Mam otazku, moja priatelka dala vypoved, uz jej bezi prvy mesiac vypovednej lehoty, teda by mala skoncit k 31.12., ale nasla si pracu k 1.12. Zamestnavatel jej povedal, ze ma povodnu vypoved roztrhat a ze ma napisat dohodu k uvedenemu datumu (teda o mesiac skor) ze jej to podpise, ak by jej to podpisal, moze o dohody zamestnavatel este (napriklad v posledny den) odstupit, alebo je to uz 100% ze moze odist k uvedenemu datumu? dakujem