Ahoj poraďáci,
prosím o radu týkajúcu sa výpočtu nároku na dovolenku. Mám zamestnankyňu, ktorá 13.11.2007 nastúpila na materskú dovolenku do 26.5.2008 a od 27.5.2008 do 16.12.2010 je na rodičovskej dovolenke,na koľko dní má nárok na dovolenku za obdobie riadnej materskej dovolenky.
Ďakujem s pozdravom
pampeliška
Pred nástupom na MD v roku 2007 pracovala, alebo bola na PN ?

Pred nástupom na MD v roku 2007 pracovala, alebo bola na PN ?
V roku 2007 pracovala ale od 9.5.2007 do 30.9.2007 bola na PN. Za rok 2007 mala dovolenku vysporiadanú aj čo sa týka krátenia nad 100 dní PN, mňa zaujíma rok 2008.
Ďakujem
pampeliska

Ahoj poraďáci,
prosím o radu týkajúcu sa výpočtu nároku na dovolenku. Mám zamestnankyňu, ktorá 13.11.2007 nastúpila na materskú dovolenku do 26.5.2008 a od 27.5.2008 do 16.12.2010 je na rodičovskej dovolenke,na koľko dní má nárok na dovolenku za obdobie riadnej materskej dovolenky.
Ďakujem s pozdravom
pampeliška
Dovolenku za KR(20,alebo25) jej krátiš o dni na RD, za prvých 100 dní o jednu dvanástinu, a potom za každých 21 dní o ďalšiu 1/12 z ročného nároku.

V roku 2007 pracovala ale od 9.5.2007 do 30.9.2007 bola na PN. Za rok 2007 mala dovolenku vysporiadanú aj čo sa týka krátenia nad 100 dní PN, mňa zaujíma rok 2008.
Ďakujem
pampeliska
Za rok 2008 jej vznikol nárok na celú výmeru dovolenky, lebo odpracovala viac ako 60 PD - vyšlo mi, že 105 PD, ktorá sa jej kráti o vymeškané PD z dôvodu rodičovskej dovolenky - to je 157 PD, čiže sa jej krátia 3/12, čo je pri nároku na 20 dní dovolenky o 5 dní a pri nároku na 25 dní dovolenky o 6 dní.
Takže má nárok buď na 15 alebo 19 dní dovolenky.

Ahojte, poprosila by som vas o radu, mam zamestnankynu, ktora u nas pracuje od roku 2007, na MD bola od 13.09.2009 do 27.03.2010 a na RD je od 28.03.2010. Poradte mi, ako jej mam vyratat narok na dovolenku za rok 2010, ked ma pocet dni na MD, ktore sa rataju akoby ich odrobila, 61dni ??? Prosim pomozte mi. DAKUJEM :-)

Ahojte, poprosila by som vas o radu, mam zamestnankynu, ktora u nas pracuje od roku 2007, na MD bola od 13.09.2009 do 27.03.2010 a na RD je od 28.03.2010. Poradte mi, ako jej mam vyratat narok na dovolenku za rok 2010, ked ma pocet dni na MD, ktore sa rataju akoby ich odrobila, 61dni ??? Prosim pomozte mi. DAKUJEM :-)

Ak odpracovala na MD 61 dni, tak ma narok na celu rocnu dovolenku, ktoru kratis o dni RD, za prvych 100 dni o 1/12, za kazdych dalsich 21 dni o dalsiu 1/12.
Cize spocitak si pocet dni po-pia od 28.3. do 31.12.2010 a rocny narok skrat.

Ak spravne pocitam, tak neodpracovala 200 dni = 100+21+21+21+21+16, takze dovolenku kratis o 5/12, narok ma teda na 7/12 rocneho naroku na dovolenku (neviem, ci ma narok 20 alebo 25 alebo iny pocet dni)

ivka70 dakujem za odpoved, tvoj vypocet je spravny, 200 neodpracovanych dni...este raz dakujem :-)

Dobry den, aj ja potrebujem radu.
zamestnankyna je na MD od 3.9.2010, ma nejaky narok na dovolenku v roku 2011? Ak ano na kolko dni? Normalne mala narok na 20dni dovolenky. Dakujem

Dobry den, aj ja potrebujem radu.
zamestnankyna je na MD od 3.9.2010, ma nejaky narok na dovolenku v roku 2011? Ak ano na kolko dni? Normalne mala narok na 20dni dovolenky. Dakujem
do 2.9.2010 pracovala, alebo bola PN ? Kedy vznikol prac.pomer ?

Píšete tu, že dovolenka sa kráti za prvých 100 dní RD o 1/12. Predpokladám, že ku kráteniu dochádza aj vtedy ak z tých 100 dní je v danom kalendárnom roku vyčerpaných aj napr. len 10?
A ešte by som chcel vedieť, čo sa stane ak manželka neodpracuje 61 dní. Vtedy nevzniká nárok na dovolenku?
A posledná otázka. V prípade, že by zamestnávateľ chcel manželke preplatiť dovolenku po skončení MD resp. RD ako sa bude počítať náhrada mzdy v sume jej priemerného zárobku? Z akého obdobia?

Píšete tu, že dovolenka sa kráti za prvých 100 dní RD o 1/12. Predpokladám, že ku kráteniu dochádza aj vtedy ak z tých 100 dní je v danom kalendárnom roku vyčerpaných aj napr. len 10?
A ešte by som chcel vedieť, čo sa stane ak manželka neodpracuje 61 dní. Vtedy nevzniká nárok na dovolenku?
A posledná otázka. V prípade, že by zamestnávateľ chcel manželke preplatiť dovolenku po skončení MD resp. RD ako sa bude počítať náhrada mzdy v sume jej priemerného zárobku? Z akého obdobia?
Uveď prosím konkrétne dátumy čerpania materskej a rodičovskej dovolenky.

Uveď prosím konkrétne dátumy čerpania materskej a rodičovskej dovolenky.
No na materskú by mala manželka nastúpiť 21.04.2010. Rodičovská dovolenka závisí od toho či poberanie materskej bude 6 alebo 8 mesiacov. Na rodičovskej dovolenke by predbežne chcela ostať aspoň do 2 rokov veku dieťaťa.

No na materskú by mala manželka nastúpiť 21.04.2010. Rodičovská dovolenka závisí od toho či poberanie materskej bude 6 alebo 8 mesiacov. Na rodičovskej dovolenke by predbežne chcela ostať aspoň do 2 rokov veku dieťaťa.
Ak do nástupu na MD manželka pracovala (nebola PN), dovolenka za rok 2010 sa jej krátiť nebude. Materské sa považuje za odpracovanú dobu. Dovolenka by sa jej krátila len z titulu rodičovskej dovolenky, ak by v kal. roku trvala viac ako 100 prac.dní (K prac. dňom RD by sa pripočítala aj prípadná PN-ka pred nástupom na materskú).

Čiže, dovolenka sa kráti za prvých 100 prac. dní o 1/12 ročného nároku, za každých celých 21 prac. dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku.
Každý kal. rok sa posudzuje samostatne.

Za rok 2012 je však nárok na dovolenku nevznikne, lebo neodpracuje aspoň 60 dní (nárok na dovolenku za kal. rok) ani 21 dní (nárok na dovolenku za odprac.dni)

Dobry den, viete mi prosim vas vyratat na kolko dni dovolenky mam narok , ked nastupim do prace po vycerpani RD? Rocne mam narok na 20 dni. V roku 2007 som pred nastupom na PN mala 16 dni nevycerpanej dovolenky.
PN trvala od 6.9.07 do 16.1.08.
Od 17.1.-30.7.08 som bola na MD.
A od 31.7. 08 - 26.2.2011 na RD.
Dakujem za pomoc.

Dobry den, viete mi prosim vas vyratat na kolko dni dovolenky mam narok , ked nastupim do prace po vycerpani RD? Rocne mam narok na 20 dni. V roku 2007 som pred nastupom na PN mala 16 dni nevycerpanej dovolenky.
PN trvala od 6.9.07 do 16.1.08.
Od 17.1.-30.7.08 som bola na MD.
A od 31.7. 08 - 26.2.2011 na RD.
Dakujem za pomoc.
spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov :

r. 2007 - PN od 6.9. - 31.12.2007
r. 2008 - PN od 1.1. - 16.1. + RD od 31.7.-31.12.2008

nárok na dovolenku za rok 2009 a 2010 ti nevznikol.

pekny podvecer,poradaci :) mozte mi prosim vyratat na kolko dni dovolenky mam narok,ak som zamestnana od 1.8.2009,rocne mam 20dni dovolenky,v roku 2010 som bola tyzden pn,v roku 2011 asi 3 tyzdne /netusim ci este do nastupu na md budem pn a ci nie/ ,z novej 20dnovej dovolenky som este necerpala...predpoklad na nastup na md je 26.5.2011,tj.8tyzdnov do terminu porodu. dakujem

pekny podvecer,poradaci :) mozte mi prosim vyratat na kolko dni dovolenky mam narok,ak som zamestnana od 1.8.2009,rocne mam 20dni dovolenky,v roku 2010 som bola tyzden pn,v roku 2011 asi 3 tyzdne /netusim ci este do nastupu na md budem pn a ci nie/ ,z novej 20dnovej dovolenky som este necerpala...predpoklad na nastup na md je 26.5.2011,tj.8tyzdnov do terminu porodu. dakujem
ak sa pýtaš na rok 2011 - materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu, z tohto titulu sa ti dovolenka krátiť nebude.
Z titulu PN-ky by sa nárok krátil, ak PN bude trvať viac ako 100 prac. dní (vrátane sviatkov). Krátenie dovolenky bude o 1/12

dakujem pekne :) a ak by som nestihla do nastupu na md si tychto 20 dni vycerpat/mne totiz veduca vobec nechce davat dovolenku,len kolegyniam/ tak mi to moze zamestnavatel preplatit? ak ano,kedy?

dakujem pekne :) a ak by som nestihla do nastupu na md si tychto 20 dni vycerpat/mne totiz veduca vobec nechce davat dovolenku,len kolegyniam/ tak mi to moze zamestnavatel preplatit? ak ano,kedy?
Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel. Ak si ju nevyčerpáš pred nástupom na MD, dovolenka sa neprepláca. Môžeš si ju vyčerpať po skončení RD (aj po troch rokoch - neprepadne ti).

super, tak som sa ukludnila.povedali mi totiz,ze prepadne,alebo preplatia ale nie celu...mala som v tom gulas. nechcela by som uz ist na pn,ale ked budem na tom zle,radsej by som si vycerpala dovolenku,co mam.veduca furt vravi aby som sa "hodila na rizikove" ale moj gynekolog na to nevidi dovod kedze mam ine zdravotne problemy,nie tehotenske,comu som rada.

super, tak som sa ukludnila.povedali mi totiz,ze prepadne,alebo preplatia ale nie celu...mala som v tom gulas. nechcela by som uz ist na pn,ale ked budem na tom zle,radsej by som si vycerpala dovolenku,co mam.veduca furt vravi aby som sa "hodila na rizikove" ale moj gynekolog na to nevidi dovod kedze mam ine zdravotne problemy,nie tehotenske,comu som rada.
"Ustriehni" si PN-ku, aby trvala menej ako 100 prac. dní - dovolenka sa ti nebude krátiť.

dobre :) a teda ak dobre rozumiem, teraz co mi vzniklo tych 20dni dovolenky,tu si mozem celu kludne vycerpat ak nebudem pn v tomto roku viac ako 100 dni ?
kolegyna mi totiz hudla do hlavy,ze mozem ratat maximalne s polovicou,tj. 10 dni,kedze idem v maji na md,ze nebudem mat odpracovany cely rok 2011

dobre :) a teda ak dobre rozumiem, teraz co mi vzniklo tych 20dni dovolenky,tu si mozem celu kludne vycerpat ak nebudem pn v tomto roku viac ako 100 dni ?
kolegyna mi totiz hudla do hlavy,ze mozem ratat maximalne s polovicou,tj. 10 dni,kedze idem v maji na md,ze nebudem mat odpracovany cely rok 2011
http://www.porada.sk/1671399-post18.html

fajn, takze to s dovolenkou pred nastupom na md nema nic spolocne

fajn, takze to s dovolenkou pred nastupom na md nema nic spolocne
nerozumiem tvojej otázke ? Prečítaj si ešte raz predch.príspevky. Máš to tam podrobne vysvetlené.

blbo som ju polozila,sorry.uz tomu rozumiem,precitala som si. skusim inak polozit svoju otazku. mozem si vycerpat celych 20 dni dovolenky do nastupu na md? minuly rok som nebola pn viac ako 100 dni

pochopila som to tak, ze md sa rata ako odpracovana doba,tj.v roku 2012 mi vznikne dalsich 20 dni dovolenky. to je fajn.
chcem sa teraz uistit,ze to co povedala moja kolegyna je blbost.povedala,ze v tomto roku,tj.2011 co mam na januarovej vypl.paske napisanych 20 dni sa mi bude kratit preto,ze v maji odidem na md. vsak to nie je pravda?

blbo som ju polozila,sorry.uz tomu rozumiem,precitala som si. skusim inak polozit svoju otazku. mozem si vycerpat celych 20 dni dovolenky do nastupu na md? minuly rok som nebola pn viac ako 100 dni
Ak ti zamestnávatel určí nástup na dovolenku pred začiatkom materskej dovolenky, môžeš si ju vyčerpať celú (ak nebudeš mať 100 prac.dní PN-ky - vtedy sa ti bude krátiť o 1/12). . Krátenie dovolenky je podrobne rozobraté v predch. príspevkoch.

chapem,dakujem a prajem pekny vecer :)

spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov :

r. 2007 - PN od 6.9. - 31.12.2007
r. 2008 - PN od 1.1. - 16.1. + RD od 31.7.-31.12.2008

nárok na dovolenku za rok 2009 a 2010 ti nevznikol.

Pracovne dni, vratatne sviatkov:
za rok 2007 - 83 dni
za rok 2008 - 122 dni

Pracovne dni, vratatne sviatkov:
za rok 2007 - 83 dni
za rok 2008 - 122 dni
za rok 2007 sa mu dovolenka nekráti (PN netrvala 100 dní)

r. 2008 - budeš krátiť o 2/12 ( za prvých 100 dní 1/12, za každých celých 21 dní ďalšia 1/12)

Dobry den, viete mi prosim vas vyratat na kolko dni dovolenky mam narok , ked nastupim do prace po vycerpani RD? Rocne mam narok na 20 dni. V roku 2007 som pred nastupom na PN mala 16 dni nevycerpanej dovolenky.
PN trvala od 6.9.07 do 16.1.08.
Od 17.1.-30.7.08 som bola na MD.
A od 31.7. 08 - 26.2.2011 na RD.
Dakujem za pomoc.
Takze ak som si to spravne vyratala, tak za
rok 2007 mi ostava 16 dni necerpanej dovolenky,
rok 2008 mam 16,6 dna,
rok 2009 a 2010 ziadnu.
Cize po ukonceni RD v roku 2011 si mozem cerpat 32,6 dna starej dovolenky?

Do 2.9. pracovala a aj si vyčerpala všetku dovolenku za rok 2010. Pracovala u nas 4 roky.

