mariannka13
29.10.10,09:09
Dobrý deň,
viem, že o tejto téme tu je množstvo reakcií, ale aj tak by som chcela odpoveď.
Svojim zamestnancom poskytujeme stravné lístky v hodnote 3,60 € bezodplatne. Čo všetko musím ja ako účtovníčka urobiť aby to bolo všetko O.K. (ide mi hlavne o ten rozdiel, ktorý dopláca zamestnávateľ). Nerada by som urobila nejakú chybu. Vopred Vám všetkým veľmi pekne ďakujem za každú reakciu...
viem, že o tejto téme tu je množstvo reakcií, ale aj tak by som chcela odpoveď.
Svojim zamestnancom poskytujeme stravné lístky v hodnote 3,60 € bezodplatne. Čo všetko musím ja ako účtovníčka urobiť aby to bolo všetko O.K. (ide mi hlavne o ten rozdiel, ktorý dopláca zamestnávateľ). Nerada by som urobila nejakú chybu. Vopred Vám všetkým veľmi pekne ďakujem za každú reakciu...
veronikasad
29.10.10,07:17
Dobrý deň,
viem, že o tejto téme tu je množstvo reakcií, ale aj tak by som chcela odpoveď.
Svojim zamestnancom poskytujeme stravné lístky v hodnote 3,60 € bezodplatne. Čo všetko musím ja ako účtovníčka urobiť aby to bolo všetko O.K. (ide mi hlavne o ten rozdiel, ktorý dopláca zamestnávateľ). Nerada by som urobila nejakú chybu. Vopred Vám všetkým veľmi pekne ďakujem za každú reakciu...
príspevok zamestnancovi na stravné nie je predmetom dane zo závislej činnosti .
Z akých prostriedkov platíte rozdiel (45 % zo sumy 3,60) ?
viem, že o tejto téme tu je množstvo reakcií, ale aj tak by som chcela odpoveď.
Svojim zamestnancom poskytujeme stravné lístky v hodnote 3,60 € bezodplatne. Čo všetko musím ja ako účtovníčka urobiť aby to bolo všetko O.K. (ide mi hlavne o ten rozdiel, ktorý dopláca zamestnávateľ). Nerada by som urobila nejakú chybu. Vopred Vám všetkým veľmi pekne ďakujem za každú reakciu...
príspevok zamestnancovi na stravné nie je predmetom dane zo závislej činnosti .
Z akých prostriedkov platíte rozdiel (45 % zo sumy 3,60) ?
mariannka13
29.10.10,07:32
príspevok zo SF a zvyšok z vlastných prostriedkov (neviem ako to myslíš)...
veronikasad
29.10.10,07:34
príspevok zo SF a zvyšok z vlastných prostriedkov (neviem ako to myslíš)...
stravné nadlimit (po odpočítaní príspevku zo soc.fondu) je nedaňovým výdavkom zamestnávatela. Zamestnancovi sa však nezdaňuje ako príjem zo závislej činnosti
stravné nadlimit (po odpočítaní príspevku zo soc.fondu) je nedaňovým výdavkom zamestnávatela. Zamestnancovi sa však nezdaňuje ako príjem zo závislej činnosti
mariannka13
29.10.10,07:36
a mám to niekde uvádzať ako príjem zamestnanca???
veronikasad
29.10.10,07:38
a mám to niekde uvádzať ako príjem zamestnanca???
už som ti to napísala 2x - príspevok zamestnancovi na stravovanie (v akejkolvek výške) nie je príjmom zo závislej činnosti - nezdaňuje sa. (zatial do konca roka - čo vymyslia v novele zákona - neviem)
už som ti to napísala 2x - príspevok zamestnancovi na stravovanie (v akejkolvek výške) nie je príjmom zo závislej činnosti - nezdaňuje sa. (zatial do konca roka - čo vymyslia v novele zákona - neviem)
mariannka13
29.10.10,07:52
ďakujem za odpoveď...