tinkas
24.11.10,14:23
ahojte konatel sro, ktorý je zároven zamestnancom spoločnosti chce odíst na 3mes. mimo SVK,,,,čo je najlepšie z hladiska odvodov, mzdy? mám mu dat neplatené volno a tým pádom ho odhlásiť z SP a ZP alebo sa da nieco iné spraviť?
Tweety
24.11.10,13:24
ahojte konatel sro, ktorý je zároven zamestnancom spoločnosti chce odíst na 3mes. mimo SVK,,,,čo je najlepšie z hladiska odvodov, mzdy? mám mu dat neplatené volno a tým pádom ho odhlásiť z SP a ZP alebo sa da nieco iné spraviť?
Pri NV ho zo ZP neodhlasuješ, len v SP prerušíš jeho poistenie. ZP musíte za neho aj za seba platiť.
Zoltán Kovács
24.11.10,14:13
Ani z SP sa neodhlasuje. Len sa nahlasuje prerušenie poistenie z dôvodu neplateného voľna, cez RLFO - zmena. Do ZP sa naďalej platí z minimálneho vymeriavacieho základu.
7lienka
24.11.10,14:26
Skôr je asi lepšie ukončiť PP a zostať iba konateľom (vo svojej SRO) bez príjmu. Tým pádom nieje príjem niesu odvody do ZP.
Zoltán Kovács
24.11.10,14:41
Skôr je asi lepšie ukončiť PP a zostať iba konateľom (vo svojej SRO) bez príjmu. Tým pádom nieje príjem niesu odvody do ZP.

V tomto prípade potom konateľ sa stáva samoplatiteľom ZP.
tinkas
17.01.11,07:39
a minimálne odvody do ZP pri neplatenom voľne su 46,06eur? alebo aký je postup pri výpočet zp?