Určite áno, ak si počítala tak, ako Ti radila veronika sad. V roku 2008 spočítaj všetky pracovné dni rodičovskej dovolenky plus sviatky a krátiš za prvých 100 dni 1/12 a za každých 21 dni ďalšie dvanástiny.

Dobry den, aj ja potrebujem radu.
zamestnankyna je na MD od 3.9.2010, ma nejaky narok na dovolenku v roku 2011? Ak ano na kolko dni? Normalne mala narok na 20dni dovolenky. Dakujem
spočítaj si najskôr pracovné dni materskej dovolenky (vrátane sviatkov). Ak materská dovolenka trvala viac ako 60 dní, vzniká nárok na dovolenku za kal. rok - uplatníš krátenie z titulu rod. dovolenky. Za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.

Ak MD netrvala 60 dní, vzniká nárok len na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 dní 1/12 ročného nároku.

Dobrý večer, poradíte mi?
- pred nástupom do zamestnania PN ako nezamestnaná,
- nástup do zamestnania 17.08.2009
- nástup na materskú dovolenku 19.08.2009 do 02.03.2010
- od 03.2010 nástup na rodičovskú DV- ktorá stále trvá.

na koľko dní má nárok na dovolenku?

Ďakujem.

Dobrý večer, poradíte mi?
- pred nástupom do zamestnania PN ako nezamestnaná,
- nástup do zamestnania 17.08.2009
- nástup na materskú dovolenku 19.08.2009 do 02.03.2010
- od 03.2010 nástup na rodičovskú DV- ktorá stále trvá.

na koľko dní má nárok na dovolenku?

Ďakujem.

Narok za rok 2009 za kazdy cely mesiac trvania PP, teda na 3/12 rocneho naroku ,lebo na MD bolo odpracovanych viac ako 60 dni,
za rok 2010 nebolo odprac. 60 dni, ale bolo odprac. 42 dni, narok je na dovolenku za odpracovane dni a to na 2/12 rocneho naroku.

Ivka, prečo za r.2009 len 3/12 ? Za každý celý mesiac trvania prac.pomeru 1/2

pekny den prajem poradaci, zase ma zneistili kolegyne v robote a tak sa na vas opat obraciam s prosbou o pomoc sa zorientovat. ako je to s tym odchodom na md...v tehu knizke mam dve kolonky: nastup na md 6 tyzdnov pred terminom porodu
8 tyzdnov pred terminom porodu
1.kto sa rozhoduje o tom,ktory datum plati ?
2.a napr.ak by som nastupila az 6 t.pred porodom,tak dostanem menej penazi? myslim,ze materske sa dava do pol roka veku dietata /teraz to nejak predlzovali,ale neviem na kolko/
dakujem za pomoc

pekny den prajem poradaci, zase ma zneistili kolegyne v robote a tak sa na vas opat obraciam s prosbou o pomoc sa zorientovat. ako je to s tym odchodom na md...v tehu knizke mam dve kolonky: nastup na md 6 tyzdnov pred terminom porodu
8 tyzdnov pred terminom porodu
1.kto sa rozhoduje o tom,ktory datum plati ?
2.a napr.ak by som nastupila az 6 t.pred porodom,tak dostanem menej penazi? myslim,ze materske sa dava do pol roka veku dietata /teraz to nejak predlzovali,ale neviem na kolko/
dakujem za pomoc
na MD musíš nastúpiť naneskôr 6 týždňov pred pôrodom. Zo zdravotných dôvodov ti lekár môže určiť aj skorší nástup, max. 8 týždňov pred pôrodom.

dakujem. so zamestnavatelom sme sa dohodli,resp.on mi navrhol,aby som si pred nastupom na md,t.j.od 17.5.11 cerpala svoju 20dnovu dovolenku a 14.6.nastupila na md,t.j.6tyzdnov pred porodom. mam ja nejaku povinnost nieco hlasit na socialku alebo zdr.poistovni ? alebo to urobi za mna zamestnavatel?

dakujem. so zamestnavatelom sme sa dohodli,resp.on mi navrhol,aby som si pred nastupom na md,t.j.od 17.5.11 cerpala svoju 20dnovu dovolenku a 14.6.nastupila na md,t.j.6tyzdnov pred porodom. mam ja nejaku povinnost nieco hlasit na socialku alebo zdr.poistovni ? alebo to urobi za mna zamestnavatel?
Nástup na MD oznamuje cez RLFO zamestnáv. SP na základe tvojej predloženej žiadosti o MD( od lekára), a rovnako oznamuje aj nástup v ZP.

super,vdaka. a potom ked skonci md a budem chciet ostat na rd ? ako postupovat....ja viem,ze to je este daleko,ale rada by som vedela uz teraz

Dobrý deň. Viete poradiť aj mne? Som učiteľka s pracovnou zmluvou na dobu neurčitú. Od 28.3.2009 do 10.10.2009 som bola na materskej dovolenke, od 11.10.2009 na rodičovskej. Do práce chcem nastúpiť 24.6.2011 ( do 26.8. vyčerpám 45 dní starej dovolenky a 30.8. nastúpim do práce). Na koľko dní novej dovolenky mám nárok? (Podľa kolektívnej zmluvy na celý rok pripadá 45 dní) Môžem si ju hneď vyčerpať? Čiže nastúpim skôr, vyčerpám starú, potom novú a 30.8. nastúpim?
Ďakujem.


PS: Ako si tak čítam príspevky s podobnou témou, nadobúdam pocit, že mi mali krátiť dovolenku za rok 2009. Môžu mi ju spätne krátiť? Kedy mám teda nastúpiť?

Dobrý deň. Viete poradiť aj mne? Som učiteľka s pracovnou zmluvou na dobu neurčitú. Od 28.3.2009 do 10.10.2009 som bola na materskej dovolenke, od 11.10.2009 na rodičovskej. Do práce chcem nastúpiť 24.6.2011 ( do 26.8. vyčerpám 45 dní starej dovolenky a 30.8. nastúpim do práce). Na koľko dní novej dovolenky mám nárok? (Podľa kolektívnej zmluvy na celý rok pripadá 45 dní) Môžem si ju hneď vyčerpať? Čiže nastúpim skôr, vyčerpám starú, potom novú a 30.8. nastúpim?
Ďakujem.


PS: Ako si tak čítam príspevky s podobnou témou, nadobúdam pocit, že mi mali krátiť dovolenku za rok 2009. Môžu mi ju spätne krátiť? Kedy mám teda nastúpiť?
http://www.porada.sk/t162666-narok-na-novu-a-cerpanie-starej-dovolenky.html

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť takisto ohľadom nároku na dovolenku. Pred nástupom na MD som mala vyčerpanú celú dovolenku, na ktorú som mala dovtedy nárok. Na MD som nastúpila 22.7.2009, trvala do 2.2.2010, potom som nastúpila na RD, počas ktorej som zase otehotnela, na ďalšiu materskú som nastúpila 18.9.2010, končí mi 13.5.2011 a od 14.5. nastupujem na RD. Na koľko dní dovolenky mám nárok? Ďakujem veľmi pekne.

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť takisto ohľadom nároku na dovolenku. Pred nástupom na MD som mala vyčerpanú celú dovolenku, na ktorú som mala dovtedy nárok. Na MD som nastúpila 22.7.2009, trvala do 2.2.2010, potom som nastúpila na RD, počas ktorej som zase otehotnela, na ďalšiu materskú som nastúpila 18.9.2010, končí mi 13.5.2011 a od 14.5. nastupujem na RD. Na koľko dní dovolenky mám nárok? Ďakujem veľmi pekne.
spočítaj si prac.dni rod.dovolenky (vrátane sviatkov) za rok 2010 a 2011

za rok 2010 to je 167 dní a za rok 2011 je ich 165, takže spolu 332 pracovných dní počas mojej RD.

za rok 2010 to je 167 dní a za rok 2011 je ich 165, takže spolu 332 pracovných dní počas mojej RD.
každý rok posudzuješ samotatne.
Vznikol ti nárok na dovolenku za kal. rok, ktorú budeš krátiť z titulu rod. dovolenky :
- za prvých 100 prac. dní o 1/12, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12.

V obidvoch rokoch budeš mať dovolenku krátenú o 4/12 ročného nároku.
(ak sa nezmení zákonník práce).

neviete mi povedat, na kolko dni dovolenky za rok mam narok, alebo podla coho sa to urcuje? v zmlzve som to nenasla a na vyplatnych paskach to je nejak divne... za 1, 2 A 3/2009 mam novu dovolenku v kazdej vyplatnej paske 3 dni, cerpana ziadna a od 4/2009 tam mam 16,5 a nechapem odkial a ako to zamestnavatel vypocital

neviete mi povedat, na kolko dni dovolenky za rok mam narok, alebo podla coho sa to urcuje? v zmlzve som to nenasla a na vyplatnych paskach to je nejak divne... za 1, 2 A 3/2009 mam novu dovolenku v kazdej vyplatnej paske 3 dni, cerpana ziadna a od 4/2009 tam mam 16,5 a nechapem odkial a ako to zamestnavatel vypocital
Nárok na ročnú dovolenku sa zatiaľ určuje podľa veku a odpracovaných rokov. Teda ak si dovŕšila v danom roku 33 rokov a zároveň máš odpracovaných 15 rokov, máš nárok na ročnú dovolenku v trvaní 25 dní. Ak nespĺňaš jednu z podmienok, máš nárok na 20 dní.

Zákonník práce
§ 103
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.

(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.

ahojte, mam otazocku k tejto teme, ročný nárok na dovolenku mám 25 dní, teraz 9.7.2011 nastupujem na materskú a chcem sa spýtať, že či mi platí celý ročný nárok alebo mi ho bude zamestnávateľ krátiť.

ďakujem za odpoveď

ahojte, mam otazocku k tejto teme, ročný nárok na dovolenku mám 25 dní, teraz 9.7.2011 nastupujem na materskú a chcem sa spýtať, že či mi platí celý ročný nárok alebo mi ho bude zamestnávateľ krátiť.

ďakujem za odpoveď
Nebude sa ti krátiť ročný nárok. Čas na MD sa považuje za odpracovaný.

