d-anjel
01.12.10,08:25
dobry den,
pracujem ako zamestnanec, avsak formou absolventskej praxe.
kedze zvyknem pracovat dlhsie alebo sa podielam aj na urcitych projektoch a analyzach pre zamestnávateľových klientov, zamestnavatel by mi chcel vyplatit urcitu "proviziu" avsak tak, aby to dostal do nakladov.
dohodu o pracovnej cinnosti ani o vykonani prace so mnou uzatvorit nechce. akym sposobom sa k tymto peniazom mozem dostat? je napriklad vhodna mandatna alebo prikazna zmluva? alebo poznate nieco ine? iny sposob?
pracujem ako zamestnanec, avsak formou absolventskej praxe.
kedze zvyknem pracovat dlhsie alebo sa podielam aj na urcitych projektoch a analyzach pre zamestnávateľových klientov, zamestnavatel by mi chcel vyplatit urcitu "proviziu" avsak tak, aby to dostal do nakladov.
dohodu o pracovnej cinnosti ani o vykonani prace so mnou uzatvorit nechce. akym sposobom sa k tymto peniazom mozem dostat? je napriklad vhodna mandatna alebo prikazna zmluva? alebo poznate nieco ine? iny sposob?
Xanti
01.12.10,09:41
Pozor,
aby mesačný príjem neprekročil 136,52 € , lebo ťa vyradia z UP.
aby mesačný príjem neprekročil 136,52 € , lebo ťa vyradia z UP.
KEJKA
01.12.10,10:21
ako vieš, že je na UP?
Xanti
01.12.10,10:31
Kejka,
jednoducho, je na absolventskej praxi ved to píše vo svojom príspevku. A len evidovaný na UP môžu byť na absolventskej praxi. :D
jednoducho, je na absolventskej praxi ved to píše vo svojom príspevku. A len evidovaný na UP môžu byť na absolventskej praxi. :D
KEJKA
01.12.10,10:34
aha, to som nevedela, že absolventská prax = evidencia na ÚP.
Stefan2005
01.12.10,11:12
formulácia "pracujem ako zamestnanec" mi nesedí...
Xanti
01.12.10,11:14
Mnoho ludí nevie presne pomenovať čo sú, ako sú a tak.
Častokrát aj na porade vidíme, že napíšu že sú zamestnanci chcú ísť na PN a po čase z nich vylezie, že pracujú na dohodu.
Častokrát aj na porade vidíme, že napíšu že sú zamestnanci chcú ísť na PN a po čase z nich vylezie, že pracujú na dohodu.
tikka
01.12.10,14:03
nuž ale k tvojej otázke.. možno by sa dal urobiť nejaký dodatok k zmluve o absolventskej praxi. Priznam sa, ze si uz ale nepamatam, ako je stavana. Skus sa pripadne opytat na UP, ti by na to mali byt kompetentni - ted ako, aby to bolo ok a aby ta ozaj nevyradili
veronikasad
01.12.10,14:05
dobry den,
pracujem ako zamestnanec, avsak formou absolventskej praxe.
kedze zvyknem pracovat dlhsie alebo sa podielam aj na urcitych projektoch a analyzach pre zamestnávateľových klientov, zamestnavatel by mi chcel vyplatit urcitu "proviziu" avsak tak, aby to dostal do nakladov.
dohodu o pracovnej cinnosti ani o vykonani prace so mnou uzatvorit nechce. akym sposobom sa k tymto peniazom mozem dostat? je napriklad vhodna mandatna alebo prikazna zmluva? alebo poznate nieco ine? iny sposob?
Počas evidencie na úrade práce nemôžeš mať iný príjem ako z dohody - limitovaný sumou 136,52€ mesačne. Inak ťa z evidencie vyradia a nevyplatia ti ani absolventskú prax.
pracujem ako zamestnanec, avsak formou absolventskej praxe.
kedze zvyknem pracovat dlhsie alebo sa podielam aj na urcitych projektoch a analyzach pre zamestnávateľových klientov, zamestnavatel by mi chcel vyplatit urcitu "proviziu" avsak tak, aby to dostal do nakladov.
dohodu o pracovnej cinnosti ani o vykonani prace so mnou uzatvorit nechce. akym sposobom sa k tymto peniazom mozem dostat? je napriklad vhodna mandatna alebo prikazna zmluva? alebo poznate nieco ine? iny sposob?
Počas evidencie na úrade práce nemôžeš mať iný príjem ako z dohody - limitovaný sumou 136,52€ mesačne. Inak ťa z evidencie vyradia a nevyplatia ti ani absolventskú prax.
tikka
01.12.10,21:31
Kedze plati zasada, ze pokial si evidovany na UP, mozes mat len jednu dohodu o vykonavani AP. Urad prace poskytuje uchádzačovi o zamestnanie paušálny príspevok vo výške sumy životného minima, t.j. 185,38 €.
