orom
22.11.05,09:03
Dobry den prajem,

chcel by som Vas poziadat o radu.
Vo februari 2005 sme otvorili nasu druhu prevadzku, na ktoru sme prijali 3 zamestnancov s 90 dnovou skusobnou lehotou. Vysoke vstupne naklady nas neodradili, no ked sme ani po polroku nevideli progres ale presny opak a neustale zadlzovanie, ktore potapa celu firmu, oznamil som ustne zamestnancom, ze ma to mrzi, ale musime to riesit uzavretim prevadzky, skor, ako skrachujeme uplne.:mee:
Ku konecnemu rozhodnutiu zo strany sefstva vsak neprislo a strata sa nadalej prehlbovala. Pred tyzdnom mi vsak bolo oznamene, ze teda mam pravdu a od 1.decembra zatvarame danu prevadzku. Zamestnancov vsak uplatnit kde nemam, a 14 dni pred ukoncenim je davat vypovede s dvojmesacnou vypovednou lehotou nemam sancu.
Moj problem spociva v tom, ze na odstupne financne prostriedky nenaskriabem.
Kedze neprechadzaju pod noveho zamestnavatela, podla par.75 ods 2, im odstupne ale vyplatit musim, ze...
Takze otazka je, co robit???
Tweety
22.11.05,08:05
Dohodnúť sa so zamestnancami na splátkovom kalendári.
Ale, ak by ostali naďalej pracovať celú výpovednú dobu, tak potom odstupné nevyplácaš.