Takže skúsim v skratke- môj zamestnávateľ ide do konkurzu, sme v platobnej neschopnosti. Výpoveď nám chcú dať k 31.10.2010. Vyplatili nám výkonnostnú odmenu-a povedali, že to je náš novembrový plat. Nič sme nepodpísali, bolo to čisto ústne. Vyplatia nám dvoj mesačné odstupné a máme nastúpiť do novej firmy, kde budeme robiť to čo robíme tu. Taký tunelík, aby sa zbavili priestorov, v ktorých majú 7 ročnú zmluvu. V novej firme vraj nebudeme robiť na zmluvu, ale na dohodu. Máme sa ísť prihlásiť na UP a oni nám budú vyplácať 150€ . Včera sme sa dozvedeli, že nám nedajú ani dohodu- vraj načo? Veď budeme mať odstupné- čiže platy na dva mesiace a zato budeme robiť. A o zmluvách sa budeme baviť potom. Ja som si našla prácu od 1.11.2010. Takže čakám len na tú výpoveď. Čo by mala obsahovať, aby som to odstupné dostala naozaj? Na čo si mám dávať pozor?



Za odpoveď vám všetkým veľmi ďakujem...už som z týchto klamstiev a špekulácií na dennom poriadku na nervy :mad: