Heidynka
29.11.10,08:52
Dobry den,
Dostala som vypoved podla §63 z dovodu nadbytocnosti. Pracujem vo firme viac ako 5 rokov, cize mam vo vypovedi napisanu 3-mesacnu vypovednu lehotu. Viem, ze mam narok na odstupne, len potrebujem vediet, ci to odstupne dostanem len vtedy ak odidem skor ako mi uplynie vypovedna lehota, alebo ci normalne mam chodit do prace este tie 3 mesiaci vo vypovednej lehote a potom dostanem este 3-mesacne odstupne. Dakujem za rychlu odpoved, pretoze vypovedna lehota mi zacina plynut uz teraz od 1.12. a teda neviem ci prist do prace alebo nie.
Dostala som vypoved podla §63 z dovodu nadbytocnosti. Pracujem vo firme viac ako 5 rokov, cize mam vo vypovedi napisanu 3-mesacnu vypovednu lehotu. Viem, ze mam narok na odstupne, len potrebujem vediet, ci to odstupne dostanem len vtedy ak odidem skor ako mi uplynie vypovedna lehota, alebo ci normalne mam chodit do prace este tie 3 mesiaci vo vypovednej lehote a potom dostanem este 3-mesacne odstupne. Dakujem za rychlu odpoved, pretoze vypovedna lehota mi zacina plynut uz teraz od 1.12. a teda neviem ci prist do prace alebo nie.
veronikasad
29.11.10,07:56
Dobry den,
Dostala som vypoved podla §63 z dovodu nadbytocnosti. Pracujem vo firme viac ako 5 rokov, cize mam vo vypovedi napisanu 3-mesacnu vypovednu lehotu. Viem, ze mam narok na odstupne, len potrebujem vediet, ci to odstupne dostanem len vtedy ak odidem skor ako mi uplynie vypovedna lehota, alebo ci normalne mam chodit do prace este tie 3 mesiaci vo vypovednej lehote a potom dostanem este 3-mesacne odstupne. Dakujem za rychlu odpoved, pretoze vypovedna lehota mi zacina plynut uz teraz od 1.12. a teda neviem ci prist do prace alebo nie.
Nárok na odstupné máš podla súčasného znenia ZP po skončení výpovednej doby. So súhlasom zamestnávatela môžeš pracovný pomer skončiť dohodou v priebehu plynutia výpovednej doby, nárok na odstupné nezanikne.
Pripravuje sa novela zákonníka práce, v ktorej by malo dôjsť aj k zmenám vo výplate odstupného.
Dostala som vypoved podla §63 z dovodu nadbytocnosti. Pracujem vo firme viac ako 5 rokov, cize mam vo vypovedi napisanu 3-mesacnu vypovednu lehotu. Viem, ze mam narok na odstupne, len potrebujem vediet, ci to odstupne dostanem len vtedy ak odidem skor ako mi uplynie vypovedna lehota, alebo ci normalne mam chodit do prace este tie 3 mesiaci vo vypovednej lehote a potom dostanem este 3-mesacne odstupne. Dakujem za rychlu odpoved, pretoze vypovedna lehota mi zacina plynut uz teraz od 1.12. a teda neviem ci prist do prace alebo nie.
Nárok na odstupné máš podla súčasného znenia ZP po skončení výpovednej doby. So súhlasom zamestnávatela môžeš pracovný pomer skončiť dohodou v priebehu plynutia výpovednej doby, nárok na odstupné nezanikne.
Pripravuje sa novela zákonníka práce, v ktorej by malo dôjsť aj k zmenám vo výplate odstupného.
dobrava
30.11.10,07:11
Dobrý deň, je jedna z tých zmien aj to, že z odstupného bude ten, čo odstupné dostane platiť okrem dane aj odvody do SP a ZP? Je to už isté? Ďakujem.
veronikasad
30.11.10,07:13
Dobrý deň, je jedna z tých zmien aj to, že z odstupného bude ten, čo odstupné dostane platiť okrem dane aj odvody do SP a ZP? Je to už isté? Ďakujem.
Isté to bude po podpísaní zákona prezidentom a zverejnení v zbierke zákonov.
Isté to bude po podpísaní zákona prezidentom a zverejnení v zbierke zákonov.