Slobodný muž pracoval 7 rokov v ČR. Teraz sa vrátil domov na Slovensko, priniesol všetky doklady o zamestnaní a vraj nemá nárok na podporu v nezamestnanosti. Môžem poprosiť o vysvetlenie - radu? Ešte dodám, že mu bolo povedané že nemá na Slovensku väzby - má tu trvalý pobyt, mamu a sestru s rodinou. Že by si mal pýtať podporu v ČR. Je to správne? Ďakujem.
z webstránky soc. poisťovne

http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti-a-europska-unia---pravny-stav-od-1-maja-2010/34684s

priniesol všetky doklady o zamestnaní a vraj nemá nárok na podporu v nezamestnanosti.Ak mu toto v Soc. poist. povedali, tak títo pracovníci asi nepoznajú svoje vlastné zákony. Ako veronikasad linkom naznačila:

V prípade, že sa cezhraničný pracovník stane úplne nezamestnaným, je na výplatu dávky v nezamestnanosti príslušný prioritne štát, v ktorom má bydlisko. Pre cezhraničných pracovníkov, ktorí vykonávali činnosť ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba v inom členskom štáte EÚ, pričom mali miesto bydliska v Slovenskej republike, je teda na výplatu dávky v nezamestnanosti príslušnou inštitúciou Sociálna poisťovňa.

Je to dané "Nariadením č. 1408/71" a "Vykonávacím nariadením č. 574/72" Európskeho parlamentu - je to záväzné a nad naše zákony.

Slobodný muž pracoval 7 rokov v ČR. Teraz sa vrátil domov na Slovensko, priniesol všetky doklady o zamestnaní a vraj nemá nárok na podporu v nezamestnanosti. Môžem poprosiť o vysvetlenie - radu? Ešte dodám, že mu bolo povedané že nemá na Slovensku väzby - má tu trvalý pobyt, mamu a sestru s rodinou. Že by si mal pýtať podporu v ČR. Je to správne? Ďakujem.

Dávka v nezamestnanosti

Všeobecné pravidlo:

Na výplatu dávky v nezamestnanosti je v zásade príslušný štát, v ktorom bol občan naposledy zamestnaný. Po skončení zamestnania v štáte EÚ sa nárok uplatňuje tým, že sa dá občan k dispozícii službám zamestnanosti tohto štátu.

Ak mu toto v Soc. poist. povedali, tak títo pracovníci asi nepoznajú svoje vlastné zákony. Ako veronikasad linkom naznačila:


Je to dané "Nariadením č. 1408/71" a "Vykonávacím nariadením č. 574/72" Európskeho parlamentu - je to záväzné a nad naše zákony.
definícia cezhraničného pracovníka :

osoba pracujúca na území jedného členského štátu, ktorá má bydlisko na území iného členského štátu a najmenej raz do týždňa sa tam vracia

pozor: najnovšie je problém s tkzv. "centrom záujmu". Ide o Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004

pozri túto tému: http://www.porada.sk/t149389-centrum-zaujmov-mimo-sr-narok-na-prispevok-v-nezamestnanosti.html

a pozri Rozhodnutie o zamietnutí nároku na dávku v nezamestnanosti. Mal by tam byť presný dôvod, pravdepodobne niekde dole na druhej strane Rozhodnutia. Ide o niečo podobné?

Že by si mal pýtať podporu v ČR. Je to správne?

Pokiaľ žiadateľ nie je vlastníkom nehnuteľnosti na území SR, resp. nemá manželku na území SR, pravdepodobne mu SP určila Centrum záujmov v ČR.

Pokiaľ mám správne info, malo by to byť tak, že SP si vyžiada dávku, na ktorú má nárok z príslušného úradu v Českej Republike.
K tomu je potrebné doložiť formulár E... od českého úradu (pravdepodobne tiež sociálna poisťovňa).

doplnenie:

Česká republika

Pošlite vyplnený a podpísaný formulár žiadosti o E 301 (U1) poštou na miestne príslušný úrad práce podľa sídla posledného zamestnania v ČR. Pre celú Prahu v tejto záležitosti je príslušný Úrad práce hl. m. Prahy, Domažlická 11, 130 00, Praha 3. Bezpodmienečne uveďte svoje rodné číslo, pokiaľ ho nemáte, evidenčné číslo poistenca. Upozornenie: podľa nariadenia č. 883/04 budú dávky v nezamestnanosti vypočítavané zo zárobku v poslednom zamestnaní/SZČ. Preto k žiadosti o formulár E301 (U1) prikladajte potvrdenie zamestnávateľa o priemernej mzde. V prípade, že ste naposledy vykonávali SZČ, priložte potvrdenie o poslednom vymeriavacom základe.

