Potrebujem surne radu. Manzel pracuje v sukromnej firme, ale zmluvu ma postavenu tak, ze je vlastne zamestnany tak, ze v jednej je zamestnany normalne, a v druhej je na dohodu o vykonani prace.Obe firmy su jedneho majitela, je to v podstate len finta na odvody.
Moj problem spociva v tom, ze zamestnavatel mu dal vyplatnu pasku, na ktorej mal manzel 290,- eur, ale na ucet mu prislo len 190,- eur. Ked sa zamestnavatela spytal preco dostal o sto eur menej, dostal odpoved, "Vraj keby si zmyslel, ze da vypoved, alebo by sa nieco vo firme stalo, alebo keby manzel nieco z firmy odcudzil...........Podotykam, ze manzel nedal nijaky suhlas na taketo nieco, aby mu bolo strhavane zo mzdy.Chcela by som poprosit o radu, co ma spravit, ako donutit zamestnavatela, aby mu peniaze nestrhal, respektive vratil tie co mu uz strhol
Dakujem za vsetky odpovede.