Zamestnávateľ musí preveriť, či má správne uvedené údaje na prihláške poistenca, ak áno, preveriť v poisťovni, prečo neuvádza údaje vo výpise.
Najskôr je to chyba zamestnávateľa - nesúhlasí rodné číslo na výkazoch s rodným číslom v poisťovni, alebo vôbec či oznámil začiatok poistenia v sociálke. Aj to sa stáva.

Dobrý deň,
prišla mi informácia o individuálnom účte poistenca - obdobia dôchodkového poistenia. Chýbajú mi údaje od roku 1996. Som zamestnaná v tej istej firme od tohto roku doteraz. Takže treba údaje doplniť. Mzdár mi tu šlahol fascikle so mzdami od r. 1996 - mám k dispozícii len výplatné lístky. Takže si musím z tých výplatných lístkov vypísať čo vlastne - hrubú mzdu, alebo úhrn príjmov za jednolitvé mesiace ? Časť príjmov bola z dohôd o vykonaní práce. Myslím si, že tieto sumy sa do vymeriavacieho základu na dôchodok nepočítajú, myslím si to správne ? Prosím, poraďte mi, lebo keď si to nespravím sama, neurobí to nikto. A do ktorého roku do mám spočítať, lebo mi to niečo splietal, že len do roku 2003 vrátane ? No čo ja už o tom viem ? Mzdové listy za jednotlivé roky som nenašla. Len tie výplatné lístky. Prosím, mzdárky, poraďte.

Ďakujem
1. Musíš doplniť všetky roky, nie iba do roku 2003, ale aj ďalšie, lebo budúci dôchodok sa ti bude počítať zo všetkých rokov od roku 1984,
2. Prečo tam chýbajú tie údaje, treba zistiť. Zamestnávateľ neodvádzal poistné ?, alebo iba SP má nejaký chaos v údajoch ?
3. Do VZ sa skutočne nezapočítavajú príjmy z dohôd, taktiež rôzne iné plnenia napr. zo sociálneho fondu, odmeny pri životných jubileách, odstupné a odchodné, náhrada za pracovnú pohotovosť apod. Presne je to v zákone č.461/2003 Z.z. § 138. A pozor na obmedzenie výšky vymeriavacieho základu:rolleyes:, môže to byť maximálne istá suma, od roku 1993 je tam vždy obmedzenie.

Ak chceš bližšie info, napíš aké.

Mzdár ti nemá čo šľahnúť mzdové listy , ale pátrať prečo je to tak. Najskôr urobil nejakú chybu alebo neurobil to , čo mal.

Veľmi pekne Vám ďakujem, ste fakt zlatí. No, sociálku som volala, rodné číslo mám dobré, proste to tam chýba no nielen mne, počítam že všetkým vo firme, už sa jedna bývalá kolegyňa ozvala, že aj ona to tam nemá. Fakt neviem, čo sa mohlo stať, máme všetko zaplatené, lebo mzdy síce nerobím, ale ich účtujem, takže viem, že peniaze načas odchádzajú do poistovne a dávam veľký pozor, aby sa poslala presná suma. A tiež každý mesiac zodpovedne doporučene posielam do poistovne všetko, čo je potrebné. Prosím Vás, a aké sú tie obmedzenia výšky vymeriavacieho základu od roku 1998 doteraz ? To by ste mi prosím mohli povedať ? A teda spočítavam hrubú mzdu ?
Ešte raz ďakujem.

Veľmi pekne Vám ďakujem, ste fakt zlatí. No, sociálku som volala, rodné číslo mám dobré, proste to tam chýba no nielen mne, počítam že všetkým vo firme, už sa jedna bývalá kolegyňa ozvala, že aj ona to tam nemá. Fakt neviem, čo sa mohlo stať, máme všetko zaplatené, lebo mzdy síce nerobím, ale ich účtujem, takže viem, že peniaze načas odchádzajú do poistovne a dávam veľký pozor, aby sa poslala presná suma. A tiež každý mesiac zodpovedne doporučene posielam do poistovne všetko, čo je potrebné. Prosím Vás, a aké sú tie obmedzenia výšky vymeriavacieho základu od roku 1998 doteraz ? To by ste mi prosím mohli povedať ? A teda spočítavam hrubú mzdu ?
Ešte raz ďakujem.

