JOJ
13.11.10,10:12
Dobry den!
Chcel by som Vas poprosit o radu ohladom miesta - miest vykonu prace.
Je v sulade zo zakonom taketo znenie:
Miesto vykonu prace Zamestnanca je Bane a doly a.s,Primostna 2 ,Zilina a nasledovne dalsie pracoviska zavodu:Bana Kosice,Bana Presov,Bana Bratislava,Bana Nitra.... Bana Detva...
Pre ucely poskytovania cestovnych nahrad sa so Zamestnancom dohodlo miesto trvaleho pobytu.
Dakujem za odpoved.
Chcel by som Vas poprosit o radu ohladom miesta - miest vykonu prace.
Je v sulade zo zakonom taketo znenie:
Miesto vykonu prace Zamestnanca je Bane a doly a.s,Primostna 2 ,Zilina a nasledovne dalsie pracoviska zavodu:Bana Kosice,Bana Presov,Bana Bratislava,Bana Nitra.... Bana Detva...
Pre ucely poskytovania cestovnych nahrad sa so Zamestnancom dohodlo miesto trvaleho pobytu.
Dakujem za odpoved.
JOJ
16.12.10,20:03
Dobry den!
Chcel by som Vas poprosit o radu ohladom miesta - miest vykonu prace.
Je v sulade zo zakonom taketo znenie:
Miesto vykonu prace Zamestnanca je Bane a doly a.s,Primostna 9 ,Zilina a nasledovne dalsie pracoviska zavodu:Bana Kosice - v Kosiciach,Bana Presov - v Presove ,Bana Bratislava - v Bratislave ,Bana Nitra - v Nitre .... Bana Detva - v Detve ... spolu asi 25.
Pre ucely poskytovania cestovnych nahrad sa so Zamestnancom dohodlo miesto trvaleho pobytu.
Dakujem za odpoved.
Chcel by som Vas poprosit o radu ohladom miesta - miest vykonu prace.
Je v sulade zo zakonom taketo znenie:
Miesto vykonu prace Zamestnanca je Bane a doly a.s,Primostna 9 ,Zilina a nasledovne dalsie pracoviska zavodu:Bana Kosice - v Kosiciach,Bana Presov - v Presove ,Bana Bratislava - v Bratislave ,Bana Nitra - v Nitre .... Bana Detva - v Detve ... spolu asi 25.
Pre ucely poskytovania cestovnych nahrad sa so Zamestnancom dohodlo miesto trvaleho pobytu.
Dakujem za odpoved.
willma
16.12.10,20:06
je to v poriadku, zamestnávateľ presne definoval, kde všade môžeš svoju činnosť vykonávať.
JOJ
16.12.10,20:28
Dakujem za odpoved.A ako je to potom s cestovnymi nahradami,zapocitavanim cestovania do prac.doby... Predstavte si taku situaciu: Trvaly pobyt Velky Krtis,zamestnavatel Vas posle do Bane Bratislava - v Bratislave aby ste tam boli na 6.00h,mate sice k dispoziciji sluzobne auto - bude te stavat o 1.h v noci,aby ste tam do tej 6.00h prisli,co ked sa stane cestou nieco,bude havaria - ako sa bude riesit uraz - ked ze to je,,cesta do zamestnania" a tym padom to nebude prac.uraz,alebo bude?A to cestovanie na miesto vykonu prace - alias zamestnania mimo pracovnej doby kazdy tyzden?
Llívia
16.12.10,21:04
Dakujem za odpoved.A ako je to potom s cestovnymi nahradami,zapocitavanim cestovania do prac.doby... Predstavte si taku situaciu: Trvaly pobyt Velky Krtis,zamestnavatel Vas posle do Bane Bratislava - v Bratislave aby ste tam boli na 6.00h,mate sice k dispoziciji sluzobne auto - bude te stavat o 1.h v noci,aby ste tam do tej 6.00h prisli,co ked sa stane cestou nieco,bude havaria - ako sa bude riesit uraz - ked ze to je,,cesta do zamestnania" a tym padom to nebude prac.uraz,alebo bude?A to cestovanie na miesto vykonu prace - alias zamestnania mimo pracovnej doby kazdy tyzden?
Pre účely poskytnutia cestovných náhrad máš dohodnuté ako miesto výkonu práce bydlisko. Takže začiatok tvojej pracovnej cesty je okamih opustenia miesta bydliska, t.j. na pracovnej ceste si od tej 1 hod. v noci.
Myslím si, že ak sa ti niečo stane pri havárii, bude to posudzované ako pracovný úraz, lebo úraz vznikol v súvislosti s plnením pracovnej úlohy (bol si na pracovnej ceste).
A to cestovanie na miesto vykonu prace - alias zamestnania mimo pracovnej doby kazdy tyzden? Ak čas cestovania na miesto výkonu práce sa nekryje s tvojím bežným pracovným časom, nepovažuje sa za výkon práce. Ráta sa iba do času pre výpočet cestovných náhrad.
