Vie mi prosím Vás niekto poradiť? Mám pracovníka, ktorý pracoval do 30.10.2005 na plný úväzok (5 dní v týždni). Od 1.11.2005 má zmenu prac. zmluvy. Bude robiť na skrátený úväzok ale iba 2 dni v týždni. Ak mu mám vypočítať nárok na dovolenku?

Do 30.10.2005 - má nárok na 10/12 * 20 = 16,5 dňa dovolenky
A od 1.11.2005 - má nárok na 2/12 * (4týždne * 2 dni) = 1,5 dňa dovolenky.

Je to tak správne?