70/22x5
Vymer. základ 69,93 €
Poistné 2,79 €
ale 20.9. robil a má tam mzdu za ten deň 20,46
za ostatné 4 dni má absenciu, čiže 307,7:22x4 = 55,95

55,95 + 20,46 = VZ 76,41 x 4%´= 3,05 €

Nie, správny je výpočet od Katky50 : 307,70/22x5
Vymeriavacím základom za celý mesiac je príjem, ale najmenej vo výške minimálnej mzdy, pritom absencia sa berie akoby robil.
Teda príjem za ten mesiac je 20,46, minimálny základ je ale 69,93, takže odvod je z väčšej z tých súm, zo 69,93.