dudlo
14.11.10,13:52
Potrebovala by som poradit.Momentalne pracujem .som tehotna ,termin porodu je zaciatkom aprila 2011.Pracovnu zlmuvu mam na dobu uritu do 31.12.2010 ale zamestnavatelka mi ju predlzi (este neviem ci na dobu urcitu alebo neurcitu).Ma uz za mna nahradu a pytala sa ci by som mohla ist na pn od januara.Bude vela prace a potrebuje cloveka co bude makat a tu novu pracovnicku si chce zaskolit.Potrebovala by som poradit co by bolo v mojom pripade najvyhodnejsie aby som neprisla o nejake peniaze a pod.Platim si aj dobrovolne nemocenske poistenie.
Este dodam ze pracujem na 6 hodin a papierovo mam ulny zaklad- minimum.
Dakujem za rady.
Este dodam ze pracujem na 6 hodin a papierovo mam ulny zaklad- minimum.
Dakujem za rady.
brčko
14.11.10,13:56
Potrebovala by som poradit.Momentalne pracujem .som tehotna ,termin porodu je zaciatkom aprila 2011.Pracovnu zlmuvu mam na dobu uritu do 31.12.2010 ale zamestnavatelka mi ju predlzi (este neviem ci na dobu urcitu alebo neurcitu).Ma uz za mna nahradu a pytala sa ci by som mohla ist na pn od januara.Bude vela prace a potrebuje cloveka co bude makat a tu novu pracovnicku si chce zaskolit.Potrebovala by som poradit co by bolo v mojom pripade najvyhodnejsie aby som neprisla o nejake peniaze a pod.Platim si aj dobrovolne nemocenske poistenie.
Este dodam ze pracujem na 6 hodin a papierovo mam ulny zaklad- minimum.
Dakujem za rady.
predpokladám, budeš mať splnených 270dní NP aj zo zamestnania a aj z DNP k nástupu na MD a z DNP už k 1.1.2011 splnených aspon 270dní NP dva roky pred vznikom pn a tiež 26týž. od posledného prihlásenia.
V takom prípade nebude problem s nárokom na nemocneské zo zamestnania a aj z DNP, len si treba dať vystaviť dve PN-ky od lekára. Ak ti potrvá aj dnp a aj zamestnanie k nástupu na MD nemal by byť problém s nárokom na materské. Materské sa ti bude rátať z obdobia roku 2010, resp. obdobia od vzniku nem.poistenia do 31.12.2010.
Ak budeš poberať nemocneské aj z DNP, tak platiť DNP počas poberania nemocneského nemusíš.
Este dodam ze pracujem na 6 hodin a papierovo mam ulny zaklad- minimum.
Dakujem za rady.
predpokladám, budeš mať splnených 270dní NP aj zo zamestnania a aj z DNP k nástupu na MD a z DNP už k 1.1.2011 splnených aspon 270dní NP dva roky pred vznikom pn a tiež 26týž. od posledného prihlásenia.
V takom prípade nebude problem s nárokom na nemocneské zo zamestnania a aj z DNP, len si treba dať vystaviť dve PN-ky od lekára. Ak ti potrvá aj dnp a aj zamestnanie k nástupu na MD nemal by byť problém s nárokom na materské. Materské sa ti bude rátať z obdobia roku 2010, resp. obdobia od vzniku nem.poistenia do 31.12.2010.
Ak budeš poberať nemocneské aj z DNP, tak platiť DNP počas poberania nemocneského nemusíš.
dudlo
14.11.10,17:51
predpokladám, budeš mať splnených 270dní NP aj zo zamestnania a aj z DNP k nástupu na MD a z DNP už k 1.1.2011 splnených aspon 270dní NP dva roky pred vznikom pn a tiež 26týž. od posledného prihlásenia.
V takom prípade nebude problem s nárokom na nemocneské zo zamestnania a aj z DNP, len si treba dať vystaviť dve PN-ky od lekára. Ak ti potrvá aj dnp a aj zamestnanie k nástupu na MD nemal by byť problém s nárokom na materské. Materské sa ti bude rátať z obdobia roku 2010, resp. obdobia od vzniku nem.poistenia do 31.12.2010.
Ak budeš poberať nemocneské aj z DNP, tak platiť DNP počas poberania nemocneského nemusíš.
Pracujem od 4.1.2009,tak tie dva roky odpracovane by som mala mat, pri DNP tiez.
Skor ma zaujima ako postupovat v pripade predlzenia zmluvy,na ako dlho alebo ci by bolo vyhodnejsie ist na urad prace..........?
V takom prípade nebude problem s nárokom na nemocneské zo zamestnania a aj z DNP, len si treba dať vystaviť dve PN-ky od lekára. Ak ti potrvá aj dnp a aj zamestnanie k nástupu na MD nemal by byť problém s nárokom na materské. Materské sa ti bude rátať z obdobia roku 2010, resp. obdobia od vzniku nem.poistenia do 31.12.2010.
Ak budeš poberať nemocneské aj z DNP, tak platiť DNP počas poberania nemocneského nemusíš.
Pracujem od 4.1.2009,tak tie dva roky odpracovane by som mala mat, pri DNP tiez.
Skor ma zaujima ako postupovat v pripade predlzenia zmluvy,na ako dlho alebo ci by bolo vyhodnejsie ist na urad prace..........?
veronikasad
14.11.10,17:59
Pracujem od 4.1.2009,tak tie dva roky odpracovane by som mala mat, pri DNP tiez.
Skor ma zaujima ako postupovat v pripade predlzenia zmluvy,na ako dlho alebo ci by bolo vyhodnejsie ist na urad prace..........?
Pozri
§ 32
Ochranná lehota
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ochranná lehota
a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako 42 dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov.
Aby ti vznikol nárok na materské aj z prac. pomeru, od skončenia prac. pomeru do pôrodu nesmie uplynúť viac ako 6 mesiacov.
Skor ma zaujima ako postupovat v pripade predlzenia zmluvy,na ako dlho alebo ci by bolo vyhodnejsie ist na urad prace..........?
Pozri
§ 32
Ochranná lehota
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ochranná lehota
a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako 42 dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov.
Aby ti vznikol nárok na materské aj z prac. pomeru, od skončenia prac. pomeru do pôrodu nesmie uplynúť viac ako 6 mesiacov.