Nebude sa ti krátiť ročný nárok. Čas na MD sa považuje za odpracovaný.


ďakujem za rýchlu odpoveď

Dobrý deň,
poprosím o pomoc:
* zamestnankyňa v roku 2010 čerpala dovolenku, následne od 1.12.2010 nastúpila na PN - ku koncu roku jej zostali 4 dni dovolenky.
* V roku 2011 - PN pokračovala až do 26.2.2011 (t.j. 88 dní pracovných aj nepracovných spolu)
* 27.2.2011 nastúpila na MD do 22.10.2011

Správne som pochopila, že ak nemala PN dlhšiu ako 100 dní, tak sa jej dovolenka z toho dôvodu nekráti? MD = akoby pracovala, tiež sa nekráti. Celoročný nárok na dovolenku má 45 dní. Od 23.10. bude na RD, za tie dni jej dovolenka neprináleží, však? Tak na rok 2011 jej vznikne aký nárok? 35,5 dňa? plus tie 4 z minuléroho roka?
Vopred ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň,
poprosím o pomoc:
* zamestnankyňa v roku 2010 čerpala dovolenku, následne od 1.12.2010 nastúpila na PN - ku koncu roku jej zostali 4 dni dovolenky.
* V roku 2011 - PN pokračovala až do 26.2.2011 (t.j. 88 dní pracovných aj nepracovných spolu)
* 27.2.2011 nastúpila na MD do 22.10.2011

Správne som pochopila, že ak nemala PN dlhšiu ako 100 dní, tak sa jej dovolenka z toho dôvodu nekráti? MD = akoby pracovala, tiež sa nekráti. Celoročný nárok na dovolenku má 45 dní. Od 23.10. bude na RD, za tie dni jej dovolenka neprináleží, však? Tak na rok 2011 jej vznikne aký nárok? 35,5 dňa? plus tie 4 z minuléroho roka?
Vopred ďakujem za odpoveď.

zrátaš neodpracované dni v obd. 1.1.-26.2.2011 plus 23.10.-31.12.2011 (soboty a nedele sa nerátajú, len dni pondelok až piatok). Ak ich bude aspon 100, tak sa celoročný nárok na dovolenku kráti o 1/12tinu celoroč.nároku. Ak ich bude menej ako 100, tak sa dovolenka za rok 2011 nekráti.

pomernú časť nároku na dov. nerátaš, lebo tá sa ráta len v prípade, ked prac.pomer netrvá celý kalend. rok, vid § 102 ZP.

Dobrý deň,
poprosím o pomoc:
* zamestnankyňa v roku 2010 čerpala dovolenku, následne od 1.12.2010 nastúpila na PN - ku koncu roku jej zostali 4 dni dovolenky.
* V roku 2011 - PN pokračovala až do 26.2.2011 (t.j. 88 dní pracovných aj nepracovných spolu)
* 27.2.2011 nastúpila na MD do 22.10.2011

Správne som pochopila, že ak nemala PN dlhšiu ako 100 dní, tak sa jej dovolenka z toho dôvodu nekráti? MD = akoby pracovala, tiež sa nekráti. Celoročný nárok na dovolenku má 45 dní. Od 23.10. bude na RD, za tie dni jej dovolenka neprináleží, však? Tak na rok 2011 jej vznikne aký nárok? 35,5 dňa? plus tie 4 z minuléroho roka?
Vopred ďakujem za odpoveď.

Ano, dovolenku nekratis.
Ale pre buducnost - pocet neodpracovanych dni sa posudzuje v kazdom kalendarnom roku separatne,
takze rok 2010 nekratis, lebo neodpracovala len nejakych 23 dni, rok 2011 - spocitas dni PN do 26.2. = 40 dni plus dni na RD od 23.10. do 31.12. = 50 dni, co je dokopy 90 dni, ak inu PN nemala, tak ani za rok 2011 jej dovolenku nekratis.

Ďakujem moc za objasnenie a pomoc. Ešte by som sa k tomu spýtala:
Bez sviatkov je to 86 dní + 4 sviatky, t.j. tak či tak 90 dní. Takže na rok 2011 má nárok na celých 45 dní? A ak by zostala v roku 2012 na RD, tak na rok 2012 už nemá nárok na dovolenku, že? len ak by nastúpila počas roka, však? A ak by nastúpila napr. od 1.4.2012, tak to nie je viac ako 100 dní, tak by sa to tiež nekrátilo? Nezáleží na tom, že RD trvá od 23.10. a to by spolu do toho 1.4. bolo viac ako 100 dní?

Ďakujem moc za objasnenie a pomoc. Ešte by som sa k tomu spýtala:
Bez sviatkov je to 86 dní + 4 sviatky, t.j. tak či tak 90 dní. Takže na rok 2011 má nárok na celých 45 dní? ANO A ak by zostala v roku 2012 na RD, tak na rok 2012 už nemá nárok na dovolenku, že? NEMA len ak by nastúpila počas roka, však? ANO A ak by nastúpila napr. od 1.4.2012, tak to nie je viac ako 100 dní, tak by sa to tiež nekrátilo? TAK Nezáleží na tom, že RD trvá od 23.10. a to by spolu do toho 1.4. bolo viac ako 100 dní? NIE, pocitas totiz v ramci kalendarneho roka

v texte

ahoj, ja tiež potrebujem radu ohľadne dovolenky. 8.12.2008 som nastúpila na MD pred nástupom na MD som v jednom zamestnaní odpracovala 8 mesiacov a pár dní. ( prac pomer od 1.04.2008 ) nárok na dovolenku som mala 25 dní. počas prac. pomeru som nevyčerpala ani jeden deň. Po skončení MD a nástupe na RP som zamestnávateľa požiadala o preplatenie, čo mi zamietol. Že si ju mám vyčerpať po návrate z RP. Na koľko dní budem mať nárok?