Obmedzenia od roku 1993 sú nasledovné:
1993 - max. 814.500 Sk,
1994 - max. 882.000 Sk
1995 - max. 235.200 Sk
1996 - max. 253.200 Sk
1997 - max. 259.200 Sk
1998 - max. 288.000 Sk
1999 - max. 288.000 Sk
2000 - max. 384.000 Sk
2001 - max. 384.000 Sk
2002 - max. 384.000 Sk
2003 - max. 384.000 Sk
2004 - max. 501.768 Sk
2005 - max. 543.420 Sk.

Áno, spočítavaš hrubú mzdu s tými obmedzeniami, ktoré som napísal.

Rozhodujúce obdobie pre výpočet VZ na soc. poist. je mesiac, takže aj obmedzenie na maximum sa zohľadňuje v jednotlivých mesiacoch a nie za celý rok. Dúfam, že sa nemýlim.


Maximum VZ pre doch.poist v rokoch 2004-2005
01/2004 - 06/2004 ... 40 533
07/2004 - 06/2005 ... 43 095
07/2005 - 06/2006 ... 47 475

Rozhodujúce obdobie pre výpočet VZ na soc. poist. je mesiac, takže aj obmedzenie na maximum sa zohľadňuje v jednotlivých mesiacoch a nie za celý rok. Dúfam, že sa nemýlim.


Maximum VZ pre doch.poist v rokoch 2004-2005
01/2004 - 06/2004 ... 40 533
07/2004 - 06/2005 ... 43 095
07/2005 - 06/2006 ... 47 475

Trošku ťa poopravím, pri výpočte dôchdoku sa zohľadňuje VZ za celý rok.
Do roku 1993 neboli obmedzenia, od roku 1993 sú také, ako som napísal vyššie.

Trošku ťa poopravím, pri výpočte dôchdoku sa zohľadňuje VZ za celý rok.
Do roku 1993 neboli obmedzenia, od roku 1993 sú také, ako som napísal vyššie.

Ale VZ za celý rok sa nepočíta ako súčet VZ za jednotlivé mesiace v roku (aspoň od r.2003 by to tak malo byť) ?

Ale VZ za celý rok sa nepočíta ako súčet VZ za jednotlivé mesiace v roku (aspoň od r.2003 by to tak malo byť) ?

Pri stanovení osobného mzdového bodu je to tak, pozri §§ 61 a 62 zákona o soc. poistení.

Pri stanovení osobného mzdového bodu je to tak, pozri §§ 61 a 62 zákona o soc. poistení.

Áno, aký záver z toho urobíme ?

No a tie obmedzenia, prosím Vás, to mám chápať tak, že napr. niekto v roku 1998 zarobil viac - čo ja viem napr. 300 000,-- tak to sa mu počíta teda len 288 000,-- ? Alebo je to mesačne, ako hovorí Martina ? V roku 1999 som našla že dôchodkové za 10/1999 a kolegyňa tam má hrubý zárobok 23 000,- a vymeriavací základ 21 160,-- tak to platí tých 21 160,-- ?
Opätovne ďakujem.

No a tie obmedzenia, prosím Vás, to mám chápať tak, že napr. niekto v roku 1998 zarobil viac - čo ja viem napr. 300 000,-- tak to sa mu počíta teda len 288 000,-- ? Alebo je to mesačne, ako hovorí Martina ? V roku 1999 som našla že dôchodkové za 10/1999 a kolegyňa tam má hrubý zárobok 23 000,- a vymeriavací základ 21 160,-- tak to platí tých 21 160,-- ?
Opätovne ďakujem.

Je to mesačne, skúsim to zhrnúť.
§257 hovorí o tom, ako sa počíta osob. VZ - do r.1993 je to úhrn hrubých zárobkov za príslušný kal. rok. po r.1993 je to úhrn VZ na doch.poist. za príslušný kal. rok.

§138 ods.12 hovorí, že VZ v úhrne je mesačne najviac ....

Uvediem príklad, prečo som sa vlasne pustila do tejto debaty. Ak niekto má v roku 2004
za mes. 01-11 HM = 20 000 a je to aj VZ
a v 12. mes. má HM 600 000, zámerne je to prehnané,
potom jeho VZ za 12/2004 bude len 43 095,
čiže VZ za rok 2004 bude 11*20000+43095 = 263095 a nie 501 768.

Ak je na výplatnej páske uvedený VZ na doch.poist., potom máš prácu uľahčenú.

Je to mesačne, skúsim to zhrnúť.
§257 hovorí o tom, ako sa počíta osob. VZ - do r.1993 je to úhrn hrubých zárobkov za príslušný kal. rok. po r.1993 je to úhrn VZ na doch.poist. za príslušný kal. rok.

§138 ods.12 hovorí, že VZ v úhrne je mesačne najviac ....

Uvediem príklad, prečo som sa vlasne pustila do tejto debaty. Ak niekto má v roku 2004
za mes. 01-11 HM = 20 000 a je to aj VZ
a v 12. mes. má HM 600 000, zámerne je to prehnané,
potom jeho VZ za 12/2004 bude len 43 095,
čiže VZ za rok 2004 bude 11*20000+43095 = 263095 a nie 501 768.

Ak je na výplatnej páske uvedený VZ na doch.poist., potom máš prácu uľahčenú.

Áno Martina, asi sme sa nerozumeli. Ten maximálny VZ je ročný, ale samozrejme sa počíta po mesiacoch (myslel som, že je to jasné, ak nie všetci prepáčte:mee: ). To znamená, že v jednotlivých mesiacoch nemôže byť viac ako je stanovené maximum - veľmi pekne to vidieť na tom príklade so 600.000 Sk za 1 mesiac. Takže napr. VZ za rok 2005 sa vypočíta ako
6*3*14365 (priemerná mzda v NH v roku 2003)+6*3*15825 (priemerná mzda v NH v roku 2004)=543.420 Sk.
Sorry, ak sa niekoho zmýlil.:)

Martinka, alebo niekto, prosím Vás nevedeli by ste mi povedať, že aké boli teda tie vymeriavacie základy v rokoch 2000, 2001, 2002 a 2003 ? Ja tie lístky nemám, len ten jeden som našla čírou náhodou z roku 1999 aj to len z jedného mesiaca, kde bol hrubý zárobok povedzme že 23 000,-- , ďalší tam mal 22 000,- a jeden 24 000,- a vymeriavacie základy boli k týmto hrubým zárobkom 21 160, teda sa počíta ten vymeriavací základ, tak tomu rozumiem.
Keby ste mi mohli ešte helfnúť, počítam rok 2000 a to je otrasné, našla som evidenčný list dôchod.zabezpečenia, a tam že počet započítaných kalendárnych dní že 248, no asi odpadnem do bezvedomia, veď rok 2000 mal 366 kalnedárnych dní no a k tomu sú tam nejaké sumy, ale viem ja, či sú tie čísla dobré ?

Maximálne VZ(mesačne) na doch. poistenie za roky 1993-2003 sú 1/12 z cifier, čo písal Tono v príspevku 6, v rokoch 2004-2005 je to tak ako som písala v príspevku 7.

