Sulík
18.11.10,11:26
Dobrý den
Potreboval by som poradiť. Mam 40 rokov v januari t.r. som zostal praceneschopny a moja praceneschopnost trva dodnes .Z tohto dovodu som požiadal o ID ktory bude prehodnocovaný v decembri ale neviem ako postupovať v zamestnaní či potrebujem napísať nejaku žiadosť skončením prac. pomeru.A ako je to dalej z PN.Dakujem
Potreboval by som poradiť. Mam 40 rokov v januari t.r. som zostal praceneschopny a moja praceneschopnost trva dodnes .Z tohto dovodu som požiadal o ID ktory bude prehodnocovaný v decembri ale neviem ako postupovať v zamestnaní či potrebujem napísať nejaku žiadosť skončením prac. pomeru.A ako je to dalej z PN.Dakujem
veronikasad
18.11.10,10:32
Dobrý den
Potreboval by som poradiť. Mam 40 rokov v januari t.r. som zostal praceneschopny a moja praceneschopnost trva dodnes .Z tohto dovodu som požiadal o ID ktory bude prehodnocovaný v decembri ale neviem ako postupovať v zamestnaní či potrebujem napísať nejaku žiadosť skončením prac. pomeru.A ako je to dalej z PN.Dakujem
Ku dňu prejednávania žiadosti o ID SP trvá na ukončení PN-ky. Výplatu nemocenského ti SP zastaví po skončení ročnej podpornej doby (po 52 týždňoch PN). Nemusíš ukončiť pracovný pomer - nerob to sám. Prines zamestnávatelovi potvrdenie, že nemôžeš vykonávať doterajšiu prácu, zamestnávatel je povinný preradiť na inú, zodpovedajúúcu tvojmu zdr.stavu. Ak takú prácu pre teba nemá, dá ti výpoveď s nárokom na odstupné.
Aj po skončení ročnej podpornej doby (do vyriešenia invalidity) môžeš byť naďalej PN. Ak pôjde o novú PN-ku, prvých 10 dní dostaneš znovu náhradu príjmu od zamestnávatela, nárok na nemocenské zo SP však už ďalej mať nebudeš.
Potreboval by som poradiť. Mam 40 rokov v januari t.r. som zostal praceneschopny a moja praceneschopnost trva dodnes .Z tohto dovodu som požiadal o ID ktory bude prehodnocovaný v decembri ale neviem ako postupovať v zamestnaní či potrebujem napísať nejaku žiadosť skončením prac. pomeru.A ako je to dalej z PN.Dakujem
Ku dňu prejednávania žiadosti o ID SP trvá na ukončení PN-ky. Výplatu nemocenského ti SP zastaví po skončení ročnej podpornej doby (po 52 týždňoch PN). Nemusíš ukončiť pracovný pomer - nerob to sám. Prines zamestnávatelovi potvrdenie, že nemôžeš vykonávať doterajšiu prácu, zamestnávatel je povinný preradiť na inú, zodpovedajúúcu tvojmu zdr.stavu. Ak takú prácu pre teba nemá, dá ti výpoveď s nárokom na odstupné.
Aj po skončení ročnej podpornej doby (do vyriešenia invalidity) môžeš byť naďalej PN. Ak pôjde o novú PN-ku, prvých 10 dní dostaneš znovu náhradu príjmu od zamestnávatela, nárok na nemocenské zo SP však už ďalej mať nebudeš.
delonka
22.11.10,06:36
Dobrý den
Potreboval by som poradiť. Mam 40 rokov v januari t.r. som zostal praceneschopny a moja praceneschopnost trva dodnes .Z tohto dovodu som požiadal o ID ktory bude prehodnocovaný v decembri ale neviem ako postupovať v zamestnaní či potrebujem napísať nejaku žiadosť skončením prac. pomeru.A ako je to dalej z PN.Dakujem
Sulík, aj ja som mala info o tom, že musím ukončiť PN pred pojednávaním na Soc.poisťovni, neurobila som tak, PN mi pokračovala, je to tvoja ochrana u zamestnávateľa, PN som ukončila, až ked som sa dohodla so zamestnávateľom!!!!!
Potreboval by som poradiť. Mam 40 rokov v januari t.r. som zostal praceneschopny a moja praceneschopnost trva dodnes .Z tohto dovodu som požiadal o ID ktory bude prehodnocovaný v decembri ale neviem ako postupovať v zamestnaní či potrebujem napísať nejaku žiadosť skončením prac. pomeru.A ako je to dalej z PN.Dakujem
Sulík, aj ja som mala info o tom, že musím ukončiť PN pred pojednávaním na Soc.poisťovni, neurobila som tak, PN mi pokračovala, je to tvoja ochrana u zamestnávateľa, PN som ukončila, až ked som sa dohodla so zamestnávateľom!!!!!
