Kaja.K
14.10.10,13:13
Ahojte,
už som tu niečo k tomu v archíve našla, ale môj prípad je predsa trošku špecifickejší.
Zamestnanec nastúpi 15. 9. do zamestnania, a 10.10. dá výpoveď v skúšobnej dobe. Výplatný termín je dohodnutý na 15. deň, teda k 15.10.
spracujem mzdu za 9/2010.
Musím spracovať mzdu aj za 10/2010? Mätie ma § 129/3.
Ďakujem za každú reakciu.
mzdarka renca
14.10.10,12:05
Ahojte,
už som tu niečo k tomu v archíve našla, ale môj prípad je predsa trošku špecifickejší.
Zamestnanec nastúpi 15. 9. do zamestnania, a 10.10. dá výpoveď v skúšobnej dobe. Výplatný termín je dohodnutý na 15. deň, teda k 15.10.
spracujem mzdu za 9/2010.
Musím spracovať mzdu aj za 10/2010? Mätie ma § 129/3.
Ďakujem za každú reakciu.

spracuješ mzdu aj za 09/2010, aj za 10/2010. Keďže máte dohodnutý výplatný termín na 15. následujúceho mesiaca, tak mzdu za 09/2010 vyplatíš do 15.10.2010 a mzdu za 10/2010 vyplatíš do 15.11.2010.