Silvia7777
12.10.10,08:25
Ako je to s cestovnými náhradami - stravným pri pracovnej ceste, ak je zamestnanec zamestnaný na polovičný uväzok - 4 hodiny denne?
Ako sa mu vypočíta odpracovaný čas? Čas, ktorý strávil na pracovnej ceste, t.z. že keď šiel na 2-dňové školenie napr. z Prešova do Bratislavy, prenocoval u dákych známych a na druhý deň sa vracal späť, cca 35 hodín?
Ďakujem za odpoveď
Ako sa mu vypočíta odpracovaný čas? Čas, ktorý strávil na pracovnej ceste, t.z. že keď šiel na 2-dňové školenie napr. z Prešova do Bratislavy, prenocoval u dákych známych a na druhý deň sa vracal späť, cca 35 hodín?
Ďakujem za odpoveď
Tweety
12.10.10,06:26
Ako je to s cestovnými náhradami - stravným pri pracovnej ceste, ak je zamestnanec zamestnaný na polovičný uväzok - 4 hodiny denne?
Ako sa mu vypočíta odpracovaný čas? Čas, ktorý strávil na pracovnej ceste, t.z. že keď šiel na 2-dňové školenie napr. z Prešova do Bratislavy, prenocoval u dákych známych a na druhý deň sa vracal späť, cca 35 hodín?
Ďakujem za odpoveď
Náhrady dostane za celý čas trvania PC, podľa Zákona o CN.
Ako sa mu vypočíta odpracovaný čas? Čas, ktorý strávil na pracovnej ceste, t.z. že keď šiel na 2-dňové školenie napr. z Prešova do Bratislavy, prenocoval u dákych známych a na druhý deň sa vracal späť, cca 35 hodín?
Ďakujem za odpoveď
Náhrady dostane za celý čas trvania PC, podľa Zákona o CN.
Silvia7777
12.10.10,06:36
A ten pracovný čas na výpočet mesačnej mzdy sa ako ráta?
ivka70
12.10.10,06:39
A ten pracovný čas na výpočet mesačnej mzdy sa ako ráta?
Na SC sa pocita do odpracovaneho casu len cas definovany v pracovnej zmluve - teda 4 hod. denne, pokial dokazatelne nepracoval viac (napr. by bol vyslany do materskej firmy a robil by tam 10 hodin inventuru).
Cas straveny cestovanim a na hoteli sa do odpracovaneho casu nepocita.
Na SC sa pocita do odpracovaneho casu len cas definovany v pracovnej zmluve - teda 4 hod. denne, pokial dokazatelne nepracoval viac (napr. by bol vyslany do materskej firmy a robil by tam 10 hodin inventuru).
Cas straveny cestovanim a na hoteli sa do odpracovaneho casu nepocita.
Chobot
12.10.10,07:25
Ako je to s cestovnými náhradami - stravným pri pracovnej ceste, ak je zamestnanec zamestnaný na polovičný uväzok - 4 hodiny denne?
Ako sa mu vypočíta odpracovaný čas? Čas, ktorý strávil na pracovnej ceste, t.z. že keď šiel na 2-dňové školenie napr. z Prešova do Bratislavy, prenocoval u dákych známych a na druhý deň sa vracal späť, cca 35 hodín?
Ďakujem za odpoveď
Počas tej pracovnej cesty - koľko hodín skutočne pracoval? Resp. koľko hodín trvalo školenie?
Ako sa mu vypočíta odpracovaný čas? Čas, ktorý strávil na pracovnej ceste, t.z. že keď šiel na 2-dňové školenie napr. z Prešova do Bratislavy, prenocoval u dákych známych a na druhý deň sa vracal späť, cca 35 hodín?
Ďakujem za odpoveď
Počas tej pracovnej cesty - koľko hodín skutočne pracoval? Resp. koľko hodín trvalo školenie?
Silvia7777
12.10.10,08:39
Pochopila som to spravne, skolenie trvalo 8 hodin denne, takze tolko aj odpracoval, teda cas cestovania sa do odpracovaneho casu nezapocitava.
Ale cestovne nahrady sa mu zapocitaju 8,30 €, kedze bol na pracovnej ceste nad 18 hod.
Ale cestovne nahrady sa mu zapocitaju 8,30 €, kedze bol na pracovnej ceste nad 18 hod.
ivka70
12.10.10,09:48
Pochopila som to spravne, skolenie trvalo 8 hodin denne, takze tolko aj odpracoval, teda cas cestovania sa do odpracovaneho casu nezapocitava.
Ale cestovne nahrady sa mu zapocitaju 8,30 €, kedze bol na pracovnej ceste nad 18 hod.
Ano.
A nezabudaj na to, ze pocas skolenia su aj prestavky ...rovnako ako pocas vykonu prace :).
Ale cestovne nahrady sa mu zapocitaju 8,30 €, kedze bol na pracovnej ceste nad 18 hod.
Ano.
A nezabudaj na to, ze pocas skolenia su aj prestavky ...rovnako ako pocas vykonu prace :).