2000 - 2003 ... 32 000
01/2004 - 06/2004 ... 40 533
07/2004 - 06/2005 ... 43 095
07/2005 - 06/2006 ... 47 475

Mzdár ti nemá čo šľahnúť mzdové listy , ale pátrať prečo je to tak. Najskôr urobil nejakú chybu alebo neurobil to , čo mal. Mzdár určite nemá čo šlahnúť mzdové listy a zamestnanec nemá čo rátať svoje vymeriavacie základy pre dôchodkové poistenie. Možno sa len spravodlivo naštval, ak robil celý čas dobre to čo mal robiť, všetko čo bolo treba odovzdal do poisťovne a napriek tomu tam tie údaje nemajú a on to má robiť ešte raz.
Verte mi, že viem o čom píšem. Máme ten istý prípad. Zamestnancovi chýbajú údaje od roku 1996. Dovtedy je všetko v poriadku. Tak ja som teda pátrala, že prečo. My sme boli tzv. "malý závod". Do konca roku 1995 sa viedli a každý rok vyplňovali Evidenčné listy dôchodkového zabezpečenia (ELDZ) u zamestnávateľa, ktoré sa do SP odovzdávali vtedy, keď zamestnanec ukončil pracovný pomer. Od roku 1996 prevzala vedenie ELDZ Sociálna poisťovňa. Všetky ELDZ sme im odovzdali. No a odvtedy im chýbajú údaje.
Prečo ? To zaujíma aj mňa. Od roku 1996 do roku 2003 sme do SP pekne v termíne do konca februára nasledujúceho roku nosili tlačivo " Údaje na účel vedenia evidenčného listu dôchodkového zabezpečenia zamestnancov malých závodov" na ktorom sme všetky údaje uvádzali. Kópie mám odložené. Všetky tlačivá prebrali a potvrdili. Rodné číslo pracovníka je v poriadku. Tak kde máme chybu? Sociálna poisťovňa v sprievodnom liste, ktorý pracovník dostal ani náhodou nepripúšťa, že by chyba mohla byť u nej. Počkám kým budem mať viac takto postihnutých zamestnancov a pôjdem si dať do SP vysvetliť kto si aké zákonné povinnosti nesplnil. Ešte doplním, že od roku 2004 sa zase vedú ELDZ u zamestnávateľa ako do roku 1995, takže ak za rok 2004 v individuálnom účte poistenca chýbajú údaje je to v poriadku, lebo SP ešte tieto údaje na ELDZ nedostala. :):cool:

Ešte doplním, chýbajú im aj dôchodkové listy, ktoré v tých rokoch riadne sociálna poisťovňa odkontrolovala a aj prebrala:cool:

Ja Vám všetkým veľmi pekne ďakujem. Pomohli ste mi fakt maximálne. Náš mzdár je človek, ktorý to tu vlastní. Tak mi povedal, keď ma videl, ako sa s tým mordujem, že niekedy si sadneme a budeme to robiť spolu. Ďakujem, neprosím si, už som večerala. No, myslím si, že ELDZ od roku 2004 nevedie vôbec, predbežne si to budem počítať, lebo keď to budem potrebovať budem už taká opotrebovaná, že nespočítam ani varechy v kredenci. Veď keď tak nad tým rozmýšľam, tak tie mzdy robí cez nejaký program tuším MRP, nie je predsa možné, aby mu ten program na mzdy nedával možnosť vyltačiť si mzdový list za príslušný rok pre každého zamestnanca. A tam by tá informácia bola a presná.
Tak ja to teda idem počítať.
Martinka, Katija, Tonko, Denda a ostatní, ešte raz vďaka.

