Marci2305
22.11.10,08:11
Zamestnankyňa nastúpila 03.08.2009 na MD, následne na to na RD. Ostala jej nevyčerpaná dovolenka vo výmere 20 dní. Pred nástupom však bola od 28.04.2009 na PN + ešte PN v januári toho istého roka. Počet odpracovných dní v roku 2009 bolo iba 57 dni. Ako sa jej bude krátiť dovolenka, resp. aký nárok bude mať na dovolenku po skončení RD do troch rokov dieťaťa..ak počítame s tým, že sa po RD vráti naspäť do zamestnania. A čo v prípade, keď nenastúpi?
veronikasad
22.11.10,07:13
Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu, vznikol jej nárok na dovolenku za kal. rok.
Dovolenku jej budeš krátiť iba v prípade, ak PN trvala viac ako 100 prac. dní.
Dovolenku jej budeš krátiť iba v prípade, ak PN trvala viac ako 100 prac. dní.
Mirica-LV
22.11.10,07:15
Zamestnankyňa nastúpila 03.08.2009 na MD, následne na to na RD. Ostala jej nevyčerpaná dovolenka vo výmere 20 dní. Pred nástupom však bola od 28.04.2009 na PN + ešte PN v januári toho istého roka. Počet odpracovných dní v roku 2009 bolo iba 57 dni. Ako sa jej bude krátiť dovolenka, resp. aký nárok bude mať na dovolenku po skončení RD do troch rokov dieťaťa..ak počítame s tým, že sa po RD vráti naspäť do zamestnania. A čo v prípade, keď nenastúpi?
za 2009 jej dáš dovolenku za každých odpr. 21 dní, ktoré po nástupe do práce môže čerpať
keď nenastúpi do práce (dá, resp. dostane výpoveď) tak jej dovolenku preplatíš
za 2009 jej dáš dovolenku za každých odpr. 21 dní, ktoré po nástupe do práce môže čerpať
keď nenastúpi do práce (dá, resp. dostane výpoveď) tak jej dovolenku preplatíš
veronikasad
22.11.10,07:17
za 2009 jej dáš dovolenku za každých odpr. 21 dní, ktoré po nástupe do práce môže čerpať
keď nenastúpi do práce (dá, resp. dostane výpoveď) tak jej dovolenku preplatíš
Prečo ?
keď nenastúpi do práce (dá, resp. dostane výpoveď) tak jej dovolenku preplatíš
Prečo ?
Mirica-LV
22.11.10,07:19
Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu, vznikol jej nárok na dovolenku za kal. rok.
Dovolenku jej budeš krátiť iba v prípade, ak PN trvala viac ako 100 prac. dní.
a kde sa o tom prosím ťa píše,
lebo ja som nastúpila na pn 12.01.2009 na md som bola od 08.06.2009 do 20.12.2009 potom rd, teraz som dala výpoveď a mzdárka mi oznámila, že nárok na dovolenku za 2009 nemám
Dovolenku jej budeš krátiť iba v prípade, ak PN trvala viac ako 100 prac. dní.
a kde sa o tom prosím ťa píše,
lebo ja som nastúpila na pn 12.01.2009 na md som bola od 08.06.2009 do 20.12.2009 potom rd, teraz som dala výpoveď a mzdárka mi oznámila, že nárok na dovolenku za 2009 nemám
veronikasad
22.11.10,07:23
a kde sa o tom prosím ťa píše,
lebo ja som nastúpila na pn 12.01.2009 na md som bola od 08.06.2009 do 20.12.2009 potom rd, teraz som dala výpoveď a mzdárka mi oznámila, že nárok na dovolenku za 2009 nemám
Nárok na dovolenku máš, píše sa o tom v zákonníku práce - pošli mzdárka na školenie.
Spočítaj si pracovné dni PN a rodičovskej dovolenky (vrátane sviatkov), podľa toho ti vypočítam nárok.
lebo ja som nastúpila na pn 12.01.2009 na md som bola od 08.06.2009 do 20.12.2009 potom rd, teraz som dala výpoveď a mzdárka mi oznámila, že nárok na dovolenku za 2009 nemám
Nárok na dovolenku máš, píše sa o tom v zákonníku práce - pošli mzdárka na školenie.
Spočítaj si pracovné dni PN a rodičovskej dovolenky (vrátane sviatkov), podľa toho ti vypočítam nárok.
Marci2305
22.11.10,07:24
Ďakujem. PN trvala 113 dní. /15 dní vo februári a 98 dní od 28.04.09 - 02.08.2009-do začiatku MD/. Ako budem teda krátiť?
Mirica-LV
22.11.10,07:25
Nárok na dovolenku máš, píše sa o tom v zákonníku práce - pošli mzdárka na školenie.
Spočítaj si pracovné dni PN a rodičovskej dovolenky (vrátane sviatkov), podľa toho ti vypočítam nárok.
takže pn 101, rd 9,
mala mi celoročný nárok krátiť iba o 2/12?
Spočítaj si pracovné dni PN a rodičovskej dovolenky (vrátane sviatkov), podľa toho ti vypočítam nárok.
takže pn 101, rd 9,
mala mi celoročný nárok krátiť iba o 2/12?
veronikasad
22.11.10,07:27
Ďakujem. PN trvala 113 dní. /15 dní vo februári a 98 dní od 28.04.09 - 02.08.2009-do začiatku MD/. Ako budem teda krátiť?
krátiš o 1/12 ročného nároku - za prvých 100 neodprac.dní. Ďalšia 1/12 sa kráti len za každých celých 21 dní.
krátiš o 1/12 ročného nároku - za prvých 100 neodprac.dní. Ďalšia 1/12 sa kráti len za každých celých 21 dní.
veronikasad
22.11.10,07:28
takže pn 101, rd 9,
mala mi celoročný nárok krátiť iba o 2/12?
len o 1/12
Dovolenka sa kráti za prvých 100 dní o 1/12 a za každých ďalších celých 21 dní o 1/12.
mala mi celoročný nárok krátiť iba o 2/12?
len o 1/12
Dovolenka sa kráti za prvých 100 dní o 1/12 a za každých ďalších celých 21 dní o 1/12.