Inu dohodu ani pracovnu zmluvu, na ktoru by ti zamestnavatel vyplatil odmenu zial uzatvorenu mat nemozes, inak ta z evidencie vyradia.
Inu dohodu ani pracovnu zmluvu, na ktoru by ti zamestnavatel vyplatil odmenu zial uzatvorenu mat nemozes, inak ta z evidencie vyradia.
Xanti
02.12.10,05:47
Kedze plati zasada, ze pokial si evidovany na UP, mozes mat len jednu dohodu o vykonavani AP. Urad prace poskytuje uchádzačovi o zamestnanie paušálny príspevok vo výške sumy životného minima, t.j. 185,38 €.
Inu dohodu ani pracovnu zmluvu, na ktoru by ti zamestnavatel vyplatil odmenu zial uzatvorenu mat nemozes, inak ta z evidencie vyradia.
No mýliš sa,
lebo na ak je na absolventskej praxi, tak stále môže zarobiť na dohode 136,52 € mesačne, lebo sa to nevylučuje. Túto info mám priamo z UP.
Inu dohodu ani pracovnu zmluvu, na ktoru by ti zamestnavatel vyplatil odmenu zial uzatvorenu mat nemozes, inak ta z evidencie vyradia.
No mýliš sa,
lebo na ak je na absolventskej praxi, tak stále môže zarobiť na dohode 136,52 € mesačne, lebo sa to nevylučuje. Túto info mám priamo z UP.
d-anjel
02.12.10,15:06
dobre tak: "som uchádzač o zamestnanie v evidencii uchádzačov o zamestnanie a vykonávam absolventskú prax"
d-anjel
02.12.10,15:10
No mýliš sa,
lebo na ak je na absolventskej praxi, tak stále môže zarobiť na dohode 136,52 € mesačne, lebo sa to nevylučuje. Túto info mám priamo z UP.
áno dohody popri abs. praxi sú možné, ak príjmy v súhrne z nich neoprekračujú 136,52 €. avšak on so mnou nechce uzatvoriť ani dohodu.
lebo na ak je na absolventskej praxi, tak stále môže zarobiť na dohode 136,52 € mesačne, lebo sa to nevylučuje. Túto info mám priamo z UP.
áno dohody popri abs. praxi sú možné, ak príjmy v súhrne z nich neoprekračujú 136,52 €. avšak on so mnou nechce uzatvoriť ani dohodu.
Xanti
02.12.10,17:10
áno dohody popri abs. praxi sú možné, ak príjmy v súhrne z nich neoprekračujú 136,52 €. avšak on so mnou nechce uzatvoriť ani dohodu.
Tak potom Ti nemôže dať odmenu - províziu, tak aby ju dostal do nákladov.
Prečo nechce uzavrieť dohodu?
Veď by platil odvody do SP len garančného fondu vo výške 0,25% z tvojej odmeny, a potom úrazové poistenie 0,8% z tvojej odmeny.
Tak potom Ti nemôže dať odmenu - províziu, tak aby ju dostal do nákladov.
Prečo nechce uzavrieť dohodu?
Veď by platil odvody do SP len garančného fondu vo výške 0,25% z tvojej odmeny, a potom úrazové poistenie 0,8% z tvojej odmeny.
d-anjel
06.12.10,07:53
Tak potom Ti nemôže dať odmenu - províziu, tak aby ju dostal do nákladov.
Prečo nechce uzavrieť dohodu?
Veď by platil odvody do SP len garančného fondu vo výške 0,25% z tvojej odmeny, a potom úrazové poistenie 0,8% z tvojej odmeny.
tiež neviem pochopiť, čo ho k tomu vedie, že nechce uzatvoriť dohodu, veď odvody na GP a ÚP sú zanedbateľné.
Prečo nechce uzavrieť dohodu?
Veď by platil odvody do SP len garančného fondu vo výške 0,25% z tvojej odmeny, a potom úrazové poistenie 0,8% z tvojej odmeny.
tiež neviem pochopiť, čo ho k tomu vedie, že nechce uzatvoriť dohodu, veď odvody na GP a ÚP sú zanedbateľné.
tikka
06.12.10,14:52
No mýliš sa,
lebo na ak je na absolventskej praxi, tak stále môže zarobiť na dohode 136,52 € mesačne, lebo sa to nevylučuje. Túto info mám priamo z UP.
ano, no mas pravdu... mala som zle infosky
lebo na ak je na absolventskej praxi, tak stále môže zarobiť na dohode 136,52 € mesačne, lebo sa to nevylučuje. Túto info mám priamo z UP.
ano, no mas pravdu... mala som zle infosky