Alex18
25.11.10,10:08
Dobrý deň
Chcela by som sa opýtať, či si zástupca na škole, ktorý poberá príplatok za riadenie, môže nárokovať príplatok za nadčas. Úväzok, ktorý učí má 12 hodín/týždeň a na preplatenie by mal asi 2 hodiny/týždeň.
Ten istý zástupca má z roku 2009 ešte 31 dní dovolenky. Nečerpal ju z dôvodu, že mal veľa náhradného voľna za zastupovanie. Aj cez prázdniny čerpal náhradné voľno. Písomný príkaz na čerpanie dovolenky od riaditeľa nedostal. Môžem mu preplatiť túto dovolenku? Koľko dní dovolenky môžem preplatiť učiteľovi, pokiaľ si ju nevyčerpá (pretože čerpá náhradné voľno)?
Ďakujem za odpoveď.
Chcela by som sa opýtať, či si zástupca na škole, ktorý poberá príplatok za riadenie, môže nárokovať príplatok za nadčas. Úväzok, ktorý učí má 12 hodín/týždeň a na preplatenie by mal asi 2 hodiny/týždeň.
Ten istý zástupca má z roku 2009 ešte 31 dní dovolenky. Nečerpal ju z dôvodu, že mal veľa náhradného voľna za zastupovanie. Aj cez prázdniny čerpal náhradné voľno. Písomný príkaz na čerpanie dovolenky od riaditeľa nedostal. Môžem mu preplatiť túto dovolenku? Koľko dní dovolenky môžem preplatiť učiteľovi, pokiaľ si ju nevyčerpá (pretože čerpá náhradné voľno)?
Ďakujem za odpoveď.
veronikasad
25.11.10,09:23
Dobrý deň
Chcela by som sa opýtať, či si zástupca na škole, ktorý poberá príplatok za riadenie, môže nárokovať príplatok za nadčas. Úväzok, ktorý učí má 12 hodín/týždeň a na preplatenie by mal asi 2 hodiny/týždeň.
Ten istý zástupca má z roku 2009 ešte 31 dní dovolenky. Nečerpal ju z dôvodu, že mal veľa náhradného voľna za zastupovanie. Aj cez prázdniny čerpal náhradné voľno. Písomný príkaz na čerpanie dovolenky od riaditeľa nedostal. Môžem mu preplatiť túto dovolenku? Koľko dní dovolenky môžem preplatiť učiteľovi, pokiaľ si ju nevyčerpá (pretože čerpá náhradné voľno)?
Ďakujem za odpoveď.
§ 116
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Chcela by som sa opýtať, či si zástupca na škole, ktorý poberá príplatok za riadenie, môže nárokovať príplatok za nadčas. Úväzok, ktorý učí má 12 hodín/týždeň a na preplatenie by mal asi 2 hodiny/týždeň.
Ten istý zástupca má z roku 2009 ešte 31 dní dovolenky. Nečerpal ju z dôvodu, že mal veľa náhradného voľna za zastupovanie. Aj cez prázdniny čerpal náhradné voľno. Písomný príkaz na čerpanie dovolenky od riaditeľa nedostal. Môžem mu preplatiť túto dovolenku? Koľko dní dovolenky môžem preplatiť učiteľovi, pokiaľ si ju nevyčerpá (pretože čerpá náhradné voľno)?
Ďakujem za odpoveď.
§ 116
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Alex18
25.11.10,09:30
Ano. Ale on má nárok na 45 dní dovolenky. Takže platí, že preplatím dovolenku v počte dní, ktorý presahuje 45 dní dovolenky???
veronikasad
25.11.10,09:32
Ano. Ale on má nárok na 45 dní dovolenky. Takže platí, že preplatím dovolenku v počte dní, ktorý presahuje 45 dní dovolenky???
preplatíš počet dní, ktoré presahujú 4 kal. týždne (20 dní) - pozri zvýraznené v predch. príspevku.
preplatíš počet dní, ktoré presahujú 4 kal. týždne (20 dní) - pozri zvýraznené v predch. príspevku.
vieraaaa
25.11.10,09:47
Ano. Ale on má nárok na 45 dní dovolenky. Takže platí, že preplatím dovolenku v počte dní, ktorý presahuje 45 dní dovolenky???
Pozri
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/EDL/ShowArticleC.ascx&ArticleId=30916&source=EPI.DigiLib.EPIOL
alebo viď text – je síce starší, ale platí
„Napríklad, ak by zamestnanec vyčerpal zo svojej osemtýždňovej dovolenky, na ktorú mu vznikol nárok v roku 2006, len tri týždne do konca roka 2007, zamestnávateľ mu môže preplatiť len časť dovolenky nad štyri týždne, t.j. len zvyšné štyri týždne.“
Celý článok
http://hn.hnonline.sk/c1-23336645-nevycerpanu-dovolenku-mozno-presunut
Pozri
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/EDL/ShowArticleC.ascx&ArticleId=30916&source=EPI.DigiLib.EPIOL
alebo viď text – je síce starší, ale platí
„Napríklad, ak by zamestnanec vyčerpal zo svojej osemtýždňovej dovolenky, na ktorú mu vznikol nárok v roku 2006, len tri týždne do konca roka 2007, zamestnávateľ mu môže preplatiť len časť dovolenky nad štyri týždne, t.j. len zvyšné štyri týždne.“
Celý článok
http://hn.hnonline.sk/c1-23336645-nevycerpanu-dovolenku-mozno-presunut
ivka70
25.11.10,09:50
Dovolenku z roka 2009 moze podla ZP cerpat do konca roka 2010, to preplatenie zrealizujes az v januari 2011 - vtedy mu preplatis max. 25 dni - podla skutocnosti, kolko kmu ostane.
Ak celych 31 dni, tak 6 mu prepadne, dalej sa neprenasaju.
Ak celych 31 dni, tak 6 mu prepadne, dalej sa neprenasaju.
Alex18
25.11.10,09:52
Pozri
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/EDL/ShowArticleC.ascx&ArticleId=30916&source=EPI.DigiLib.EPIOL
Ďakujem za odpoveď. Rovno som si to vytlačila a idem to odniesť ukázať vedeniu školy.
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/EDL/ShowArticleC.ascx&ArticleId=30916&source=EPI.DigiLib.EPIOL
Ďakujem za odpoveď. Rovno som si to vytlačila a idem to odniesť ukázať vedeniu školy.