Zamestnávateľ pri nedostatku práce musí nechať zamestnancov doma, platí im 60% z priemernej mzdy a potrebujem vedieť z akého vymeriavacieho základu sa musia platiť odvody / zamestnávateľ, zamestnanec/ do zdravotnej a sociálnej poisťovni, keď 60% nedosiahne výšku minimálnej mzdy. Sú aj iné povinosti nahlasovať na úrady, že zamestnávam len na 60%?

http://www.porada.sk/1112593-post18.html

ďakujem

Ja len doplním, že kal.dni poberania a výšku vyplat.náhrady 60% vykazuješ zvlášť na ELDP.