K žiadosti priložte kópie týchto dokumentov:
- evidenčný list dôchodkového poistenia, príp. potvrdenie o zamestnaní z ČR - nutne z posledného zamestnania, fakultatívne z predchádzajúcich zamestnaní za relevantné obdobie (líši sa v závislosti od požiadaviek konkrétnych štátov); zamestnávateľ je povinný Vám tieto doklady vystaviť,
- potvrdenie o zárobku z posledného zamestnania z ČR (pokiaľ ste v ČR naposledy pracovali ako zamestnanec),
- potvrdenie osvedčujúce spôsob ukončenia pracovného pomeru - dohoda, výpoveď,
- pracovná zmluva - v prípade, že pracovná pozícia nie je uvedená na potvrdení o zamestnaní (v prípade postupu podľa nariadenia č. 1408/71),
- potvrdenie o poslednom vymeriavacom základe - v prípade, že ste poberali rodičovský príspevok v rozhodnej dobe.
Vystavenie formulára trvá zvyčajne 6 - 8 týždňov.

zdroj: http://www.eures.sk/main/zmeny-v-socialnom-zabezpeceni-tykajuce-sa-osob-migrujucich-v-ramci-eu-ehp-svajciarska-nezamestnanost-806-1.html

Ďakujem za pomoc pri riešení problému. Chcela by som doplniť, že odovzdal ten formulár E... asi v polovici septembra a bolo mu povedané že asi to už v septembri nestihnú, tak že mu bude dávka vyplatená v októbri aj za august a september. A keď mu teraz v októbri neprišla, tak sa išiel opýtať prečo.
A tam mu bolo povedané, že nemá nárok. Veď bolo ich povinnosťou ho písomne informovať si myslím. A prečo nepovedali hneď, že nemá nárok.
Je slobodný, ale je spoluvlastníkom nehnuteľnosti na Slovensku. Na úrade sa zaevidoval 2.8.2010. Domov z ČR chodieval len asi 2x ročne. Ďakujem.

Doplnil by som veronikasad ďalším:

Osoba iná ako cezhraničný pracovník znamená osobu, ktorá:

*
naposledy vykonávala činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba na území jedného členského štátu EÚ a mala bydlisko na území druhého členského štátu EÚ má trvalý pobyt na Slovensku, pričom nespĺňa definíciu cezhraničného pracovníka alebo..


Poznámka:
Pokiaľ žiadateľ nie je vlastníkom nehnuteľnosti na území SR, resp. nemá manželku na území SR, pravdepodobne mu SP určila Centrum záujmov v ČR.
a

Je slobodný, ale je spoluvlastníkom nehnuteľnosti na Slovensku.

Jak počítam, tak počítam, stále mi vychádzajú dve pochybenia Soc.poisťovne - pobyt a vlastníctvo nehnuteľnosti.

Zdravim , ja pracujem v zahranici Irsko, uz cca 6rokov. Sam som sa informoval o podpore na SVK priamo v soc.pois. Od maja plati nariadenie EU podla ktoreho sa davka pocita ako 50% zo zarobku aky mal ziadatel v poslednej praci. Samozrejme ze treba splnat urcite kriterii odrobenych dni. Takze priklad jasny ktory som sa pytal.Zarabam 3000e mesacne doma teda budem poberat 1500e mes po dobu 6 mes. Odpoved NIE!
max vyska je stanovena
Denny vymeriavaci zaklad v 2. pol 2010 je najviac vo vyske 73,4302€ . Max suma davky v mes. kt ma 31 dni je teda 1138,2 € a v mes kt.ma 30 dni je 1101,50€

Dalej asi budem povazovany za osobu ako iny ako cezhran.prac.


ale ide o to ze vlastnim nehnutel. na svk necely rok.Nemam tam trv.bydlisko mam ho stale u rodicov na svk. Manzelka je s dietatom na svk. Takze podla toho budem povazovany ako? vdaka za odpoved, radu