čarodejka
23.11.10,06:41
Dobré ráno priatelia,
prosím o radu, stala sa mi taká vec - pri spracovaní výplat som zabudla na jedného zamestnanca, ktorý odrobil 2 dni a 4 dni mal neospravedl.absenciu. Prac. pomer bol ukončený v skúš.dobe,
odhlásila som ho zo soc. aj zdrav. poisťovne, spravila zápočet a.... proste mi pri toľkých ľudí vypadol... znamená to, že ak som neurobila výplatu, nemal odvody do poisťovní ... zostáva mi len jedno, nahodiť výplatu za oktober a tak sa mi zmenia odvody a musím podať všetko opravné???? hrozí z toho dajaká pokuta??
prosím o radu, stala sa mi taká vec - pri spracovaní výplat som zabudla na jedného zamestnanca, ktorý odrobil 2 dni a 4 dni mal neospravedl.absenciu. Prac. pomer bol ukončený v skúš.dobe,
odhlásila som ho zo soc. aj zdrav. poisťovne, spravila zápočet a.... proste mi pri toľkých ľudí vypadol... znamená to, že ak som neurobila výplatu, nemal odvody do poisťovní ... zostáva mi len jedno, nahodiť výplatu za oktober a tak sa mi zmenia odvody a musím podať všetko opravné???? hrozí z toho dajaká pokuta??
ewita888
23.11.10,05:44
áno, nahodiť do miezd za 10/10 a poslať opravné výkazy... pokuta nehrozí..
ewita888
23.11.10,05:45
ešte sa spýtam, do SP posielaš mesačné výkazy elektronicky?
čarodejka
23.11.10,05:47
ano, elektronicky, aj zdravotné posisťovne.. všetko elektronicky...
ewita888
23.11.10,05:49
a vo výkazoch ho máš s nulovou mzdou?
čarodejka
23.11.10,05:59
ano, všetko je nulové
ewita888
23.11.10,06:01
no tak si len oprav mzdy a pošli tie opravné výkazy.. a nezabudni do ZP odvody aj za absenciu..
čarodejka
23.11.10,06:09
ach jo, ďakujem za radu, prajem pekný deň :-)