fitbella
29.10.10,07:46
Dobré ránko, prosím chcem sa uistiť o tom aké sú povinnosti zamestnávateľa, ak jeho zamestnankyňa končí RD a nastupuje do práce.
Zamestnávateľ je povinný poslať do SP RLFO - typ prerušenie, dôvod prerušenia 6- kde sa uvedie dátum ukončenia RD. Do ZP sa posiela oznámenie, kde sa uvedie dátum a ukončenia poberania rodičovského príspevku. Je ešte niečo, čo je potrebné urobiť, na čom zabudla?
Ďakujem za pomoc.
ewita888
29.10.10,06:15
Takto je to v poriadku..