Pre účely poskytnutia cestovných náhrad máš dohodnuté ako miesto výkonu práce bydlisko. Takže začiatok tvojej pracovnej cesty je okamih opustenia miesta bydliska, t.j. na pracovnej ceste si od tej 1 hod. v noci.
Myslím si, že ak sa ti niečo stane pri havárii, bude to posudzované ako pracovný úraz, lebo úraz vznikol v súvislosti s plnením pracovnej úlohy (bol si na pracovnej ceste).
A to cestovanie na miesto vykonu prace - alias zamestnania mimo pracovnej doby kazdy tyzden? Ak čas cestovania na miesto výkonu práce sa nekryje s tvojím bežným pracovným časom, nepovažuje sa za výkon práce. Ráta sa iba do času pre výpočet cestovných náhrad.
JOJ
17.12.10,07:10
Dakujem za odpoved.
Myslím si, že ak sa ti niečo stane pri havárii, bude to posudzované ako pracovný úraz, lebo úraz vznikol v súvislosti s plnením pracovnej úlohy (bol si na pracovnej ceste).
Lenze podla ZP:
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
§ 195
(1) Ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.
(2) Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.
,,(3) Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť."
§ 221
(1) Cesta do zamestnania a späť je cesta z bydliska (ubytovania) zamestnanca do miesta vstupu do objektu zamestnávateľa alebo na iné miesto určené na plnenie pracovných úloh a späť. Ak ide o zamestnávateľa v poľnohospodárstve, lesníctve a stavebníctve, je to aj cesta z bydliska na určené zhromaždisko a späť.
(2) Cesta z obce bydliska zamestnanca na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom pracovnej cesty, ak nie je súčasne obcou jeho pravidelného pracoviska, a späť sa posudzuje ako potrebný úkon pred začiatkom práce alebo po jej skončení.
Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
§ 220
(1) Plnenie pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa a činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty.
(2) V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas práce zvyčajné alebo potrebné pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Takými úkonmi nie je cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení, ani cesta na ne a späť. Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení vykonávané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie pri prvej pomoci a cesta na ne a späť sú úkony v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh.
(3) Ako pracovný úraz sa posudzuje aj úraz, ktorý zamestnanec utrpel pre plnenie pracovných úloh.
Takze ked cestujem z miesta bydliska do miesta vykonu prace uvedeneho v prac.zmluve - cestujem vlastne do zamestnania - takze to nebude prac.uraz.
Myslím si, že ak sa ti niečo stane pri havárii, bude to posudzované ako pracovný úraz, lebo úraz vznikol v súvislosti s plnením pracovnej úlohy (bol si na pracovnej ceste).
Lenze podla ZP:
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
§ 195
(1) Ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.
(2) Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.
,,(3) Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť."
§ 221
(1) Cesta do zamestnania a späť je cesta z bydliska (ubytovania) zamestnanca do miesta vstupu do objektu zamestnávateľa alebo na iné miesto určené na plnenie pracovných úloh a späť. Ak ide o zamestnávateľa v poľnohospodárstve, lesníctve a stavebníctve, je to aj cesta z bydliska na určené zhromaždisko a späť.
(2) Cesta z obce bydliska zamestnanca na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom pracovnej cesty, ak nie je súčasne obcou jeho pravidelného pracoviska, a späť sa posudzuje ako potrebný úkon pred začiatkom práce alebo po jej skončení.
Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
§ 220
(1) Plnenie pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa a činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty.
(2) V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas práce zvyčajné alebo potrebné pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Takými úkonmi nie je cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení, ani cesta na ne a späť. Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení vykonávané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie pri prvej pomoci a cesta na ne a späť sú úkony v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh.
(3) Ako pracovný úraz sa posudzuje aj úraz, ktorý zamestnanec utrpel pre plnenie pracovných úloh.
Takze ked cestujem z miesta bydliska do miesta vykonu prace uvedeneho v prac.zmluve - cestujem vlastne do zamestnania - takze to nebude prac.uraz.
Llívia
17.12.10,07:51
Dakujem za odpoved.
Lenze podla ZP:
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
§ 195
(1) Ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.
(2) Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.
,,(3) Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť."
§ 221
(1) Cesta do zamestnania a späť je cesta z bydliska (ubytovania) zamestnanca do miesta vstupu do objektu zamestnávateľa alebo na iné miesto určené na plnenie pracovných úloh a späť. Ak ide o zamestnávateľa v poľnohospodárstve, lesníctve a stavebníctve, je to aj cesta z bydliska na určené zhromaždisko a späť.
(2) Cesta z obce bydliska zamestnanca na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom pracovnej cesty, ak nie je súčasne obcou jeho pravidelného pracoviska, a späť sa posudzuje ako potrebný úkon pred začiatkom práce alebo po jej skončení.
Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
§ 220
(1) Plnenie pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa a činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty.
(2) V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas práce zvyčajné alebo potrebné pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Takými úkonmi nie je cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení, ani cesta na ne a späť. Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení vykonávané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie pri prvej pomoci a cesta na ne a späť sú úkony v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh.
(3) Ako pracovný úraz sa posudzuje aj úraz, ktorý zamestnanec utrpel pre plnenie pracovných úloh.