Mirica-LV
22.11.10,07:49
len o 1/12
Dovolenka sa kráti za prvých 100 dní o 1/12 a za každých ďalších celých 21 dní o 1/12.
ďakujem, idem to riešiť, len neviem či mi to dobrovoľne preplatia
Dovolenka sa kráti za prvých 100 dní o 1/12 a za každých ďalších celých 21 dní o 1/12.
ďakujem, idem to riešiť, len neviem či mi to dobrovoľne preplatia
veronikasad
22.11.10,07:52
ďakujem, idem to riešiť, len neviem či mi to dobrovoľne preplatia
Dobrovolne - nasilu, máš nárok zo zákona. Na lište Porady máš Zákonník práce, dovolenka začína od § 100
Dobrovolne - nasilu, máš nárok zo zákona. Na lište Porady máš Zákonník práce, dovolenka začína od § 100
Marci2305
22.11.10,08:08
Ďakujem.
veronikasad
22.11.10,08:34
Ďakujem.
Spočítaj si ešte dni materskej dovolenky v nasl. roku - či jej nevznikol nárok na dovolenku za odprac. dni aj v tom roku. (za každých 21 dní 1/12 ročného nároku).
Spočítaj si ešte dni materskej dovolenky v nasl. roku - či jej nevznikol nárok na dovolenku za odprac. dni aj v tom roku. (za každých 21 dní 1/12 ročného nároku).
Marci2305
23.11.10,12:24
Spočítaj si ešte dni materskej dovolenky v nasl. roku - či jej nevznikol nárok na dovolenku za odprac. dni aj v tom roku. (za každých 21 dní 1/12 ročného nároku).
Materská dovolenka skončila 15.02.2010 - dátum vzniku prerušenia obdobia poistenia, t.j. 36 dní za rok 2010? Takže v roku 2010 má nárok na dovolenku z 20 dní .... 1,66 dňa?
Ak som teda správne pochopila MD sa považuje za odpracovanú dobu a sviatky tiež. A do zameškaných dní sa počíta PN a RD.
Ďakujem ešte raz za odpoveď!
Materská dovolenka skončila 15.02.2010 - dátum vzniku prerušenia obdobia poistenia, t.j. 36 dní za rok 2010? Takže v roku 2010 má nárok na dovolenku z 20 dní .... 1,66 dňa?
Ak som teda správne pochopila MD sa považuje za odpracovanú dobu a sviatky tiež. A do zameškaných dní sa počíta PN a RD.
Ďakujem ešte raz za odpoveď!
Marci2305
23.11.10,12:46
Pre kontrolu ešte uvediem:
PN od 22.01.2009 - 15.02.2009
PN od 28.04.2009 - 02.08.2009
MD od 03.08.2010 - 14.02.2010 - presne!
Dovolenka za rok 2009 sa jej bude krátiť za 122 zmeškaných dní a to 1/12 za prvých 100 dní a za ďalších 21 dní rovnako 1/12 t.j. celkový dovolenkový nárok bude 17 dní.
A na rok 2010 bude mať ešte nárok na dovolenku celkovo 1,66 dňa?
Je to takto správne?
PN od 22.01.2009 - 15.02.2009
PN od 28.04.2009 - 02.08.2009
MD od 03.08.2010 - 14.02.2010 - presne!
Dovolenka za rok 2009 sa jej bude krátiť za 122 zmeškaných dní a to 1/12 za prvých 100 dní a za ďalších 21 dní rovnako 1/12 t.j. celkový dovolenkový nárok bude 17 dní.
A na rok 2010 bude mať ešte nárok na dovolenku celkovo 1,66 dňa?
Je to takto správne?
veronikasad
23.11.10,14:59
Pre kontrolu ešte uvediem:
PN od 22.01.2009 - 15.02.2009
PN od 28.04.2009 - 02.08.2009
MD od 03.08.2010 - 14.02.2010 - presne!
Dovolenka za rok 2009 sa jej bude krátiť za 122 zmeškaných dní a to 1/12 za prvých 100 dní a za ďalších 21 dní rovnako 1/12 t.j. celkový dovolenkový nárok bude 17 dní.
A na rok 2010 bude mať ešte nárok na dovolenku celkovo 1,66 dňa?
Je to takto správne?
ak si správne spočítala dni - výpočet je správny.
Ešte ten rok 2010 správne zaokruhli - na pol dňa alebo celý deň. (1,5 al.2 dni)
PN od 22.01.2009 - 15.02.2009
PN od 28.04.2009 - 02.08.2009
MD od 03.08.2010 - 14.02.2010 - presne!
Dovolenka za rok 2009 sa jej bude krátiť za 122 zmeškaných dní a to 1/12 za prvých 100 dní a za ďalších 21 dní rovnako 1/12 t.j. celkový dovolenkový nárok bude 17 dní.
A na rok 2010 bude mať ešte nárok na dovolenku celkovo 1,66 dňa?
Je to takto správne?
ak si správne spočítala dni - výpočet je správny.
Ešte ten rok 2010 správne zaokruhli - na pol dňa alebo celý deň. (1,5 al.2 dni)