Prosím Vás, ako riešite nasl. situáciu? Zamestnanec v nedeľu (počas dňa nepretržitého odpočinku) vycestoval na služobnú cestu, v nedeľu dorazil na miesto, ubytoval sa, pracovať začal v pondelok. Viem, že doba, počas ktorej zamestnanec cestuje sa nepočíta do odpracovaného času ... to znamená, že za nedeľu mu patria iba cest. náhrady a to konkrétne - cestovné, stravné, nocľažné poprípade vedľ. výdavky, ale mzda nie. Prosím Vás, mám to správne?