zuza.work
11.10.10,11:07
Dobrý deň,
potrebovala by som súrne pomôcť. Manžel odchádza k 31.10.2010 zo zamestnania, kvôli nezhodám so zamestnávateľom, nevyplácaniu mzdy - teda dlhodobé meškanie, minimálna mzda na výplatnú pásku a zvyšok do ,, ruky", a neplatenie odvodov do Sociálnej poisťovne. Chcem sa preto opýtať, že ako sa to dotkne manžela, treba dlh na Sociálnej poisťovni doplatiť z vlastného vrecka a potom to vymáhať už od ,,ex " zamestnávateľa? Alebo to nechať tak a spoliehať sa, že to zamestnávateľ doplatí. Firma , z ktorej manžel odchádza nemá ďaleko od krachu.
Ďakujem za rady.
potrebovala by som súrne pomôcť. Manžel odchádza k 31.10.2010 zo zamestnania, kvôli nezhodám so zamestnávateľom, nevyplácaniu mzdy - teda dlhodobé meškanie, minimálna mzda na výplatnú pásku a zvyšok do ,, ruky", a neplatenie odvodov do Sociálnej poisťovne. Chcem sa preto opýtať, že ako sa to dotkne manžela, treba dlh na Sociálnej poisťovni doplatiť z vlastného vrecka a potom to vymáhať už od ,,ex " zamestnávateľa? Alebo to nechať tak a spoliehať sa, že to zamestnávateľ doplatí. Firma , z ktorej manžel odchádza nemá ďaleko od krachu.
Ďakujem za rady.
Ivenka
11.10.10,09:10
Za zamestnanca odvádza odvody zamestnávateľ. Ak to mal riadne zrazené na vyplatnej páske, ďalej nerieši nič.
janaGT
11.10.10,09:10
Ak je zamestnanec riadne prihlásený, tak sa ho neplatenie zo strany zamestnávateľa netýka, resp. nebude s tým mať žiadny problém. Zamestnávateľ si koleduje o trestné stíhanie, nie zamestnanec.
Už sa tu pdoobná téma rozoberala, treba hľadať.
Už sa tu pdoobná téma rozoberala, treba hľadať.
janaGT
11.10.10,09:12
zuza.work
11.10.10,09:12
Viem ,že sa rozoberala. Ale odpovede, boli aj aj. Prezrela som celú poradu.sk , kým som napísala. Ďakujem za radu.