lilly1210
22.11.10,11:06
Ako zamestnavatel chcem zamestnat na dohodu studenta, ktory studuje na dennom studiu v poslednom rocniku (nema titul Bc. Bude mat len priamo Ing.).
Mozem ho zamestnat na dohodu alebo len ako brigadnika?
Aku max vysku platu mu mozem dat na mesiac? Je nejake obmedzenie?
Co sa tyka zdravotneho poistenia - je stale brany ako poistenec statu alebo si musi za seba odvadzat poistenie?
Co sa tyka soc poistenia – bude vzdy platit pri akejkolvek vyske platu, ze sa odvadza len garancne a urazove positenie? Alebo treba od nejakej vysky platu odvadzat aj dalsie socialne poistenia (nemocenske, …)?
Treba za neho odvadzat preddavkovu dan alebo zrazkovu? Ak sa da vybrat ktoru (ak je to jedno ktory typ), co je pre neho vyhodnejsie?
Moze dostavat odmeny, resp. premie?
Ma narok na preplatenie sluzobnej cesty ako bezny zamestnanec?
Dakujem.
Mozem ho zamestnat na dohodu alebo len ako brigadnika?
Aku max vysku platu mu mozem dat na mesiac? Je nejake obmedzenie?
Co sa tyka zdravotneho poistenia - je stale brany ako poistenec statu alebo si musi za seba odvadzat poistenie?
Co sa tyka soc poistenia – bude vzdy platit pri akejkolvek vyske platu, ze sa odvadza len garancne a urazove positenie? Alebo treba od nejakej vysky platu odvadzat aj dalsie socialne poistenia (nemocenske, …)?
Treba za neho odvadzat preddavkovu dan alebo zrazkovu? Ak sa da vybrat ktoru (ak je to jedno ktory typ), co je pre neho vyhodnejsie?
Moze dostavat odmeny, resp. premie?
Ma narok na preplatenie sluzobnej cesty ako bezny zamestnanec?
Dakujem.
Zoltán Kovács
22.11.10,10:12
Ako zamestnavatel chcem zamestnat na dohodu studenta, ktory studuje na dennom studiu v poslednom rocniku (nema titul Bc. Bude mat len priamo Ing.).ffice:office" />http://www.porada.sk/ />
Aku max vysku platu mu mozem dat na mesiac? Je nejake obmedzenie? Odmena je vec dohody, nie sú obmedzenia
Co sa tyka zdravotneho poistenia - je stale brany ako poistenec statu alebo si musi za seba odvadzat poistenie? Ostane poistencom štátu.
Co sa tyka soc poistenia – bude vzdy platit pri akejkolvek vyske platu, ze sa odvadza len garancne a urazove positenie? Alebo treba od nejakej vysky platu odvadzat aj dalsie socialne poistenia (nemocenske, …)? Z dohôd sa platí iba garančné a úrazové (zaitaľ, nevieme čo bude od 1.1.2011)
Treba za neho odvadzat preddavkovu dan alebo zrazkovu? To podľa toho aká výška odmeny je dohodnutá. Do výšky 165,97 eur je to zrážková daň. Nad už je preddavková. Ale ak podpíše vyhlásenie k zdaneniu, tak vždy preddavková.
Ak sa da vybrat ktoru (ak je to jedno ktory typ), co je pre neho vyhodnejsie? Ťažko povedať. Zrážkovo zdanené príjmy nemusí uvádzať do priznania, ale môže, ak je to pre neho výhodné.
Moze dostavat odmeny, resp. premie? Áno, ak je to dohodnuté v dohode.
Ma narok na preplatenie sluzobnej cesty ako bezny zamestnanec? ÁNo má.
Dakujem.
v citáte
Llívia
22.11.10,10:15
...[SIZE=3]Ma narok na preplatenie sluzobnej cesty ako bezny zamestnanec?
