oxana1
14.11.10,12:32
ahojte.prosim o radu.som na PN a podala som si o vypoved s dvojmesacnou vyp.lehotou.uz teraz viem ze mi nikto neodpovie a ze to ignoruju.mam od toho podpisani dorucenku a podaci listok.v januari chcem ukoncit PN a ist zapisat sa na urad prace.neviem vsak ako dalej v januari ,ked mlcia.mam to povazovat za tichy suhlas a poziadat ich uz len o zapoctovy list ?a co ked Budu stale mlcat?mam to uz riesit ia s pravnikom,?NEMOZU MI dat v januari hrube porusenie prac.discipliny ze som po ukonceni PNnenastupila do prace?
Zoltán Kovács
14.11.10,12:12
Výpoveď je jednostranný právny ak, k čomu nepotrebuješ súhlas druhej strany.
terezamaria
14.11.10,12:18
ahojte.prosim o radu.som na PN a podala som si o vypoved s dvojmesacnou vyp.lehotou.uz teraz viem ze mi nikto neodpovie a ze to ignoruju.mam od toho podpisani dorucenku a podaci listok.v januari chcem ukoncit PN a ist zapisat sa na urad prace.neviem vsak ako dalej v januari ,ked mlcia.mam to povazovat za tichy suhlas a poziadat ich uz len o zapoctovy list ?a co ked Budu stale mlcat?mam to uz riesit ia s pravnikom,?NEMOZU MI dat v januari hrube porusenie prac.discipliny ze som po ukonceni PNnenastupila do prace?
Oxana nepíšeš, kedy si si dala výpoveď, aby sme vedeli, kedy Ti začína plynúť výpovedná doba.
Pokiaľ si výpoveď poslala poštou a máš potvrdenku, je všetko v poriadku. Výpovedná doba Ti začína plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.Bolo by ideálne, keby si bola na PN-ke do predposledného dňa druhého mesiaca a v posledný deň by si už bola práceschopná.
Už počas PN-ky oznámiš zamestnávateľovi, že posledný deň výpovednej doby budeš práceschopná, nech Ti nachystajú všetky výstupné papiere. Predídeš takto nejakým problémom, ktoré zrejme predpokladáš.
To, že Ti zamestnávateľ neodpísal vôbec nevadí, jednoducho Tebou danú výpoveď musí brať do úvahy a rešpektovať ju.
Oxana nepíšeš, kedy si si dala výpoveď, aby sme vedeli, kedy Ti začína plynúť výpovedná doba.
Pokiaľ si výpoveď poslala poštou a máš potvrdenku, je všetko v poriadku. Výpovedná doba Ti začína plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.Bolo by ideálne, keby si bola na PN-ke do predposledného dňa druhého mesiaca a v posledný deň by si už bola práceschopná.
Už počas PN-ky oznámiš zamestnávateľovi, že posledný deň výpovednej doby budeš práceschopná, nech Ti nachystajú všetky výstupné papiere. Predídeš takto nejakým problémom, ktoré zrejme predpokladáš.
To, že Ti zamestnávateľ neodpísal vôbec nevadí, jednoducho Tebou danú výpoveď musí brať do úvahy a rešpektovať ju.
KEJKA
14.11.10,12:21
podala si výpoveď - nie (žiadosť?) o výpoveď.
Ak ťa nedajú na súd - aby rozhodol o neplatnosti, tak jednoducho tvoj PP končí posledným dňom výpovednej doby. nemajú ti prečo odpovedať.
Ak ti medzičasom skončí PN, tak v rámci výpovednej doby do práce ísť musíš, alebo požiadaš o dovolenku. Ak si ju nevyčerpáš, tak ti ju musia preplatiť.
Ak ťa nedajú na súd - aby rozhodol o neplatnosti, tak jednoducho tvoj PP končí posledným dňom výpovednej doby. nemajú ti prečo odpovedať.
Ak ti medzičasom skončí PN, tak v rámci výpovednej doby do práce ísť musíš, alebo požiadaš o dovolenku. Ak si ju nevyčerpáš, tak ti ju musia preplatiť.
bubkoch
14.11.10,12:23
Oxana nepíšeš, kedy si si dala výpoveď, aby sme vedeli, kedy Ti začína plynúť výpovedná doba.
Pokiaľ si výpoveď poslala poštou a máš potvrdenku, je všetko v poriadku. Výpovedná doba Ti začína plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.Bolo by ideálne, keby si bola na PN-ke do predposledného dňa druhého mesiaca a v posledný deň by si už bola práceschopná.
