a chcú s nimi skončiť pr.pomer skôr. Čo je lepšie? Isť na PN ešte pred skončením pr. pomeru, alebo ísť na PN v 40 dňovej ochrannej dobe (neviem čí táto doba sa dá využiť aj keď ste zamestnaný na dobu určitú?). Totižto v dohľade nemá žiadnu robotu, až od januára a pol roka podpory už má tiež vyčerpanú. Sociálku by nám tiež neuznali, plat prekračujem o 10 eur životného minima. Ďakujem.
Do konca tohto roka platí ešte 42 dňová ochranná lehota. Ak jeho PP je uzatvorený na dobu určitú, jeho PP bude ukončený posledným dňom doby určitej. Aj pri PP na dobu určitú platí, že zamestnávateľ môže ukončiť PP len z dôvodov uvedených v zákonníku práce - § 63, kde platí výpovedná doba minimálne dva mesiace. Ďalej možno skončiť PP aj vzájomnou dohodou obidvoch strán (§ 60 ZP), a vtedy je PP ukončený dňom uvedeným v dohode.
Ak by PP tvojho manžela skončil po 1. 1. 2011, potom ochranná doba by už mala byť len 7 dní.
Takže do konca roka môže po skončení PP využiť ešte 42 dňovú ochrannú dobu, kým v roku 2011 len 7 dňovú.
Ochrannú dobu je možno využiť, aj keď bol PP uzatvorený na dobu určitú.

a chcú s nimi skončiť pr.pomer skôr. Čo je lepšie? Isť na PN ešte pred skončením pr. pomeru, alebo ísť na PN v 40 dňovej ochrannej dobe (neviem čí táto doba sa dá využiť aj keď ste zamestnaný na dobu určitú?). Totižto v dohľade nemá žiadnu robotu, až od januára a pol roka podpory už má tiež vyčerpanú. Sociálku by nám tiež neuznali, plat prekračujem o 10 eur životného minima. Ďakujem.
mimotemymyslím, že lekári vypisujú PN-ky pri zdravotných problémoch ...