mino
16.08.04,09:31
Keď zamestnancovi vyjde 19 Sk na hod.premerka.Mám mu doplatiť do 35 Sk.Potom mu jednoducho dorátam?
vladan
16.08.04,09:39
ak myslíte pod hod. premerka zamestnancov priemerný zárobok na účely určenia výšky náhrad za dovolenku, resp. prekážok v práci, tak musíte jeho priemerný zárobok upraviť na výšku minimálnej mzdovej tarify. Ešte chcem upozorniť, že nesmiete zabudnúť, že minimálnu mzdu určujete na základe charakteristík pracovného miesta (je ich 6 - viď príloha k Zákonníku práce).
Pekný deň
Jozef Mihál
18.08.04,07:18
Dovoľte otázku - ako môže jeden slušný zamestnanec mať priemer 19 Sk/hod, ak dodržujete zákon o minimálnej mzde ?