V druhom zamestnaní som pred nástupom na MD pracovala od roku 2002 až do 8.12.2008. Posledné dva roky som tam tiež dovolenku nečerpala, len nárok v tomto je 20 dní. Kedysi bol nárok na 25 dní po odpracovaní 15 tich rokov započítava sa do tohoto obdobia aj MD A RP? ( ak toto ešte platí doteraz ). V tomto druhom zamestnaní mi chce dať po návrate z RP výpoveď, že bez udania dôvodu - môže ) pričom si tam chce ponechať zamestnankyňu, ktorá ma zastupuje. Podotýkam, že v oboch zamestnaniach som prac. pomer neukončila a bola som jediným zamestnancom.
ďakujem

Ďakujem moc za objasnenie a pomoc. Ešte by som sa k tomu spýtala:
Bez sviatkov je to 86 dní + 4 sviatky, t.j. tak či tak 90 dní. Takže na rok 2011 má nárok na celých 45 dní? A ak by zostala v roku 2012 na RD, tak na rok 2012 už nemá nárok na dovolenku, že? len ak by nastúpila počas roka, však? A ak by nastúpila napr. od 1.4.2012, tak to nie je viac ako 100 dní, tak by sa to tiež nekrátilo? Nezáleží na tom, že RD trvá od 23.10. a to by spolu do toho 1.4. bolo viac ako 100 dní?

ešte tolko, že do neodpracovných dní sa rátajú aj dni sviatkov pripadajúcich na inak pracovné dni (teda každý pondelok až piatok počas pn, rd ...), lebo tieto sviatky boli neodpracované nie z dôvodu, že bol sviatok, ale z dôvodu, že ona bola PN, resp. čerpala rodič.dovolenku.

ešte raz ďakujem každému za pomoc

Dobry den prosim Vas kolko dni ma narok zamestnanec na dovolenku ak PP zacal 01.01.2009 a 31.01.2009 sa nastupilo na MD. MD trvala do 14.08.2009. Od 15.08.2009 je na RD.

nastúpenie na MD nemá vplyv na dovolenku - počas MD sa dovolenka nekráti § 109 ZP ....
spočítaj si obd. od 15 08 2009 počet pracovných dní vrátane sviatkov, ak budeš mať do 100 dní dovolenka sa ti nekráti, ak budeš mať viac ako 100 dní, za každých 21 dní (po 100 dňoch) sa ti skráti o 1/12 ročného nároku....

ak budeš mať 120 dní neodpracovaných nekráti sa ti dovolenka
ak 121 prídeš o 1/12 roč. nároku
atď.

ešte to obd. od 01 01 2009 -31 01 2009 si odpracovala všetky prac. smeny???ak nie, nezabudni si ich pripočítať k neodpracovanými.....

prosim vas o radu lebo neviem či to presne chápem....zamestnankyna od 07.10.2008-13.04.2009 Nemoc od 14.04.2009-26.10.2009 materska dovolenka....prinalezi jej dovolenka na rok 2009? alebo sa to krati? dakujem

prosim vas o radu lebo neviem či to presne chápem....zamestnankyna od 07.10.2008-13.04.2009 Nemoc od 14.04.2009-26.10.2009 materska dovolenka....prinalezi jej dovolenka na rok 2009? alebo sa to krati? dakujem
spočítaj si pracovné dni PN-ky (vrátane sviatkov)

za rok 2008 je to 58 dni a 4 sviatky
za rok 2009 je to 71+4 sviatky

za rok 2008 je to 58 dni a 4 sviatky
za rok 2009 je to 71+4 sviatky
každý rok sleduješ samostatne, PN netrvala viac ako 100 prac. dní, ale treba k nej ešte pripočítať obdobie rod.dovolenky. (materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu).Ak je to viac ako 100 dni, krátiš ročný nárok o 1/12 ...

pred PN bolo odpracovanych 60 dni ale to je v roku 2008 a v roku 2009 nepracovala lebo bola na PN a potom na materskej dovolenke..cize vychadzam z toho ze za ten pol rok od 14.04.2009-26.10.2009 pocas materskej dovolenky je prinalezi riadna dovolenka..aa tu kratim nakolko za rok 2009 je Pn viac ako 100 dni? tak mne to vychadza ze ma narok za ten pol rok na 10dni dovolenky a tu jej kratim a tak vychadza 8,5 dna. dobre som to pochopila?

pred PN bolo odpracovanych 60 dni ale to je v roku 2008 a v roku 2009 nepracovala lebo bola na PN a potom na materskej dovolenke..cize vychadzam z toho ze za ten pol rok od 14.04.2009-26.10.2009 pocas materskej dovolenky je prinalezi riadna dovolenka..aa tu kratim nakolko za rok 2009 je Pn viac ako 100 dni? tak mne to vychadza ze ma narok za ten pol rok na 10dni dovolenky a tu jej kratim a tak vychadza 8,5 dna. dobre som to pochopila?
PN-ka netrvala 100 dní, pripočítaj k nej ešte rod.dovolenku.
Krátiš budeš (ak je to viac ako 100 dní) za prvých 100 prac.dní 1/12, za každých celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12. Určitezostatok bude vyšší ako 6/12.

