enida
13.10.10,09:46
Dobry den, bola by som velmi rada ak by sa tu nasiel expert na problematiku nakladov minulych obdobi a amortizacnych planov, ktory by mi vedel odporucit spravny postup v pripade, ze firma ma zavedeny amortizacny plan na naklady minulych obdobi, avsak tento rok doslo k zmene benefitov a taktiez pocet zamestnancov vzrastol cca o stvrtinu, predpokladam ze sa naklady minulych obdobi tym padom dost navysia. Bolo by vhodne vypracovat novy amortizacny plan? Alebo?
Dakujem.
Dakujem.
gasparko
12.12.10,15:51
Neviem ci som to spravne pochopil.
Z minulosti mas nejake nevykazane naklady minulej sluzby. Tohto roku doslo k zmene benefitov.
Riesil by som to nasledovne
Z dovodu zmeny benefitov by som spravil novy amortizacny plan, ktory by zahrnal len poslednu zmenu benefitov, t.j. kazdorocna amortizacia by bola suctom dvoch casti. Predchadzajuceho amortizacneho planu a noveho amortizacneho planu.
Novych zamestnancov by sa amortizacny plan nemal vobec tykat.
Z minulosti mas nejake nevykazane naklady minulej sluzby. Tohto roku doslo k zmene benefitov.
Riesil by som to nasledovne
Z dovodu zmeny benefitov by som spravil novy amortizacny plan, ktory by zahrnal len poslednu zmenu benefitov, t.j. kazdorocna amortizacia by bola suctom dvoch casti. Predchadzajuceho amortizacneho planu a noveho amortizacneho planu.
Novych zamestnancov by sa amortizacny plan nemal vobec tykat.