zeman
27.11.05,09:05
Už si zasa niesom istý. Mám zamestnanca plateného mesačnou mzdou. Teraz je na DPN a ja si nie som istý, z čoho mu vyrátam náhradu mzdy za prvých 10 dní. Podla mňa je to 3x25%+7x55% z denného vymeriavacieho základu,ktorým je podiel súčtu vymeriavacích základov a počtu kalendárnych dní rozhodujú-ce ho obdobia. Potvrdí mi to prosím niekto ? Potkal som sa totiž aj s názorom, že sa to ráta z hrubej mesačnej mzdy. Moc ďakujem.
Zeman
LubenaK
27.11.05,08:57
Máš pravdu. Neviem, kto ešte dnes ráta PN z hrubej mzdy.
kira
27.11.05,10:09
Prosím o radu ako vypočítam prvých 10 dní PN.Zamestnanec mal A 10.,11.11-,potom bola S,N a 14.11.poslal PN.Na SP mi to opravili na predpokladaný zárobok v 11 mesiaci,lebo mal prerušenie pred PN.Vychádzam z predpokladaného zárobku aj ja na prvých 10 dní ak má mesačnú mzdu tak ako SP?Je to 8280sk za 11 mesiac.
kira
27.11.05,10:22
A ešte ak mi niekto poradí: dali sme zamestnancovi výpoveď v skúšobnej dobe za A k 31.10.05 a 25.11. sa vrátila ako neprevzatá.Jasom ho ale už odhlásila /SP,aj ZP/ ako mám teraz postupovať?
Jozef Mihál
27.11.05,10:36
K prísp.3 - áno, postupujete rovnako ako SP, čiže výpočet robíte z predpokladaného zárobku.
kira
27.11.05,10:52
Ďakujem, mám v tom jasno.
Zita4
27.11.05,11:34
A ešte ak mi niekto poradí: dali sme zamestnancovi výpoveď v skúšobnej dobe za A k 31.10.05 a 25.11. sa vrátila ako neprevzatá.Jasom ho ale už odhlásila /SP,aj ZP/ ako mám teraz postupovať?
Podľa § 38 ZP ods. 4 je sa písomnosť považuje za doručenú dňom, keď sa z pošty vráti späť ako nedoručená. A dovtedy chodil riadne do práce?
kira
27.11.05,11:38
Práve na základe absencie sme ukončili PP v skúšobnej dobe, poslali sme mu list s doručenkou o ukončení a ani sa neukázal dodnes.Považovala som ukončenie k 31.10.
Zita4
27.11.05,11:49
Myslím, že všetko môžeš nechať tak, ako je. Založ si k spisom vrátený list aj s obálkou. Viac nemôžeš urobiť. :)
kira
27.11.05,11:51
Pekný deň a ďakujem