Prosím vás ako má byť napísaná dohoda o vykonaní práce aby som neprišla o RP ? Neodpracujem celý mesiac a dieťa bude doma nie v škôlke. Takže koľko max dní môžme dať na dohodu, akú max. výšku príjmu a aké povinnosti mi z toho plynú ? Treba sa odhlásiť zo sociálnej poisťovne a ďalej ? Kto bude platiť vtedy to sociálne poistenie,ja alebo zamestnávateľ u ktorého budem mať tú dohodu ? čo treba ešte zaplatiť aké poistenia ? Potrebujem tou dohodou vykriť november , stále budem zamestnaná u starého zamestnávateľa ale na dohodu budem robiť u nového a stále budem ešte na RD . Výpoveď zo starého zamestnania budem mať podpísanú dohodou k 1.12 a odvtedy budem mať aj zmluvu u nového takže RD riadne ukončím. Resp. je nejako možné aby som RP dostala aj za decemmber ? Napr. že tú novú pracovnú zmluvu podpíšem až k 4.12 .2010 a dieťa dám do škôlky tiež až potom .
Dohoda nesmie byť na celý mesiac, to spĺňaš..príjem neobmedzený.. zo SP sa neodhlasuj.. odvodmi sa nezaoberaj.. ak budeš mať dieťa v škôlke už v decembri, zoberú ti RP, ak je to štátna škôlka, žiadaj na ÚP preplatenie škôlky a 25% z tvojho RP, o ktorý týmto prichádzaš..