Prosím poradiť - je dôležité pri pracovnom pomere rakúskeho štát. občana v slovenskej s.r.o. miesto výkonu práce? - (keďže ide zároveň o majiteľa firmy vieme dať do zmluvy to, čo bude potrebné a najvýhodnejšie). V skutočnosti je vo firme 1x do týždňa, ale pracovný pomer má na plný úväzok - t.j. 40 hod týždenne, 8 hod. denne. Môže "pracovať doma v Rakúsku" alebo to má nejaký vplyv na nejaké ďalšie právne skutočnosti? Na čo všetko môže v tejto súvislosti slovenská s.r.o., prípadne rakúsky "zamestnanec" naraziť? Ako je to napríklad s odpočítateľnými položkami (na daňovníka, na deti či manželku....)? Potrebujem to vedieť do 17.-ho - utorok. Píšte píšte píšte