ockoo
22.11.10,13:30
Dobry,
ako vypocitat minimalnu mzdu pre zamestnanca, ktoreho chce zivnostnik zamestnant na ciastocny uvazok, asi 1-2hod. denne.
Dakujem vsetkym.
ako vypocitat minimalnu mzdu pre zamestnanca, ktoreho chce zivnostnik zamestnant na ciastocny uvazok, asi 1-2hod. denne.
Dakujem vsetkym.
Zoltán Kovács
22.11.10,12:31
Minimálna hodinová mzda je v súčasnosti 1,768 eur v hrubom.
veronikasad
22.11.10,12:32
Dobry,
ako vypocitat minimalnu mzdu pre zamestnanca, ktoreho chce zivnostnik zamestnant na ciastocny uvazok, asi 1-2hod. denne.
Dakujem vsetkym.
Dáš mu do prac. zmluvy min. hod. mzdu a výplatu budeš robiť na základe týždenného fondu prac. času (podľa skutočne odpracovaných hodín).
ako vypocitat minimalnu mzdu pre zamestnanca, ktoreho chce zivnostnik zamestnant na ciastocny uvazok, asi 1-2hod. denne.
Dakujem vsetkym.
Dáš mu do prac. zmluvy min. hod. mzdu a výplatu budeš robiť na základe týždenného fondu prac. času (podľa skutočne odpracovaných hodín).
terezamaria
22.11.10,12:46
Skutočne odpracované hodiny za mesiac vynásobíš hodinovou sadzbou minimálnej mzdy, t.j. napr. 30 hodín x 1,768 eura.
ockoo
23.11.10,13:08
A ak by islo o administrativne prace (kontrola emailovej posty-objednavok, zasielanie cenovych ponuk, zhromazdovanie dokladov pre uctovnika,...) nie je to potom vyssia narocnost prace?
Dik
Dik
veronikasad
23.11.10,14:37
A ak by islo o administrativne prace (kontrola emailovej posty-objednavok, zasielanie cenovych ponuk, zhromazdovanie dokladov pre uctovnika,...) nie je to potom vyssia narocnost prace?
Dik
stupne náročnosti tvoria prílohu zákonníka práce.
Dik
stupne náročnosti tvoria prílohu zákonníka práce.
Hansa
24.11.10,06:24
- mám zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, je zaradený do 1. stupňa náročnosti, pracuje 4 hodiny denne, doteraz bol odmeňovaný 166,- EUR-ami mesačne /hrubá mzda/.
Výpočet: 166/21,74/4=1,91 EUR
Ide o to, keďže je od 01.01.2011 zvýšená minimálna mzda na 317,- EUR mesačne /na hodinu 1,822 EUR/ - netreba tomuto zamestnancovi robiť Dodatok k PZ, nakoľko dosahuje zákonom stanovenú minimálnu mzdu.
Je hrubo zvýraznený výpočet potrebný a správny?
Ďakujem!
Výpočet: 166/21,74/4=1,91 EUR
Ide o to, keďže je od 01.01.2011 zvýšená minimálna mzda na 317,- EUR mesačne /na hodinu 1,822 EUR/ - netreba tomuto zamestnancovi robiť Dodatok k PZ, nakoľko dosahuje zákonom stanovenú minimálnu mzdu.
Je hrubo zvýraznený výpočet potrebný a správny?
Ďakujem!
ewita888
24.11.10,06:52
- mám zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, je zaradený do 1. stupňa náročnosti, pracuje 4 hodiny denne, doteraz bol odmeňovaný 166,- EUR-ami mesačne /hrubá mzda/.
Výpočet: 166/21,74/4=1,91 EUR
Ide o to, keďže je od 01.01.2011 zvýšená minimálna mzda na 317,- EUR mesačne /na hodinu 1,822 EUR/ - netreba tomuto zamestnancovi robiť Dodatok k PZ, nakoľko dosahuje zákonom stanovenú minimálnu mzdu.
Je hrubo zvýraznený výpočet potrebný a správny?
Ďakujem!
Nechápem, o čo ti ide, veď už teraz má mzdu vyššiu, ako má byť min. mzda od nového roka..
Výpočet: 166/21,74/4=1,91 EUR
Ide o to, keďže je od 01.01.2011 zvýšená minimálna mzda na 317,- EUR mesačne /na hodinu 1,822 EUR/ - netreba tomuto zamestnancovi robiť Dodatok k PZ, nakoľko dosahuje zákonom stanovenú minimálnu mzdu.
Je hrubo zvýraznený výpočet potrebný a správny?
Ďakujem!
Nechápem, o čo ti ide, veď už teraz má mzdu vyššiu, ako má byť min. mzda od nového roka..
katka50
24.11.10,06:55
- mám zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, je zaradený do 1. stupňa náročnosti, pracuje 4 hodiny denne, doteraz bol odmeňovaný 166,- EUR-ami mesačne /hrubá mzda/.
Výpočet: 166/21,74/4=1,91 EUR
Ide o to, keďže je od 01.01.2011 zvýšená minimálna mzda na 317,- EUR mesačne /na hodinu 1,822 EUR/ - netreba tomuto zamestnancovi robiť Dodatok k PZ, nakoľko dosahuje zákonom stanovenú minimálnu mzdu.
Je hrubo zvýraznený výpočet potrebný a správny?
Ďakujem!
Keďže má skrátený prac. úväzok, tak aj minimálna mzda je tomu pomerná.
Výpočet: 166/21,74/4=1,91 EUR
Ide o to, keďže je od 01.01.2011 zvýšená minimálna mzda na 317,- EUR mesačne /na hodinu 1,822 EUR/ - netreba tomuto zamestnancovi robiť Dodatok k PZ, nakoľko dosahuje zákonom stanovenú minimálnu mzdu.
Je hrubo zvýraznený výpočet potrebný a správny?
Ďakujem!
Keďže má skrátený prac. úväzok, tak aj minimálna mzda je tomu pomerná.
Hansa
24.11.10,08:51
Nechápem, o čo ti ide, veď už teraz má mzdu vyššiu, ako má byť min. mzda od nového roka..
... ide o použitie vzorca na výpočet.
Je správny a je možné použiť ho pri ďalších zamestnancoch.
... ide o použitie vzorca na výpočet.
Je správny a je možné použiť ho pri ďalších zamestnancoch.
veronikasad
24.11.10,08:55
Použitému vzorcu nerozumiem.
skôr by som to prepočítavala na týždenný fond prac. času
317/40 x 20
skôr by som to prepočítavala na týždenný fond prac. času
317/40 x 20
ewita888
24.11.10,08:58
z tvojho vzorca ti vyjde hodinová mzda.. mzda sa ale pri hodinovke ráta zo skutočne odrobených hodín, nie 1,91x 21,74 x 4... ja to stále nechápem.. píšeš, že máte mesačnú mzdu..
Hansa
24.11.10,09:12
...diki za reakcie, veci sú už na poriadku...