Ešte prikladám tabuľku minim. miezd - z toho sa dá odvodiť max. výška VZ z rokov 1994-1999.:)

Ja Vám všetkým veľmi pekne ďakujem. Pomohli ste mi fakt maximálne. Náš mzdár je človek, ktorý to tu vlastní. Tak mi povedal, keď ma videl, ako sa s tým mordujem, že niekedy si sadneme a budeme to robiť spolu. Ďakujem, neprosím si, už som večerala. No, myslím si, že ELDZ od roku 2004 nevedie vôbec, predbežne si to budem počítať, lebo keď to budem potrebovať budem už taká opotrebovaná, že nespočítam ani varechy v kredenci. Veď keď tak nad tým rozmýšľam, tak tie mzdy robí cez nejaký program tuším MRP, nie je predsa možné, aby mu ten program na mzdy nedával možnosť vyltačiť si mzdový list za príslušný rok pre každého zamestnanca. A tam by tá informácia bola a presná.
Tak ja to teda idem počítať.
Martinka, Katija, Tonko, Denda a ostatní, ešte raz vďaka.
Ešte poznámka: od roku 2004 sa ELDZ odovzdávajú len za zamestnancov, ktorí rozviažu pracovný pomer vo firme. Ešte by bolo dobré zistiť, či máte vo firme splnené povinnosti podľa § 39 Zákona o dani z príjmu ako platitelia dane.:)

Ahojte, ospravedlňujem sa, že otváram takmer prachom zapadnutú tému, ale podľa môjho vyhľadávania som nič lepšie nenašla. Známemu prišiel list zo zdravotnej poisťovne, že za 2 dni v r. 2001 mu chýba u nich evidencia a on naozaj vtedy skončil PP a na nový nastúpil až o dva dni. Teraz si pôjde do zdravotky doplatiť ako samoplatiteľ, ale tieto dva prázdne dni mu asi budú figurovať aj v Sociálnej poisťovni, čo by ho mohlo postihnúť pri žiadaní o dôchodok. Dá sa to aj v SP nejako doevidovať?
Ďakujem v.p.

Ahojte, ospravedlňujem sa, že otváram takmer prachom zapadnutú tému, ale podľa môjho vyhľadávania som nič lepšie nenašla. Známemu prišiel list zo zdravotnej poisťovne, že za 2 dni v r. 2001 mu chýba u nich evidencia a on naozaj vtedy skončil PP a na nový nastúpil až o dva dni. Teraz si pôjde do zdravotky doplatiť ako samoplatiteľ, ale tieto dva prázdne dni mu asi budú figurovať aj v Sociálnej poisťovni, čo by ho mohlo postihnúť pri žiadaní o dôchodok. Dá sa to aj v SP nejako doevidovať?
Ďakujem v.p.
Socialna poistovna sa neda doplatit dodatocne, ale zasa 2 dni - nevadia.
V SP totiz clovek nemusi byt poisteny, zatial co v ZP je to povinne.

Ale ževraj v sociálnej poisťovni ak chýba, čo len jeden deň v roku (teda, že je nepreukázaný), tak pri žiadosti o dôchodok odpočítajú celý ten rok.

Ale ževraj v sociálnej poisťovni ak chýba, čo len jeden deň v roku (teda, že je nepreukázaný), tak pri žiadosti o dôchodok odpočítajú celý ten rok.

....:D:D:D takéto "ževraj" mám rád. Opora v ničom, žiadny paragraf, nebodaj číslo zákona, ale "zaručená informácia". Takýmto hlúpostiam netreba veriť, stačí si prečítať zákon o sociálnom poistení. Ak si pozrieš § 60 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, bude ti to jasné. A aby to už bolo úplne jasné s počítaním ODP aj na dni, tak potom je tu § 255 toho istého zákona.

Prajem všetkým krávny deň.Aj ja by som Vás chcela poprosiť o radu. Mám sestru, má ísť do star. dôchodku v setembri 2010. Chýba jej príjem za rok 1983 a 1984. Predošlá firma už neexistuje, a v archíve nenašli ani EL ,ani príjem ľudí za tie roky.Kde a na koho sa obrátiť, ako postupovať? Ona by šla aj na predčasný dôchodok, len toto ju brzdí.
Vopred ďakujem za odpovede.
S pozdravom Viki.

Nenajde doma pracovnu zmluva za to obdobie? Zaciatok a koniec pracovneho pomeru v tom case.

Má zápočtový list. Stačilo by to pre sociálku?
Zatiaľ veľmi pekne ďakujem Viki.

Má zápočtový list. Stačilo by to pre sociálku?
Zatiaľ veľmi pekne ďakujem Viki.

áno, aj to je doklad o trvaní PP.

Mne chýbajú 2 mesiace, tak som vyhľadala bý.zamestnávateľa a on mi vystavil ELDZ /Bolo to do r. 2004/, mám to-/ELDZ/ poslať na ústredie?Lebo tá firma už dávno neexistuje, navštívila som ho doma, on sa unúvať už nebude s takou činnosťou, hlavne že mi to vyplnil a orazil pečiatkou, Čo s tým teraz?

Mne chýbajú 2 mesiace, tak som vyhľadala bý.zamestnávateľa a on mi vystavil ELDZ /Bolo to do r. 2004/, mám to-/ELDZ/ poslať na ústredie?Lebo tá firma už dávno neexistuje, navštívila som ho doma, on sa unúvať už nebude s takou činnosťou, hlavne že mi to vyplnil a orazil pečiatkou, Čo s tým teraz?
Už Ti vzniká nárok na dôchôdok?
Ak nie, tak si to starostlivo uschovaj a doložíš s ostatnými dokladmi pri vybavovaní dôchodku.

z prvej ruky- zo SP:
zmena:
od 1.1.2010 k priznaniu dôchodku sa nebude brať doba podľa odpracovaných rokov, ale všetko od 18. rokov.
napr. na invalidný dôchodok nad 28 rokov, nebude treba mať 5 rokov odpracovaných, aby ste mali nárok na dôchodok ale bude sa rátať všetko od 18. rokov, napr. aj materská....atď.

no brávoo:D:---;)

z prvej ruky- zo SP:
zmena:
od 1.1.2010 k priznaniu dôchodku sa nebude brať doba podľa odpracovaných rokov, ale všetko od 18. rokov.
napr. na invalidný dôchodok nad 28 rokov, nebude treba mať 5 rokov odpracovaných, aby ste mali nárok na dôchodok ale bude sa rátať všetko od 18. rokov, napr. aj materská....atď.

no brávoo:D:---;)
Barbora, bude to presne takto :

§ 72
Na začiatok (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-a.html#hore)

(1) Počet rokov dôchodkového poistenia na vznik nároku na invalidný dôchodok poistenca vo veku
a) do 20 rokov je menej ako jeden rok,
b) nad 20 rokov do 24 rokov je najmenej jeden rok,
c) nad 24 rokov do 28 rokov je najmenej dva roky,
d) nad 28 rokov do 34 rokov je najmenej päť rokov,
e) nad 34 rokov do 40 rokov je najmenej osem rokov,
f) nad 40 rokov do 45 rokov je najmenej 10 rokov,
g) nad 45 rokov je najmenej 15 rokov.

(2) Počet rokov dôchodkového poistenia na vznik nároku na invalidný dôchodok sa zisťuje z obdobia pred vznikom invalidity.

Máte skúsenosti s vojakmi, ktorí pracovali niekoľko rokov v zahraničí? Známy to nemá započítané do dôchodku a teraz sa nevieme dopátrať, od koho žiadať a hlavne prečo to nemá započítané.

Máte skúsenosti s vojakmi, ktorí pracovali niekoľko rokov v zahraničí? Známy to nemá započítané do dôchodku a teraz sa nevieme dopátrať, od koho žiadať a hlavne prečo to nemá započítané.

A bude mu priznaný vojenský dôchodok? Alebo to nemá zarátané do nášho obyčajného dôchodku?

A bude mu priznaný vojenský dôchodok? Alebo to nemá zarátané do nášho obyčajného dôchodku?

Vojenský dôchodok mu nebol priznaný. Nemá to ani zarátané do nášho dôchodku, do odpracovaných rokov.