Ahojte poraďaci, nemá niekto skúsenosti s porušením exekučného príkazu ?
Zamestnávateľ odmieta zrážať exekúciu zo mzdy . Nechce mať s tým nič spoločné. ako postupovať ???????

Povinnosť zamestnávateľa

Po doručení príkazu na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy alebo zrážkami z iných príjmov,
- je zamestnávateľ povinný vykonávať zrážky zo mzdy povinného a zrazené sumy nevyplácal povinnému.
- povinný stráca dňom, keď sa platiteľovi mzdy doručil tento príkaz na začatie exekúcie, právo na vyplatenie tej časti mzdy, ktorá zodpovedá určenej výške zrážok.

Po doručení exekučného príkazu na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy alebo zrážkami z iných príjmov,
- po doručení exekučného príkazu zrážkami zo mzdy alebo zrážkami z iných príjmov zamestnávateľ odošle zrazené sumy na účet označený súdnym exekútorom, a to v lehote 7 dní (§ 81 EP).
- pre výpočet zrážok zo mzdy môžete použiť túto pomôcku.
prednostné pohľadávky (http://www.exekutorvrable.sk/Subory-na-stiahnutie/prednostne-pohladavky)
neprednostné pohľadávky (http://www.exekutorvrable.sk/Subory-na-stiahnutie/neprednostne-pohladavky)

Zodpovednosť platiteľa mzdy, alebo iného príjmu:
V zmysle § 82 z.č. 233/95 Z.z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok), ak platiteľ mzdy nevykoná zo mzdy povinného zrážky riadne a včas, ak ich vykoná v menšom rozsahu, ako je určený, alebo ak nevyplatí zrážky oprávnenému bezodkladne po tom, keď sa mu doručil exekučný príkaz alebo keď sa stali splatnými ďalšie mesačné sumy mzdy, môže oprávnený uplatniť proti platiteľovi mzdy na súde právo na vyplatenie súm, ktoré sa mali zo mzdy povinného zrážať.
Oprávnený môže podať voči platiteľovi mzdy poddlžnícku žalobu za účelom vymoženia súm, ktoré sa mu mali cestou súdneho exekútora vyplatiť.

Iné povinnosti zamestnávateľa:


- vydať zamestnancovi potvrdenie o vykonávaných zrážkach z jeho mzdy, ak povinný mení zamestnanie


- vyžiadať od každého nového zamestnanca potvrdenie vystavené pôvodným zamestnávateľom, o tom, či bol na jeho mzdu vydaný príkaz alebo exekučný príkaz zrážkami z tejto mzdy a označenie exekútora ktorý vydal tieto rozhodnutia


- ak má zamestnávateľ vedomosť o tom, že na mzdu jeho zamestnanca bola nariadená exekúcia u pôvodného zamestnávateľa, upovedomí o tom bezodkladne súdneho exekútora


- oznámiť súdnemu exekútorovi do jedného týždňa, že povinný u neho prestal pracovať a zaslať súdnemu exekútorovi vyúčtovanie zrážok



Za nesplnenie povinností môže súd na návrh súdneho exekútora uložiť poriadkovú pokutu.

Ak porusi exekucny prikaz, caka ho trestne stihanie. Lebo take konanie je trestne.

ďakujem , už som podala trestné oznámenie.

profesional: podla ktoreho § TZ?

je to §222 odst.1,3 písmeno a TZ - úverový podvod

barlova: to je uverovy podvod, ja sa pytam na "porusenie" exekucneho prikazu, to co spominal "profesional" vyssie

porušenie exekučného príkazu znamená, že povinný odmieta platiť svoj dlh, spoločnosť taktiež odmieta zasielať platby na účet exekútora. Je to podľa TZ spomínaného paragrafu trestný čin .Pretože to odmietajú splácať, je to zámer obohatiť sa , úverový podvod. Justičná polícia už na tom pracuje. Zároveň podľa EP, ak spoločnosť odmieta zrážať zo mzdy musí to uhradiť samá a môže dostať poriadkovú pokutu.
Takže .....

je to zámer obohatiť sa
zo strany zľ - a nejde o jeho obohatenie, on tú čiastku predsa zamestnancovi nestrhne - // ale porušuje exekučný poriadok a exekútor má právo vymáhať dlh priamo od zľ-a, keďže si neplní povinnosti

Ak porusi exekucny prikaz, caka ho trestne stihanie. Lebo take konanie je trestne.
tiež sa spýtam, na ktorý § TZ sa odvolávaš?

btw: k zadávateľke témy - je možné spresniť problém?

ty si oprávnená a exekútor nevie vymôcť dlh ani cez zľ?