Ak to má dohodnuté v dohode, tak áno, má nárok
Ak to má dohodnuté v dohode, tak áno, má nárok
lilly1210
22.11.10,11:08
dakujem za odpovede.
este si chcem urobit jasno.
ak nepredlozi potvrdenie zo skoly, ale bude mat len dohodu, potom sa na neho nevztahuje napr. neplatenie zdravotneho poistenia? musi si ho platit?
moze vobec ako student uzavriet dohodu aj inu ako brigadnicku?
ak za neho budeme odvadzat zrazkovu dan, a v jednom mesiaci mu kvoli odmenam vyskoci plat nad 165,97 eur, musime v tom mesiaci odviest za neho preddavkovu dan a potom sa zase vratit k zrazkovej?
a trochu od temy - od akej vysky mesacneho prijmu si dohodar (neoslobodeny od platenia podla zakona) musi povinne platit za seba zdravotne poistenie? ak je na to urcena hranica, od ktorej sa plati, co v pripade, ze ju prekroci len v jednom mesiaci za rok (napr. dostane k platu odmeny)?
este si chcem urobit jasno.
ak nepredlozi potvrdenie zo skoly, ale bude mat len dohodu, potom sa na neho nevztahuje napr. neplatenie zdravotneho poistenia? musi si ho platit?
moze vobec ako student uzavriet dohodu aj inu ako brigadnicku?
ak za neho budeme odvadzat zrazkovu dan, a v jednom mesiaci mu kvoli odmenam vyskoci plat nad 165,97 eur, musime v tom mesiaci odviest za neho preddavkovu dan a potom sa zase vratit k zrazkovej?
a trochu od temy - od akej vysky mesacneho prijmu si dohodar (neoslobodeny od platenia podla zakona) musi povinne platit za seba zdravotne poistenie? ak je na to urcena hranica, od ktorej sa plati, co v pripade, ze ju prekroci len v jednom mesiaci za rok (napr. dostane k platu odmeny)?
Llívia
22.11.10,20:54
dakujem za odpovede.
este si chcem urobit jasno.
ak nepredlozi potvrdenie zo skoly, ale bude mat len dohodu, potom sa na neho nevztahuje napr. neplatenie zdravotneho poistenia? musi si ho platit? Momentálne sa zo žiadnej dohody neplatí zdravotné poistenie.
moze vobec ako student uzavriet dohodu aj inu ako brigadnicku? Môže.
ak za neho budeme odvadzat zrazkovu dan, a v jednom mesiaci mu kvoli odmenam vyskoci plat nad 165,97 eur, musime v tom mesiaci odviest za neho preddavkovu dan a potom sa zase vratit k zrazkovej? Áno, ak nepodpísal vyhlásenie. Ak podpíše vyhlásenie, tak sa vždy uplatní preddavková daň (ak mu nejaká vyjde). Pre neho by však bolo výhodnejšie podpísať vyhlásenie (ak si neuplatňuje nezdaniteľnú čiastku niekde inde), preto že do príjmu 335,47 EUR nezaplatí ani cent na daniach, zostane mu celá "hrubá" odmena.
a trochu od temy - od akej vysky mesacneho prijmu si dohodar (neoslobodeny od platenia podla zakona) Čo myslíš tým "neoslobodený od platenia podľa zákona? musi povinne platit za seba zdravotne poistenie? ak je na to urcena hranica, od ktorej sa plati, co v pripade, ze ju prekroci len v jednom mesiaci za rok (napr. dostane k platu odmeny)? Dohodár si platí zdravotné poistenie len vtedy, ak je tzv. "dobrovoľne nezamestnaný" , t.j. neplatí nikto iný za neho zdrav. poistenie (štát, zamestnávateľ, neplatí si ho dohodár ako SZČO). (Kedysi sa platilo zdravotné poistenie aj z dohody pri prekročení nejakej hranice - bolo to v rámci ročného zúčtovania zdrav. poistenia. Ako je to teraz, neviem, snáď poradí niekto, kto má s tým skúsenosti.)
V texte.
este si chcem urobit jasno.
ak nepredlozi potvrdenie zo skoly, ale bude mat len dohodu, potom sa na neho nevztahuje napr. neplatenie zdravotneho poistenia? musi si ho platit? Momentálne sa zo žiadnej dohody neplatí zdravotné poistenie.
moze vobec ako student uzavriet dohodu aj inu ako brigadnicku? Môže.
ak za neho budeme odvadzat zrazkovu dan, a v jednom mesiaci mu kvoli odmenam vyskoci plat nad 165,97 eur, musime v tom mesiaci odviest za neho preddavkovu dan a potom sa zase vratit k zrazkovej? Áno, ak nepodpísal vyhlásenie. Ak podpíše vyhlásenie, tak sa vždy uplatní preddavková daň (ak mu nejaká vyjde). Pre neho by však bolo výhodnejšie podpísať vyhlásenie (ak si neuplatňuje nezdaniteľnú čiastku niekde inde), preto že do príjmu 335,47 EUR nezaplatí ani cent na daniach, zostane mu celá "hrubá" odmena.
