Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, keď náš zamestnanec mal byť celý týždeň doma na 60% a počas tejto doby sme ho chceli zavolať do práce, ale on ignoroval naše telefonáty a sms, je možné ho nejakým spôsobom napomenúť a na čo sa môžme pri tom odvolať? Zamestnávateľ sa so zamestnanci dohodol iba ústne, že ich v prípade potreby zavolá do práce.

Ďakujem