Dobrý deň, prosila by som poradiť ohľadom nároku na dovolenku, za-ec nastúpil do zamestn. po rodičovskej dovolenke 13,09,2010, od 14,09,2010 ostal na OČR , nástup do práce 23,09,2010, do konca mesiaca odpracoval 6 dní. V októbri mal a 3 x celodenné ošetrenie dieťaťa, 1,5 dní dovolenky. V novembri viem o 2 x celodennom ošetrení. Ak by neodpracovala 60 dní, / čo môžem/nemôžem/ započítať do 60 dní?Potom za odpracované dní za každých 21 dní 1/12- rozumie sa tým aj dni nasčítané - v mojom prípade -september, október,november ,december ? Rada uvítam Vaše rady a názory,ďakujem
Áno, ak neodpracuje 60 dní, má nárok na 1/12 z ročného nároku za každých odpracov. 21 dní. Do odpracov. dní započítaš dovolenku, celodenné ošetrenie. Takže neide o 21 v jednom mesiaci, ale nasčítané.

veľmi pekne ďakujem