a trochu od temy - od akej vysky mesacneho prijmu si dohodar (neoslobodeny od platenia podla zakona) Čo myslíš tým "neoslobodený od platenia podľa zákona? musi povinne platit za seba zdravotne poistenie? ak je na to urcena hranica, od ktorej sa plati, co v pripade, ze ju prekroci len v jednom mesiaci za rok (napr. dostane k platu odmeny)? Dohodár si platí zdravotné poistenie len vtedy, ak je tzv. "dobrovoľne nezamestnaný" , t.j. neplatí nikto iný za neho zdrav. poistenie (štát, zamestnávateľ, neplatí si ho dohodár ako SZČO). (Kedysi sa platilo zdravotné poistenie aj z dohody pri prekročení nejakej hranice - bolo to v rámci ročného zúčtovania zdrav. poistenia. Ako je to teraz, neviem, snáď poradí niekto, kto má s tým skúsenosti.)
V texte.
Melnick
22.11.10,21:23
Čerpané z internetu :
Samoplatiteľ môže na dohodu zarobiť 206,58 EUR
Ten, komu neplatí zdravotné poistenie zamestnávateľ ani štát a neplatí si ho sám ako SZČO, je povinný si ho platiť ako samoplatiteľ. Minimálna výška zdravotného poistenia samoplatiteľa v r. 2010 je mesačne 28,92 EUR. Takýto samoplatiteľ však počas mesiacoch, kedy sa za samoplatiteľa považuje, môže čosi zarobiť a nevyplývajú mu z toho žiadne ďalšie povinnosti.
V roku 2010 môže počas týchto mesiacov zarobiť maximálne 206,58 EUR za mesiac. V prípade, ak zarobí viac, musí podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia a z príjmu nad 206,58 EUR doplatiť 14%-né zdravotné poistenie. Na toto číslo je potrebné pamätať najmä pri zamestnávaní zamestnancov-dohodárov, ktorí si platia zdravotné poistenie sami – teda nie sú napr. študentmi, dôchodcami, na materskej dovolenke a pod. V prípade zamestnania študentov (za ktorých platí ZP štát) môžu títo na dohodu zarobiť neobmedzenú sumu a neplatia z nej zdravotné poistenie a nie sú ani povinní podať RZZP.
Samoplatiteľ môže na dohodu zarobiť 206,58 EUR
Ten, komu neplatí zdravotné poistenie zamestnávateľ ani štát a neplatí si ho sám ako SZČO, je povinný si ho platiť ako samoplatiteľ. Minimálna výška zdravotného poistenia samoplatiteľa v r. 2010 je mesačne 28,92 EUR. Takýto samoplatiteľ však počas mesiacoch, kedy sa za samoplatiteľa považuje, môže čosi zarobiť a nevyplývajú mu z toho žiadne ďalšie povinnosti.
V roku 2010 môže počas týchto mesiacov zarobiť maximálne 206,58 EUR za mesiac. V prípade, ak zarobí viac, musí podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia a z príjmu nad 206,58 EUR doplatiť 14%-né zdravotné poistenie. Na toto číslo je potrebné pamätať najmä pri zamestnávaní zamestnancov-dohodárov, ktorí si platia zdravotné poistenie sami – teda nie sú napr. študentmi, dôchodcami, na materskej dovolenke a pod. V prípade zamestnania študentov (za ktorých platí ZP štát) môžu títo na dohodu zarobiť neobmedzenú sumu a neplatia z nej zdravotné poistenie a nie sú ani povinní podať RZZP.
lilly1210
23.11.10,06:51
neoslobodeny od platenia - mala som na mysli cloveka, ktory nie je napr. poistenec statu, matka na MD a podobne (ti si platit nemusia). ale co ostatni, ktori tento statut zo zakona nemaju? teda su normalne zdravi praceschopni ludia, ktori nemaju pracu na PP (a tym padom ani zamestnavatela, ktori za nich plati odvody), ale zarabaju si len pracou na dohody.
odpoved som uz ale dostala. dakujem.
odpoved som uz ale dostala. dakujem.
lilly1210
23.11.10,06:51
Velmi pekne dakujem za vsetky odpovede.