Takze ked cestujem z miesta bydliska do miesta vykonu prace uvedeneho v prac.zmluve - cestujem vlastne do zamestnania - takze to nebude prac.uraz.
Podľa mňa, keď si na pracovnej ceste, tak nie si na ceste do zamestnania. To, že máš v pracovnej zmluve uvedené rôzne pracoviská, je najskôr kvôli tomuto:
Zákonník práce 57 Pracovná cesta
Zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie len s jeho súhlasom. To neplatí, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce alebo ak možnosť vyslania na pracovnú cestu je dohodnutá v pracovnej zmluve. Na pracovnej ceste zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho zamestnanca, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal.
Jednoducho, zamestnávateľ si dopredu poistil, že nemôžeš odmietnuť ísť vykonávať prácu = ísť na pracovnú cestu do miest, ktoré máš uvedené v pracovnej zmluve.
(2) Cesta z obce bydliska zamestnanca na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom pracovnej cesty, ak nie je súčasne obcou jeho pravidelného pracoviska, a späť sa posudzuje ako potrebný úkon pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Je BA tvojím pravidelným pracoviskom?
Lenze podla ZP:
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
§ 195
(1) Ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.
(2) Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.
,,(3) Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť."
§ 221
(1) Cesta do zamestnania a späť je cesta z bydliska (ubytovania) zamestnanca do miesta vstupu do objektu zamestnávateľa alebo na iné miesto určené na plnenie pracovných úloh a späť. Ak ide o zamestnávateľa v poľnohospodárstve, lesníctve a stavebníctve, je to aj cesta z bydliska na určené zhromaždisko a späť.
(2) Cesta z obce bydliska zamestnanca na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom pracovnej cesty, ak nie je súčasne obcou jeho pravidelného pracoviska, a späť sa posudzuje ako potrebný úkon pred začiatkom práce alebo po jej skončení.
Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
§ 220
(1) Plnenie pracovných úloh je výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa a činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty.
(2) V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas práce zvyčajné alebo potrebné pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Takými úkonmi nie je cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení, ani cesta na ne a späť. Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení vykonávané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie pri prvej pomoci a cesta na ne a späť sú úkony v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh.
(3) Ako pracovný úraz sa posudzuje aj úraz, ktorý zamestnanec utrpel pre plnenie pracovných úloh.
Takze ked cestujem z miesta bydliska do miesta vykonu prace uvedeneho v prac.zmluve - cestujem vlastne do zamestnania - takze to nebude prac.uraz.
Podľa mňa, keď si na pracovnej ceste, tak nie si na ceste do zamestnania. To, že máš v pracovnej zmluve uvedené rôzne pracoviská, je najskôr kvôli tomuto:
Zákonník práce 57 Pracovná cesta
Zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie len s jeho súhlasom. To neplatí, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce alebo ak možnosť vyslania na pracovnú cestu je dohodnutá v pracovnej zmluve. Na pracovnej ceste zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho zamestnanca, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal.
Jednoducho, zamestnávateľ si dopredu poistil, že nemôžeš odmietnuť ísť vykonávať prácu = ísť na pracovnú cestu do miest, ktoré máš uvedené v pracovnej zmluve.
(2) Cesta z obce bydliska zamestnanca na pracovisko alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom pracovnej cesty, ak nie je súčasne obcou jeho pravidelného pracoviska, a späť sa posudzuje ako potrebný úkon pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Je BA tvojím pravidelným pracoviskom?
miso2764
20.12.10,11:53
dobry den, poradte mi prosim.
ako miesto vykonu prace mam v pracovnej zmluve dohodnutu Bansku Bystricu. forma prace je TELEPRÁCA.
Firma sidli v Ruzomberku. Vedenie chce, aby som isty cas dochadzal denne do Ruzomberka. Pracovny cas je zmluvou stanoveny na 9 hodin vratane hodiny na obed. Do prace teraz cestujem denne z BB do RK a nazad. Pocita sa mi pracovny cas od doby ako opustim byt, alebo az ked pridem do kancelarie? inymi slovami, zapocitava sa mi do pracovneho casu aj cesta z domu a domov, alebo musim odrobit 9 hodin v RK? Co sa tyka diet, mozem si spravit cestak ak moja dlzka sluzobnej cesty presiahne 7 hodin. dakujem za pomoc!
ako miesto vykonu prace mam v pracovnej zmluve dohodnutu Bansku Bystricu. forma prace je TELEPRÁCA.
Firma sidli v Ruzomberku. Vedenie chce, aby som isty cas dochadzal denne do Ruzomberka. Pracovny cas je zmluvou stanoveny na 9 hodin vratane hodiny na obed. Do prace teraz cestujem denne z BB do RK a nazad. Pocita sa mi pracovny cas od doby ako opustim byt, alebo az ked pridem do kancelarie? inymi slovami, zapocitava sa mi do pracovneho casu aj cesta z domu a domov, alebo musim odrobit 9 hodin v RK? Co sa tyka diet, mozem si spravit cestak ak moja dlzka sluzobnej cesty presiahne 7 hodin. dakujem za pomoc!