Dobrý deň,

ak to chce ten "pracujúci" živnostník fakturovať ako skladovanie a baliace činnosti, tak podľa podľa názoru by na to živnosť mal mať.

Píšete, že tú činnosť máte vykonávať v sklade iného živnostníka, pls, zvážte si, či v skutočnosti nepôjde o závislú prácu, ktorú je možné vykonávať len v pracovnom pomere (za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa


podľa pokynov zamestnávateľa
v jeho mene,
za mzdu alebo odmenu,
v pracovnom čase,
na náklady zamestnávateľa,
jeho výrobnými prostriedkami,
na zodpovednosť zamestnávateľa,
ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.)
Ak by boli všetky tieto podmienky splnené, vystavujete sa riziku výkonu nelegálnej práce - riziko uloženia pokuty do 331,93 eur pri kontrole výkonu závislej práce. Aby nešlo o závislú prácu, stačí ak aspoň jedna podmienka nebude splnená.)

Ahojte,ak chce živnostník pracovať v sklade u iného živnostníka ,ktorý má sklad musí mať na to oprávnenie /predmet činnosti/ -ide o prácu balenie a manipulácia s tovarom/zelenina/
Ďakujem



21. SKLADOVACIE A DOPLNKOVÉ SLUŽBY


Odporúčané označenie: Obsahové vymedzenie:

21.1 Skladovanie

Poznámka:
Živnostenské oprávnenie nezahŕňa poskytovanie možných doplnkových služieb;
1. v spojení s obstarávaním prepravy tovaru poskytovanie doplnkových služieb ako napr.: manipulácia s nákladom - preklad nákladov, kompletovanie, baliace činnosti zakladá vznik koncesovanej živnosti – zasielateľstvo
2. v spojení so skladovaním vybraných poľnohospodárskych komodít [1] (http://www.porada.sk/newthread.php?s=&securitytoken=1287657506-f158ddc4182a6259ebeb5b4335a0392bf06ee5c5&do=newthread&confirm=1&f=63#_ftn1)*zakladá vznik ohlasovacej voľnej živnosti – prevádzkovanie verejného skladu

21.2 Baliace činnosti, manipulácia s tovarom






Podľa môjho názoru je to zamestnanecký pomer, skrytý za živnosť .
Ale ak by sa vybavilo živnostenské osvedčenie tak mám zato , že .....
napríklad - ak si zoberiem baliace činnosti - môžete tieto vykonávať vo svojich priestoroch ,na svoje náklady energií,na svoje náklady baliaceho materiálu , na svojich pracovných prostriedkoch : napr.. balička so zmršťovacou fóliu, resp. termofóliou alebo iné zariadenie .

Napríklad skladovanie : v mojej predstave je skladovanie niekde(vo svojich priestoroch na to zriadených ) a niečoho ( na základe zmluvy v mojich priestoroch )

Takže na tieto činnosti by ste u živnostníka prácu vykonávať nemali a ak má záujem , nech Vás zamestná .Berte na zreteľ príspevok č.2.

Súhlasim s obidvoma príspevkami,len pokiaľ ide o ,,výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností,,-to znamená ak je zamestnanec zamestnaný po dobu 12mesiacov na základe pracovnej zmluvy a zaradenia na túto prácu-ide o opakovanie,ale živnostník to bude robiť len príležitostne-napr.5x do roka,nakoľko má aj iné predmety podnikania. /chce si privyrobiť/a nechce to robiť tzv.na čierno a chce priznávať príjmy.
Príklad: účtovníčka živnostníčka pracuje pre firmu,ktorá spracováva účtovníctvo klientov.Myslím,že ide o opakovanú celoročnú prácu a tiež by mala byť zamestnancom firmy,tak aký je v tom rozdiel?Plno takýchto účtovníckych firiem funguje.Tak už tomu sa fakt nedá rozumieť.

Príklad: účtovníčka živnostníčka pracuje pre firmu,ktorá spracováva účtovníctvo klientov.Myslím,že ide o opakovanú celoročnú prácu a tiež by mala byť zamestnancom firmy,tak aký je v tom rozdiel?Plno takýchto účtovníckych firiem funguje.Tak už tomu sa fakt nedá rozumieť.

Velky. Precitaj si este raz prispevok od sroservis. Jasnejsie to uz asi nikto napisat nemohol.

...Ospravedlňujem sa ,je to jasné.....