saabinna
25.11.10,15:12
Ahoj, chcem sa zamestnať na živnosť u zamestnávateľa.
Ako si vypočítam sumu v čistom po odrátaní minimálnych odvodov a dane?
napr. mzda na hodinu 3,65 eur...140 hodín za mesiac....to vychádza v hrubom 511 eur. Ďakujem.
Ako si vypočítam sumu v čistom po odrátaní minimálnych odvodov a dane?
napr. mzda na hodinu 3,65 eur...140 hodín za mesiac....to vychádza v hrubom 511 eur. Ďakujem.
veronikasad
25.11.10,14:32
Ahoj, chcem sa zamestnať na živnosť u zamestnávateľa.
Ako si vypočítam sumu v čistom po odrátaní minimálnych odvodov a dane?
napr. mzda na hodinu 3,65 eur...140 hodín za mesiac....to vychádza v hrubom 511 eur. Ďakujem.
povinné odvody - ZP 44,73 €.
Daň pri uplatnení paušálnych výdavkov - celkový príjem za rok (fakturácia) - 40 % paušál z príjmov + zaplatené odvody = zákllad dane.
Zo základu dane ešte odpočítaš nezd.časť (pre rok 2010 = 4025,70) a rozdiel zdaníš 19 %.
Čistým príjmom živnostníka sú úhradené faktúry, znížené o zaplatené odvody a daň.
Ako si vypočítam sumu v čistom po odrátaní minimálnych odvodov a dane?
napr. mzda na hodinu 3,65 eur...140 hodín za mesiac....to vychádza v hrubom 511 eur. Ďakujem.
povinné odvody - ZP 44,73 €.
Daň pri uplatnení paušálnych výdavkov - celkový príjem za rok (fakturácia) - 40 % paušál z príjmov + zaplatené odvody = zákllad dane.
Zo základu dane ešte odpočítaš nezd.časť (pre rok 2010 = 4025,70) a rozdiel zdaníš 19 %.
Čistým príjmom živnostníka sú úhradené faktúry, znížené o zaplatené odvody a daň.
Zoltán Kovács
25.11.10,14:36
Žeby porušenie zákonníka práce? Obchádzanie definície závislá práca?
Na živnosť sa zamestnať nedá, nedojde k pracovno právnemu pomeru ale obchodnému... ;) To len tak na okraj
Na živnosť sa zamestnať nedá, nedojde k pracovno právnemu pomeru ale obchodnému... ;) To len tak na okraj
veronikasad
25.11.10,14:37
saabinna nenapísala o akú prácu ide, bežne sa tento výraz používa ... Inak s tebou súhlasím.
Zoltán Kovács
25.11.10,14:39
No pod pojmom zamestnať sa ja chápem závislú prácu. Zamestnať sa dá jedine na základe Zákonníka práce. Všetky ostatné formy spolupráce sa riešia na základe iného zákona, napr. Obch.zákonník a pod.