Minulý rok našej firme prišla výzva na úhradu nedoplatku z rzzp, keď som volala do call centra, povedali, že nedoplatok je povinná uhradiť firma a potom ho zraziť zamestnancovi zo mzdy. Tak som podľa toho postupovala, len s tým rozdielom, že sa nejedná o klasického zamestnanca, ale štatutára, ktorý má odmenu nepravidelne a od doručenia výzvy odmenu nemal, preto mi ostal visieť nedoplatok na účte 331.

Teraz som zistila, že sa nejedná o nedoplatok za zamestnanca, ale zamestnávateľa!
Nedoplatok z rzzp za zamestnávateľa zaúčtujem 524/336 a úhradu 336/221?
Lenže ako postupovať v tomto prípade, keď sa jednalo o náklad v r. 2009 (výzva prišla v r. 2009 - nedoplatok rzzp za r. 2008), preúčtovať teraz na 524nedaňový/331?

Prosím, poraďte!