Do odpracovaných 60 dní v roku 2009 sa počíta aj obdobie materskej dovolenky.

ano vsak prave preto ak som k PN pripocitala RD tak mi vychadza 116 dni

ano vsak prave preto ak som k PN pripocitala RD tak mi vychadza 116 dni
Tak jej ročný nárok krátiš o 1/12.

dakujem za trpezlivost a vysvetlenie:-)

Ahoj,mam otazku. na kolko dni dovolneky mam narok,ked osm v roku 2005 bola cca od februara na PN a od 7.10. som bola na materskej dovolnke ,cize do cca 7.4 ked je to pol roka a potom som v roku 2007 boal na rodicovskej pri druhom dietatku od 20.4. zase pol roka.kolko dni priblizne aspon mam narok?dakujem pekne za rychlu odpoved.

Ahoj,mam otazku. na kolko dni dovolneky mam narok,ked osm v roku 2005 bola cca od februara na PN a od 7.10. som bola na materskej dovolnke ,cize do cca 7.4 ked je to pol roka a potom som v roku 2007 boal na rodicovskej pri druhom dietatku od 20.4. zase pol roka.kolko dni priblizne aspon mam narok?dakujem pekne za rychlu odpoved.
Uveď presné dátumy PN-ky, materskej a rodičovskej dovolenky pri prvom aj druhom dieťati.

Tiež mám prosbu o výpočet nároku na dovolenku. Na MD som od 27.7.2009 do 27.1.2010, na RD od 28.1.2010 do 13.09.2012. V roku 2009, pred nástupom na MD mi bolo umožnené vyčerpať si z celkového nároku na dovolenku (u mňa to predstavovalo 25 dní + 4 dni starej D z roku 2008), iba 6 dní dovolenky, zostatok nevyčerpanej D teda predstavuje 23 dní D. Ako sa mi ráta D za ďalšie obdobie? Ďakujem.

Tiež mám prosbu o výpočet nároku na dovolenku. Na MD som od 27.7.2009 do 27.1.2010, na RD od 28.1.2010 do 13.09.2012. V roku 2009, pred nástupom na MD mi bolo umožnené vyčerpať si z celkového nároku na dovolenku (u mňa to predstavovalo 25 dní + 4 dni starej D z roku 2008), iba 6 dní dovolenky, zostatok nevyčerpanej D teda predstavuje 23 dní D. Ako sa mi ráta D za ďalšie obdobie? Ďakujem.
Čiže za r. 2009 23 dní dovolenky, za r. 2010 nemáš nárok, za r.2011 Ti tiež nevznikol nárok a za r.2012 po odpracovaní 60 dní 25 dní, ktoré sa budú krátiť z titulu RP, alebo za každých 21 odprac. dní 1/12 z roč. nároku až pokiaľ neodpracuješ 60 dní. Dovolenka za odpr. dni sa nekráti.

Ahojte. Mám na Vás prosbu o výpočet nároku na dovolenku. Na MD som od 14.1.2010 do 28.7.2010. Následne čerpanie RD od 29.7.2010 až 7.3.2013. Pred nástupom na MD som si vyčerpala všetkú dovolenku. A v roku 2010 som neodpracovala ani jeden den len som čerpala dovolenku a 14.1.2010 nástup na MD. Prosím na kolko dni dovolenky mam narok? Ďakujem pekne za odpoved.

Ahojte. Mám na Vás prosbu o výpočet nároku na dovolenku. Na MD som od 14.1.2010 do 28.7.2010. Následne čerpanie RD od 29.7.2010 až 7.3.2013. Pred nástupom na MD som si vyčerpala všetkú dovolenku. A v roku 2010 som neodpracovala ani jeden den len som čerpala dovolenku a 14.1.2010 nástup na MD. Prosím na kolko dni dovolenky mam narok? Ďakujem pekne za odpoved.

Ak si si skutocne pred nastupom na MD vycerpala cely narok dovolenky za rok 2010, tak uz v ziadno mdalsom roku ti narok na dovolenku nevznikol, kedze 2011 a 2012 si bola "len"na RD a pocas nej narok na dovolenku nevznika.
Ale to cerpanie vsetkej dovolenky pred MD sa mi nezda, nie je to poctom dni mozne, aby si vycerpala do 14.1. celu dovolenku roku 2010, aj ked kratenu kvoli RD.

prepáčte, zle som to napísala, nástup na MD bol 14.1.2010 a dovtedy som vyčerpala všetku dovolenku z roku 2009

ešte som zabudla nárok mám na 20 dní za rok