čarodejka
12.10.10,07:58
Dobré ránko priatelia :-)
potrebujem poradiť, zamestnanec bol prichytený pri krádeži a šéf mu chce zobrať celú výplatu.
V zmluve nieč také ako siahnutie na plat nie je a preto si myslím, že všetko mu zobrať nemôže.
Čo myslíte vy? je dajaký zákon, ktorý hovorí o tom, že mu môže siahnuť na celý plat???
Ďakujem za rady.
potrebujem poradiť, zamestnanec bol prichytený pri krádeži a šéf mu chce zobrať celú výplatu.
V zmluve nieč také ako siahnutie na plat nie je a preto si myslím, že všetko mu zobrať nemôže.
Čo myslíte vy? je dajaký zákon, ktorý hovorí o tom, že mu môže siahnuť na celý plat???
Ďakujem za rady.
Tweety
12.10.10,06:01
Dobré ránko priatelia :-)
potrebujem poradiť, zamestnanec bol prichytený pri krádeži a šéf mu chce zobrať celú výplatu.
V zmluve nieč také ako siahnutie na plat nie je a preto si myslím, že všetko mu zobrať nemôže.
Čo myslíte vy? je dajaký zákon, ktorý hovorí o tom, že mu môže siahnuť na celý plat???
Ďakujem za rady.
Musíte postupovať podľa ZP.
Rozsah a spôsob náhrady škody
§ 186
(1) Zamestnanec, ktorý zodpovedá za škodu, je povinný nahradiť zamestnávateľovi skutočnú škodu, a to v peniazoch, ak škodu neodstráni uvedením do predchádzajúceho stavu a ak túto škodu zamestnávateľ od zamestnanca požaduje.
(2) Náhrada škody spôsobená z nedbanlivosti, ktorú zamestnávateľ požaduje od zamestnanca, nesmie u jednotlivého zamestnanca presiahnuť sumu rovnajúcu sa štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, ktorým spôsobil škodu. Toto obmedzenie neplatí, ak ide o osobitnú zodpovednosť zamestnanca podľa § 182 až 185 alebo ak bola škoda spôsobená pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamných látok alebo psychotropných látok.
(3) Ak bola škoda spôsobená úmyselne, môže zamestnávateľ okrem skutočnej škody požadovať aj náhradu ušlého zisku, ak by jej neuhradenie odporovalo dobrým mravom.
potrebujem poradiť, zamestnanec bol prichytený pri krádeži a šéf mu chce zobrať celú výplatu.
V zmluve nieč také ako siahnutie na plat nie je a preto si myslím, že všetko mu zobrať nemôže.
Čo myslíte vy? je dajaký zákon, ktorý hovorí o tom, že mu môže siahnuť na celý plat???
Ďakujem za rady.
Musíte postupovať podľa ZP.
Rozsah a spôsob náhrady škody
§ 186
(1) Zamestnanec, ktorý zodpovedá za škodu, je povinný nahradiť zamestnávateľovi skutočnú škodu, a to v peniazoch, ak škodu neodstráni uvedením do predchádzajúceho stavu a ak túto škodu zamestnávateľ od zamestnanca požaduje.
(2) Náhrada škody spôsobená z nedbanlivosti, ktorú zamestnávateľ požaduje od zamestnanca, nesmie u jednotlivého zamestnanca presiahnuť sumu rovnajúcu sa štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, ktorým spôsobil škodu. Toto obmedzenie neplatí, ak ide o osobitnú zodpovednosť zamestnanca podľa § 182 až 185 alebo ak bola škoda spôsobená pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamných látok alebo psychotropných látok.
(3) Ak bola škoda spôsobená úmyselne, môže zamestnávateľ okrem skutočnej škody požadovať aj náhradu ušlého zisku, ak by jej neuhradenie odporovalo dobrým mravom.
čarodejka
12.10.10,06:04
Ďakujem moooooc :-)
veronikasad
12.10.10,06:07
K § 186
Zamestnávatel síce môže požadovať od zamestnanca náhradu škody, ale bez jeho súhlasu (podpísanej dohody o zrážkach zo mzdy) mu nemôže siahnuť na mzdu.
Ak sa zamestnávatel so zamestnancom nedohodne, musí si náhradu škody uplatniť na súde.
Zamestnávatel síce môže požadovať od zamestnanca náhradu škody, ale bez jeho súhlasu (podpísanej dohody o zrážkach zo mzdy) mu nemôže siahnuť na mzdu.
Ak sa zamestnávatel so zamestnancom nedohodne, musí si náhradu škody uplatniť na súde.