Už počas PN-ky oznámiš zamestnávateľovi, že posledný deň výpovednej doby budeš práceschopná, nech Ti nachystajú všetky výstupné papiere. Predídeš takto nejakým problémom, ktoré zrejme predpokladáš.
To, že Ti zamestnávateľ neodpísal vôbec nevadí, jednoducho Tebou danú výpoveď musí brať do úvahy a rešpektovať ju.
niektorí tu v inej teme pisali, ze pre plynutie vypovednej doby je rozhodujuci den dorucenia vypovede zamestnavatelovi, teda den, kedy zamestnavatel zasielku s vypovedou prevzal, nie den podania na poste ... tak ja neviem ...
Pokiaľ si výpoveď poslala poštou a máš potvrdenku, je všetko v poriadku. Výpovedná doba Ti začína plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.Bolo by ideálne, keby si bola na PN-ke do predposledného dňa druhého mesiaca a v posledný deň by si už bola práceschopná.
Už počas PN-ky oznámiš zamestnávateľovi, že posledný deň výpovednej doby budeš práceschopná, nech Ti nachystajú všetky výstupné papiere. Predídeš takto nejakým problémom, ktoré zrejme predpokladáš.
To, že Ti zamestnávateľ neodpísal vôbec nevadí, jednoducho Tebou danú výpoveď musí brať do úvahy a rešpektovať ju.
niektorí tu v inej teme pisali, ze pre plynutie vypovednej doby je rozhodujuci den dorucenia vypovede zamestnavatelovi, teda den, kedy zamestnavatel zasielku s vypovedou prevzal, nie den podania na poste ... tak ja neviem ...
Tweety
14.11.10,12:26
niektorí tu v inej teme pisali, ze pre plynutie vypovednej doby je rozhodujuci den dorucenia vypovede zamestnavatelovi, teda den, kedy zamestnavatel zasielku s vypovedou prevzal, nie den podania na poste ... tak ja neviem ...
Nie je správne ani jedno.
§62ZP
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
Nie je správne ani jedno.
§62ZP
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
bubkoch
14.11.10,12:28
Nie je správne ani jedno.
§62ZP
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
no ved to pisem ... pre plynutie vypovednej doby ... nepisal som kedy zacina plynut :)
"po doruceni vypovede" ... takze datum podania vypovede na poste nie je podstatny ?
§62ZP
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
no ved to pisem ... pre plynutie vypovednej doby ... nepisal som kedy zacina plynut :)
"po doruceni vypovede" ... takze datum podania vypovede na poste nie je podstatny ?
Tweety
14.11.10,12:29
no ved to pisem ... pre plynutie vypovednej doby ... nepisal som kedy zacina plynut :)
"po doruceni vypovede" ... takze datum podania vypovede na poste nie je podstatny ?
Nie je.
"po doruceni vypovede" ... takze datum podania vypovede na poste nie je podstatny ?
Nie je.
katka50
14.11.10,12:32
no ved to pisem ... pre plynutie vypovednej doby ... nepisal som kedy zacina plynut :)
"po doruceni vypovede" ... takze datum podania vypovede na poste nie je podstatny ?
Zákonník práce § 38 ods. 4
(4) Povinnosť zamestnávateľa alebo zamestnanca doručiť písomnosť sa splní, len čo zamestnanec alebo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju pošta vrátila zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne.
"po doruceni vypovede" ... takze datum podania vypovede na poste nie je podstatny ?
Zákonník práce § 38 ods. 4
(4) Povinnosť zamestnávateľa alebo zamestnanca doručiť písomnosť sa splní, len čo zamestnanec alebo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju pošta vrátila zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne.
KEJKA
14.11.10,12:35
to nezačína výpovedná doba, tá je určená v ZP.
Popísaným spôsobom mohol byť riešený dátum doručenia.
Ak by odoslaníe bolo napr. 30.11., ale doručenie by bolo 1-2.12., tak nie je jedno, ktorý dátum platí - ukončenie PP by sa mohlo posunúť o tekmer mesiac.
Popísaným spôsobom mohol byť riešený dátum doručenia.
Ak by odoslaníe bolo napr. 30.11., ale doručenie by bolo 1-2.12., tak nie je jedno, ktorý dátum platí - ukončenie PP by sa mohlo posunúť o tekmer mesiac.