Lali
21.10.10,06:43
Dobré ráno,
kolegyňa bola PN od 22.12.2008 do 22.12.2009. V novembri 2010 nastúpi na liečebný pobyt - na nemocenskú. Vo februári 2009 dostala na účet mzdu za 2 platené sviatky v januári 2009, netuším prečo, lebo od 1.1.2009 jej začala nemocenské dávky vyplácať sociálna poisťovňa /hrubá mzda za tieto dva dni bola 670 €/. V decembri 2009, keď mala nastúpiť, si vybrala ešte dovolenku z roku 2008 - 7 dní + 2 dni platené sviatky - hrubá mzda 271,46 €. Aký bude vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky, ktorú bude dostávať počas pobytu v kúpeľoch ? Mohla by sa prípadne na nemocenskú aj vykašľať a zobrať si dovolenku ?
Ďakujem.
veronikasad
21.10.10,06:27
Vymeriavacím základom pre výpočet náhrady príjmu aj nemocenského zo soc. poisťovne bude obdobie roku 2009 - v podstate VZ za december 2009/počet kal.dní od skončenia PN, s prihliadnutím na maximum=denný vymer.základ. Obdobie PN je vylučitelná doba.
ewita888
21.10.10,06:39
opravím: VZ bude za december 2009
ivka70
21.10.10,06:41
Ak nechce cerpat PN a dohodne sa so zamestnavatelom na dovolenke pocas pobytu na lieceni, moze samozrejme urobit aj to.
veronikasad
21.10.10,06:43
ewita888 Dnes, 09:39 AM

opravím: VZ bude za december 2009

Ďakujem - opravila som aj ja - bol to preklep
Lali
21.10.10,07:04
Veronika, nie som mzdárka, mohla by si mi to napísať tak pre mňa pochopiteľne ? Hrubá mzda bola 271,46 a počet kalendárnych dní by bol 11, to mám tú hrubú mzdu vydeliť jedenástimi a to číslo je denný vymeriavací základ ? Prepáč, že otravujem.
Ďakujem.
katka50
21.10.10,07:13
Veronika, nie som mzdárka, mohla by si mi to napísať tak pre mňa pochopiteľne ? Hrubá mzda bola 271,46 a počet kalendárnych dní by bol 11, to mám tú hrubú mzdu vydeliť jedenástimi a to číslo je denný vymeriavací základ ? Prepáč, že otravujem.
Ďakujem.
Nie, vydelíš 9- počet kalend. dní od 23.12.-31.12.2009. Doba PN v r. 2009 356 kalend. dní. 365-356=9
Lali
21.10.10,07:48
Ospravedlňujem sa, ale podľa výplatnej pásky - 21 ,22 a 23.12 - dovolenka, potom 24,25 - štátny sviatok, 26, 27 sobota a nedeľa, 28, 29, 30, 31.12.2009 - dovolenka - mi to vychádza na 11 dní. Je možné, že ani mzda za december nie je urobená dobre, lebo fakt, ak skončila PN 22 a "nastúpila 23.," tak nemohla mať dovolenku už 21. Je to zamotané. Upresním si, kedy presne mala ukončenú PN a podľa toho to vypočítam. Kašlem na to, čo je na výplatnej páske.
Dievčatá, no a mohla by sa prípadne dať vypísať len na 10 dní, čo by jej platil nemocenskú zamestnávateľ a zvyšok liečenia by si pokryla dovolenkou. Hádam sa to tak dá.
Ďakujem.
veronikasad
21.10.10,10:23
Veronika, nie som mzdárka, mohla by si mi to napísať tak pre mňa pochopiteľne ? Hrubá mzda bola 271,46 a počet kalendárnych dní by bol 11, to mám tú hrubú mzdu vydeliť jedenástimi a to číslo je denný vymeriavací základ ? Prepáč, že otravujem.
Ďakujem.
Pozri do mesačného výkazu do SP za 12/09 - berieš do úvahy vymer.základ na nem. poistenie (nechce sa mi prepočítavať, či nie je nižší ako hrubá mzda) a vydelíš to 9, ako píše Katka.

Dostaneš denný vymer. základ.
Zamestnávatel platí náhradu príjmu - prvé 3 kal.dni 25 % z denného VZ, ďalších 7 kal.dní 55 % DVZ.
Od 11. dňa vypláca nemocenské SP vo výške 55 % DVZ.
Lali
22.10.10,02:20
Veľmi pekne Vám všetkým ďakujem. VZ na výkaze 12/09 je vyšší ako hrubá mzda, takže vychádzam z tejto sumy, ostatné mi je jasné. Ten mesačný výkaz by ma nenapadol, stále by som vychádzala zo sumy hrubého mesačnej príjmu, no ale vďaka Vám som o 0,000001 % múdrejšia. Len dúfam, že sa nevypracujem na odborníčku na mzdy, páč potom by mi ich prišili.
Želám Vám všetkým pekný víkend.