Sulík
23.11.10,06:58
Dobrý den
Tak včera som bol ukončiť PN a hned som odniesol ukončenie PN zamestnávaťelovi.Bez ukončenia PN mi nechcel zamestnávatel dať list dôchodkového zabezpečenia a ine papiere na prehodnocovanie ID.Ale ešte neskončila ročná podporná doba,tá končí 15 januára .Teraz by som chcel vedieť že ked začnem novu PN či budem mať nárok na nemocenské zo SP do 15 januára. Do práce nie som schopný nastupiť lebo mam stále zdravotné problémy a mam pocit že sa to zhoršuje.Dakujem
Tak včera som bol ukončiť PN a hned som odniesol ukončenie PN zamestnávaťelovi.Bez ukončenia PN mi nechcel zamestnávatel dať list dôchodkového zabezpečenia a ine papiere na prehodnocovanie ID.Ale ešte neskončila ročná podporná doba,tá končí 15 januára .Teraz by som chcel vedieť že ked začnem novu PN či budem mať nárok na nemocenské zo SP do 15 januára. Do práce nie som schopný nastupiť lebo mam stále zdravotné problémy a mam pocit že sa to zhoršuje.Dakujem
delonka
24.11.10,05:41
Dobrý den
Tak včera som bol ukončiť PN a hned som odniesol ukončenie PN zamestnávaťelovi.Bez ukončenia PN mi nechcel zamestnávatel dať list dôchodkového zabezpečenia a ine papiere na prehodnocovanie ID.Ale ešte neskončila ročná podporná doba,tá končí 15 januára .Teraz by som chcel vedieť že ked začnem novu PN či budem mať nárok na nemocenské zo SP do 15 januára. Do práce nie som schopný nastupiť lebo mam stále zdravotné problémy a mam pocit že sa to zhoršuje.Dakujem
Sulík, ja som nemala problém s dokladmi u zamestnávateľa, nezdá sa mi, či má vôbec právo niečo také urobiť! ak nastúpiš novú PN, budeš pravdepodobne tratiť na výške nemocenských dávok, denná suma bude asi nižšia., a ked nastúpiš na novú PN, tak ti zamestnaváteľ už požadované doklady vydá?
Tak včera som bol ukončiť PN a hned som odniesol ukončenie PN zamestnávaťelovi.Bez ukončenia PN mi nechcel zamestnávatel dať list dôchodkového zabezpečenia a ine papiere na prehodnocovanie ID.Ale ešte neskončila ročná podporná doba,tá končí 15 januára .Teraz by som chcel vedieť že ked začnem novu PN či budem mať nárok na nemocenské zo SP do 15 januára. Do práce nie som schopný nastupiť lebo mam stále zdravotné problémy a mam pocit že sa to zhoršuje.Dakujem
Sulík, ja som nemala problém s dokladmi u zamestnávateľa, nezdá sa mi, či má vôbec právo niečo také urobiť! ak nastúpiš novú PN, budeš pravdepodobne tratiť na výške nemocenských dávok, denná suma bude asi nižšia., a ked nastúpiš na novú PN, tak ti zamestnaváteľ už požadované doklady vydá?
katka50
24.11.10,05:59
Dobrý den
Tak včera som bol ukončiť PN a hned som odniesol ukončenie PN zamestnávaťelovi.Bez ukončenia PN mi nechcel zamestnávatel dať list dôchodkového zabezpečenia a ine papiere na prehodnocovanie ID.Ale ešte neskončila ročná podporná doba,tá končí 15 januára .Teraz by som chcel vedieť že ked začnem novu PN či budem mať nárok na nemocenské zo SP do 15 januára. Do práce nie som schopný nastupiť lebo mam stále zdravotné problémy a mam pocit že sa to zhoršuje.Dakujem
Keď začneš novú PN - prvých 10 dní Ti platí zamestnávateľ a od 11. dňa Soc. poisťovňa až do vyčerpanie ročnej podpornej doby.
Zákon 461/2003 § 34
§34
(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11.dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len „podporné obdobie“), ak tento zákon neustanovuje inak.
Tak včera som bol ukončiť PN a hned som odniesol ukončenie PN zamestnávaťelovi.Bez ukončenia PN mi nechcel zamestnávatel dať list dôchodkového zabezpečenia a ine papiere na prehodnocovanie ID.Ale ešte neskončila ročná podporná doba,tá končí 15 januára .Teraz by som chcel vedieť že ked začnem novu PN či budem mať nárok na nemocenské zo SP do 15 januára. Do práce nie som schopný nastupiť lebo mam stále zdravotné problémy a mam pocit že sa to zhoršuje.Dakujem
Keď začneš novú PN - prvých 10 dní Ti platí zamestnávateľ a od 11. dňa Soc. poisťovňa až do vyčerpanie ročnej podpornej doby.
Zákon 461/2003 § 34
§34
(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11.dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len „podporné obdobie“), ak tento zákon neustanovuje inak.
Sulík
24.11.10,10:25
Tak že podla toho možem od 1.12 2010 byť na novej PN do15 januára 2011?A ešte jedna otázka.Kedy obdržím rozhodnutie o ID alebo my to hned s tým oboznámia.
janaGT
24.11.10,10:29
Tak že podla toho možem od 1.12 2010 byť na novej PN do15 januára 2011?A ešte jedna otázka.Kedy obdržím rozhodnutie o ID alebo my to hned s tým oboznámia.
tebe teraz v januári uplynie ročná podporná doba, počas ktorej ti SP vypláca nemoc. dávky. Ak túto PN ukončíš a začneš novú, síce zamestnávateľ ti vyplatí prváých 10 dní, avšak potom už zo SP nebudeš dostávať nemoc.dávky iba ak invalidný dôchodok, ak ti ho teda priznajú.
Na posudkovej komisii ti lekár povie na koľko % ťa uznáva invalidným ( miera poklesu schopnosti vykolnávať zárobkovú činnosť ) , potom ti za cca 3 mesiace príde z ústredia odborný posudok o invalidite.
tebe teraz v januári uplynie ročná podporná doba, počas ktorej ti SP vypláca nemoc. dávky. Ak túto PN ukončíš a začneš novú, síce zamestnávateľ ti vyplatí prváých 10 dní, avšak potom už zo SP nebudeš dostávať nemoc.dávky iba ak invalidný dôchodok, ak ti ho teda priznajú.
Na posudkovej komisii ti lekár povie na koľko % ťa uznáva invalidným ( miera poklesu schopnosti vykolnávať zárobkovú činnosť ) , potom ti za cca 3 mesiace príde z ústredia odborný posudok o invalidite.