Dobrý deň, chcem sa spýtať či môžem preplatiť nevyčerpanú dovolenku 2009/2010 na konci roka ak si ju nestihol zamestnanec vyčerpať, a zostáva naďalej v pracovnom pomere. Ďakujem Napíš jeho ročný nárok a počet nevyčerpaných dní, bez toho sa odpovedať nedá.

môže si čerpať v roku 2011.
dovolenka sa prepláca pri ukončení PP

Dobrý deň, chcem sa spýtať či môžem preplatiť nevyčerpanú dovolenku 2009/2010 na konci roka ak si ju nestihol zamestnanec vyčerpať, a zostáva naďalej v pracovnom pomere. Ďakujem
Na nevyčerpanú dovolenku za ktorý rok sa pýtaš ?

Učiteľka za rok 2009 má 5 dní a rok 2010 má 45 dní. Chce preolatiť 25 dní, pretože si ju nestihne vyčerpať.

Učiteľka za rok 2009 má 5 dní a rok 2010 má 45 dní. Chce preolatiť 25 dní, pretože si ju nestihne vyčerpať.
dovolenku za rok 2010 jej nemôžeš preplatiť (len pri skončení prac.pomeru). ZP umožňuje jej vyčerpanie do konca roku 2011. Za rok 2009 - ak ju nestihne vyčerpať do konca roku 2010 - 5 dní (pri nároku 45 dní), preplatiť môžeš - vo výplate za mesiac december.

Učiteľka za rok 2009 má 5 dní a rok 2010 má 45 dní. Chce preolatiť 25 dní, pretože si ju nestihne vyčerpať.
Dovolenka za rok 2009 sa môže preplatiť, ale za tento rok sa nemôže. Tá sa presúva do roku 2011.

Ďakujem, a vedeli by ste mi povedať aj paragraf, ja som našla len § 116

Ďakujem, a vedeli by ste mi povedať aj paragraf, ja som našla len § 116
§116ZP

(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.

Ďakujem...

ja mám zamestnanca ktorý nemá vyčerpanú dovolenku z roku 2009 a to 14 dní a z roku 2010 má nárok na 25 dní
chcem sa spýtať keď si do konca roka nevyčerpá tých 14 dní, môžem mu v decembri preplatiť 5 dní z tých 14tich a ostatných 9 mu prepadne??? a prenesie sa 25dni z roku 2010 alebo ako to má správne byť prosím

tak ako si to napísala - môžeš, citujem z Tvojej otázky

môžem mu v decembri preplatiť 5 dní z tých 14tich a ostatných 9 mu prepadne-áno a prenesie sa 25dni z roku 2010.
=============
ale stále má možnosť tých 9 dní dočerpať - je čas, blížia sa sviatky.

ako to mám vysvetliť zamestnancovi že keď si tu dovolenku za rok 2009 nevyčerpá do decembra, že mu prepadne lebo sa so mnou háda, že má nárok preplatiť si všetkých 14 nevyčerpaných dní za rok 2009 pomooooc ako to riešete vy so zamestnancami

ako to mám vysvetliť zamestnancovi že keď si tu dovolenku za rok 2009 nevyčerpá do decembra, že mu prepadne lebo sa so mnou háda, že má nárok preplatiť si všetkých 14 nevyčerpaných dní za rok 2009 pomooooc ako to riešete vy so zamestnancami

citujem ZP

tak ako si to napísala - môžeš, citujem z Tvojej otázky

môžem mu v decembri preplatiť 5 dní z tých 14tich a ostatných 9 mu prepadne-áno a prenesie sa 25dni z roku 2010.
=============
ale stále má možnosť tých 9 dní dočerpať - je čas, blížia sa sviatky.
tú dovolenku teda tých 5 dní mu preplatím už vo výplate za december???:eek: